In één oogopslag
- Taken: Leid een team van professionals en ontwikkel justitiële gegevens met visie en samenwerking.
- Bedrijf: De Rijksoverheid, een organisatie die impact maakt op de samenleving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken en een inclusieve werksfeer staan centraal.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de rechtshulp en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4655 - 5689 € per maand.
Ben jij de teammanager die met visie richting geeft aan professionals die dagelijks een cruciale rol spelen bij het vastleggen, beheren en verstrekken van justitiële gegevens? Neem je organisatie- en proceskennis mee? Ben jij verbindend, nieuwsgierig, samenwerkingsgericht, en toon je eigenaarschap en reflectie? Dan zoeken we jou!
Als teammanager van Justitiële Gegevens en Rechtshulp vorm je samen met de afdelingsmanager en twee collega-teammanagers het MT van de afdeling. Je geeft leiding aan een team van circa 20 professionals. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en (door)ontwikkeling van het team en voor het realiseren van de teamdoelstellingen. Je bent mens- én resultaatgericht. Je ziet en ontwikkelt talent, creëert een veilige en stimulerende werkomgeving en zorgt dat professionals elkaar versterken.
De strategie van Justid en de specifieke JGenR-opgaven vertaal je naar heldere doelen, prioriteiten en concrete resultaten voor je team. Je kijkt over afdelingsgrenzen heen, verbindt interne en externe opgaven en zoekt actief de samenwerking binnen en buiten JGenR. Je kent de keten en de positie van Justid en onderhoudt daardoor sterke functionele relaties. Je toont I-leiderschap door data en digitalisering doelgericht in te zetten en technologische ontwikkelingen te duiden en toepasbaar te maken voor je team. Daarnaast draag je bij aan een betrouwbare keten door processen te bewaken, samenwerking te stimuleren en te zorgen dat medewerkers beschikken over de juiste kennis, middelen en begeleiding om hun werk goed te kunnen uitvoeren.
Concreet betekent dat:
- Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team.
- Je levert input voor het jaarplan en het portfolio van de afdeling en bent aanspreekbaar op de doelen voor jouw team.
- Je vertaalt de organisatie- en JGenR-doelstellingen naar concrete resultaten, stuurt werkverdeling, voortgang, budget en een gezonde werkdrukbalans.
- Je stimuleert het continue verbeteren in onze dienstverlening.
- Je coacht op prestaties, ontwikkeling, loopbaan en duurzame inzetbaarheid en voert personeelsgesprekken.
- Je bent een motivator en stimuleert het team om zichzelf binnen de kaders te organiseren en eigenaarschap en verantwoordelijkheid te pakken binnen het team.
- Je draagt bij aan aantrekkelijk werkgeverschap door ontwikkelbehoeften te signaleren en te faciliteren en je bevordert een veilige en inclusieve werksfeer.
- Je bent een stevige sparringpartner voor je collega-managers, medewerkers en ketenpartners.
- Je adviseert over koers en prioriteiten en weet interne en externe opgaven en belangen te verbinden.
- Je draagt bij aan de doorontwikkeling van JGenR als organisatieonderdeel.
- Je onderhoudt functionele contacten met ketenpartners zoals OM, CJIB en politie en verbindt binnen Justid afdelingen waar processen, systemen en data elkaar raken.
Let op als je gaat solliciteren: Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.
Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 36 uur. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Salarisstappen: jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.
Individueel Keuze Budget: met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.
Doorgroeimogelijkheden: in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.
Flexibiliteit en Werk-privébalans: een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor werkt.
Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.
Verlof: naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.
Pensioen: de inleg bij
De Rijksoverheid zoekt: Teammanager Justitiële Gegevens en Rechtshulp in Almelo werkgever: Justitiële Informatiedienst
Justitiële Informatiedienst (Justid) is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvol werk in een ondersteunende en collegiale omgeving. Werken in Almelo betekent profiteren van een hybride werkmodel dat flexibiliteit biedt, evenals volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie. Met een sterke focus op klantgerichtheid en kwaliteit, stimuleert Justid een cultuur van samenwerking en ontwikkeling, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol als Klantcontact Specialist.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Justitiële Informatiedienst
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Teammanager Justitiële Gegevens en Rechtshulp in Almelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Justitiële Informatiedienst!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Justitiële Informatiedienst zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Justitiële Informatiedienst.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Justitiële Informatiedienst!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Teammanager Justitiële Gegevens en Rechtshulp in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Justitiële Informatiedienst en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Justitiële Informatiedienst. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Justitiële Informatiedienst
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Justitiële Informatiedienst.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Justitiële Informatiedienst kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Justitiële Informatiedienst via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
