In één oogopslag
- Taken: Leer het vak en groei door naar een leidinggevende rol.
- Bedrijf: JYSK, een Top Employer met een informele sfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonussen, flexibele roosters en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hecht team, leuke uitjes en volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact, werk met mensen en ontwikkel je carrière snel.
- Kwalificaties: Ambitieus, commercieel en hands-on ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Starten als Verkoopmedewerker? Straks Bedrijfsleider! Of je nu uit de horeca komt, barista bent geweest of ervaring hebt opgedaan in een restaurant — als jij commercieel bent, graag met mensen werkt en klaar bent voor de volgende stap, dan is dit jouw kans! Wij zoeken toekomstige leiders.
Wat hebben wij voor jou in gedachten?
- Stap 1: Vanaf dat je binnenkomt leer je bij ons het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.
- Stap 2: Je krijgt begeleiding, training én de kans om verantwoordelijk te zijn voor je eigen afdeling in de winkel.
- Stap 3: Daarna ben je klaar voor de volgende stap. Assistant Bedrijfsleider? Of Bedrijfsleider? … Wie weet waar jij eindigt?
Wie zoeken wij?
- Je hebt ambitie en je bent niet bang om die waar te maken.
- Jouw lijfspreuk is; "Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan".
- Je houdt van mensen: klanten én collega’s.
- De baan is fysiek uitdagend, maar daar draai jij je handen niet voor om.
- Je vindt het niet erg om hands-on te starten.
Wat krijg je van ons?
- Een baan waarin je vandaag begint en overmorgen al stappen vooruit kan zetten.
- Bij JYSK investeren we in interne doorgroei.
- Een hecht team, leuke collega’s en een informele sfeer.
- Een werkgever die gecertificeerd is als Top Employer.
- Een bruto startsalaris tussen de €2.310,- en €2.600,- per maand.
- Aantrekkelijke bonussen tot wel €800,- per jaar.
- Flexibele roosters.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon/werk.
- Goed verzekerd via JYSK.
- 25 vakantiedagen en een fietsleaseplan.
- 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany.
Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!
Wij bieden een positieve werkomgeving met mogelijkheden voor groei, ontwikkeling en een sterk teamgevoel. JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring.
Verkoopmedewerker met ambitie werkgever: JYSK
Bij JYSK krijg je de kans om je carrière een vliegende start te geven als Store Manager Trainee in een energieke en ondersteunende werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en flexibele roosters, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van interne opleidingen. Met een team dat samen successen viert en een cultuur waarin fouten maken mag, is JYSK de ideale plek voor ambitieuze kandidaten die willen uitblinken in de retail.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopmedewerker met ambitie kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals JYSK.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van JYSK. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopmedewerker met ambitie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij JYSK verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij JYSK. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Verkoopmedewerker met ambitie. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JYSK
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van JYSK en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van JYSK
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van JYSK. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
