In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een team, zorg voor een geweldige winkelervaring en implementeer verbeteringen.
- Bedrijf: JYSK, een toonaangevende retailer met een informele en energieke werksfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonussen, flexibele roosters en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Top Employer met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een sterk teamgevoel.
- Waarom deze baan: Maak impact, groei door en vier successen met je team in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO-niveau, minimaal 1 jaar retailervaring en leidinggevende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een ambitieuze Bedrijfsleider die energie krijgt van teamontwikkeling en het behalen van targets? Als Bedrijfsleider bij JYSK ben jij de motor achter het succes van onze winkel. Jij zorgt ervoor dat je team presteert op topniveau, de klant de beste winkelervaring krijgt en alles in de winkel op rolletjes loopt.
We bieden een informele werksfeer, toffe trainingen en volop kansen om door te groeien tot bijvoorbeeld District Manager. Kun jij de leiding nemen en het team naar succes leiden? Solliciteer dan als Bedrijfsleider bij JYSK!
Wat wij jou bieden:
- Een bruto startsalaris tussen de €2.570,- en €3.830,- per maand afhankelijk van jouw ervaring
- Aantrekkelijke bonussen tot wel 4 extra maandsalarissen per jaar
- Successen vieren we met jaarlijkse personeelsfeesten, teamuitjes en wedstrijden met mooie prijzen, zoals een citytrip!
- Flexibele roosters: we werken minimaal een dag in het weekend en daarnaast wanneer het jou het beste uitkomt (evt. koopavonden) we zorgen samen voor een goede werk-privébalans
- 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany en extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando en HEMA
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon/werk
- 25 vakantiedagen en een fietsleaseplan
- Goed verzekerd via JYSK: met een pensioenverzekering, WGA-Hiaatverzekering én aantrekkelijke collectieve verzekeringen
- We investeren in jouw groei en helpen je je ambities waar te maken door middel van interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar District Manager.
Wat ga je doen:
- Elke dag een nieuwe uitdaging: Als Bedrijfsleider speel jij een cruciale rol in het runnen van de winkel. Geen dag is hetzelfde!
- Veel verantwoordelijkheid: Jij hebt de vrijheid om verbeteringen door te voeren en invloed uit te oefenen om het winkelproces te optimaliseren zodat de klant een topervaring heeft!
- Teamwork & good vibes: Jij leidt, coacht en motiveert je team naar topprestaties.
- Klanten blij maken: Jij bent het gezicht van JYSK voor onze klanten en zorgt voor een geweldige winkelervaring.
- Innovatie en fun: Bij JYSK houden we van verandering! Jij zorgt ervoor dat het team altijd up-to-date is met de nieuwste tools en technologieën.
Wat jij meebrengt:
- Je hebt MBO werk/denkniveau
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de retail, bij voorkeur met leidinggeven
- Ervaring met leidinggeven? Top!
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt enige kennis van de Engelse taal.
- Flexibiliteit is key voor jou
- Je bent resultaatgericht, sociaal en houdt van een dynamische omgeving.
Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog! Stuur je sollicitatie naar ons en we nemen snel contact met je op.
Bedrijfsleider werkgever: JYSK
Bij JYSK krijg je de kans om je carrière een vliegende start te geven als Store Manager Trainee in een energieke en ondersteunende werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en flexibele roosters, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van interne opleidingen. Met een team dat samen successen viert en een cultuur waarin fouten maken mag, is JYSK de ideale plek voor ambitieuze kandidaten die willen uitblinken in de retail.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals JYSK.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van JYSK. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij JYSK verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij JYSK. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Bedrijfsleider. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JYSK
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van JYSK en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van JYSK
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van JYSK. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
