In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een team om topresultaten te behalen in onze winkel.
- Bedrijf: JYSK, een bedrijf dat openheid en groei waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, flexibele roosters en 20 vakantiedagen.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur die diversiteit viert en ondersteunt.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Kwalificaties: Leidinggevende vaardigheden en klantgerichte mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Ben jij een natuurlijke leider die barst van energie? Weet jij hoe je een team motiveert én topresultaten neerzet? Dan is JYSK op zoek naar jou! Als Store Manager bij JYSK bepaal jij het succes van onze winkel!
Wat ga je doen?
- Samen met je Assistant Store Manager ben jij hét aanspreekpunt in de winkel.
- Stuurt je team aan en coacht hen dagelijks.
- Bewaakt de verkoopcijfers en stelt actieplannen op.
- Zorgt voor een klantgerichte winkelervaring.
- Organiseert rekrutering, onboarding en opleidingen.
- Houdt de winkel tiptop in orde, elke dag opnieuw.
- Werkt mee op de vloer en geeft zelf het goede voorbeeld.
Wat wij jou bieden:
- Bruto maandloon aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie.
- Bonussen tot €5000 per jaar.
- €8/gewerkte dag.
- Eco-cheques €250/jaar.
- Hospitalisatieverzekering.
- Vergoeding woon-werkverkeer volgens PC 311.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia & Sofa Company.
- Extra voordelen via (Zalando…).
- 35-urenweek met flexibele roosters waarbij je minimaal 1 dag in het weekend werkt.
- 20 vakantiedagen + extra dagen via overuren.
- Toffe teambuildings, personeelsfeest én winacties (denk: citytrips!).
Wie zoeken wij?
- Je bent klantgericht, commercieel en oplossingsgericht.
- Je bent enthousiast, flexibel en hands-on.
- Fysiek werk? Jij ziet het als een extra work-out.
- Je beschikt over leidinggevende skills: je weet mensen te coachen en aan te sturen.
Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog! We nemen snel contact met je op en gebruiken twee testen om een beter beeld van jou te krijgen. Daarna volgt altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.
Bedrijfsleider in Duiven werkgever: JYSK
Bij JYSK krijg je de kans om je carrière een vliegende start te geven als Store Manager Trainee in een energieke en ondersteunende werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en flexibele roosters, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van interne opleidingen. Met een team dat samen successen viert en een cultuur waarin fouten maken mag, is JYSK de ideale plek voor ambitieuze kandidaten die willen uitblinken in de retail.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider in Duiven kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van JYSK en kun je je enthousiasme voor de rol van Bedrijfsleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider in Duiven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij JYSK.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij JYSK. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JYSK
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij JYSK, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Bedrijfsleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe JYSK werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
