In één oogopslag
- Taken: Leer alles over het runnen van een winkel en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Bedrijf: JYSK, een energieke en groeiende retailorganisatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonussen, flexibele roosters en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Top Employer met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Start je carrière met een traineeship en maak impact in de retailwereld.
- Kwalificaties: MBO werk/denkniveau en bij voorkeur ervaring in de retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 2540 - 3150 € per maand.
Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven en wil jij leren hoe je een winkel succesvol runt? Als Store Manager Trainee bij JYSK krijg jij de kans om het allerbeste van Retail Management te leren en jezelf te ontwikkelen tot een echte leidinggevende! Gedurende 10 maanden ga jij intensieve trainingen volgen en praktijkervaring opdoen om uiteindelijk je eigen winkel te managen. Heb jij de ambitie om door te groeien en ben jij klaar voor deze uitdaging?
Wat wij jou bieden:
- Werken bij JYSK is meer dan een baan – het is jouw kans om te groeien, leren en impact te maken!
- Een bruto startsalaris tussen de €2.540- en €3.150,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Aantrekkelijke bonussen tot wel een volledig extra maandsalaris per jaar.
- Flexibele roosters: we werken minimaal een dag in het weekend en daarnaast wanneer het jou het beste uitkomt (evt. koopavonden).
- Successen vieren we met een jaarlijkse personeelsfeest, teamuitjes en wedstrijden met vette prijzen, zoals een citytrip!
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon/werk.
- Goed verzekerd via JYSK: met een Pensioenverzekering, WGA-Hiaatverzekering én aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
- 25 vakantiedagen en een fietsleaseplan.
- We investeren in jouw groei en helpen je je ambities waar te maken door middel van interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar Store Manager of zelfs District Manager.
- 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany en extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando en HEMA via Benefits@work.
Wat je gaat doen:
- Tijdens je traineeship krijg je alles te leren over het runnen van een winkel. Jij volgt een intensief trainingsprogramma, waarin theorie en praktijk elkaar afwisselen, en werkt samen met andere trainees en jouw mentor. Na de training ben jij klaar om je eigen winkel te leiden!
- Je ontwikkelt jezelf in een dynamische werkomgeving: Van het aansteken van je team tot het behalen van commerciële doelen, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
- Je leert alles over leidinggeven: Van coaching tot het beheren van processen in de winkel, je krijgt alle tools in handen om als manager uit te blinken.
- Je krijgt verantwoordelijkheid: Jij hebt de vrijheid om verbeteringen door te voeren en invloed uit te oefenen om het winkelproces te optimaliseren.
- Jij zorgt voor klanttevredenheid: Als Store Manager Trainee ben jij het gezicht van JYSK voor onze klanten. Jij zorgt voor een geweldige winkelervaring en hebt oog voor detail in de klantreis.
- Je werkt samen met een team van collega’s: Samen met je team ga je voor de beste resultaten. Jij leert hoe je je team kunt coachen, motiveren en naar succes kunt leiden.
Wat jij meebrengt:
- Je hebt MBO werk/denkniveau.
- Je hebt bij voorkeur werkervaring in de Retail en hebt al een goed begrip van de winkelprocessen.
- Ervaring met leidinggeven of coaching? Dat is een grote pré!
- Jij hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen tot een echte manager.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van de Engelse taal.
- Flexibiliteit is voor jou belangrijk.
- Je hebt een resultaatgerichte en sociale instelling en houdt van de dynamiek van de retailwereld.
Voor vragen kun je ons een e-mail sturen naar HRNL@jysk.com. We helpen je graag verder!
Wij zijn trots erkend te worden als Top Employer. Wij bieden een positieve werkomgeving met mogelijkheden voor groei, ontwikkeling en een sterk teamgevoel. JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring.
Bedrijfsleider in opleiding werkgever: JYSK
Bij JYSK krijg je de kans om je carrière een vliegende start te geven als Store Manager Trainee in een energieke en ondersteunende werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en flexibele roosters, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van interne opleidingen. Met een team dat samen successen viert en een cultuur waarin fouten maken mag, is JYSK de ideale plek voor ambitieuze kandidaten die willen uitblinken in de retail.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider in opleiding kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals JYSK.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van JYSK. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider in opleiding te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij JYSK verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij JYSK. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Bedrijfsleider in opleiding. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JYSK
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van JYSK en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van JYSK
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van JYSK. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
