In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor productontwikkeling en samenwerking met diverse teams.
- Bedrijf: Justis, de screeningsautoriteit van Nederland.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk, met focus op persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door betrouwbare dienstverlening te verbeteren.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring met Agile en Scrum.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Business Product Owner ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van producten en diensten. Je bent de inhoudelijke vertegenwoordiger en regisseur van de productvisie, roadmap en backlog voor veranderinitiatieven binnen de screeningsketen die door de businessowner en in het portfoliomanagement worden bepaald. Je bent de spin in het web bij alle zaken die gaan over continue verbetering, doorontwikkeling en nieuwe dienstontwikkeling en in relatie tot digitalisering en automatisering. Je stuurt op voortgang, kwaliteit en samenhang en bewaakt de aansluiting tussen nieuwe ontwikkelingen en bestaande dienstverlening. Je beïnvloedt zonder formele hiërarchische bevoegdheid: je faciliteert duidelijke besluitvorming, bouwt draagvlak tussen stakeholders en helpt spanningen te de-escaleren. Met jouw werk zorg je ervoor dat de dienstverlening beter aansluit op de behoeften van gebruikers en klanten. Je hebt invloed op keuzes die zichtbaar zijn in producten en diensten van Justis. Daarbij werk je samen met specialisten uit verschillende vakgebieden. Je vertaalt ideeën en ontwikkelingen naar concrete resultaten. Zo draag je bij aan betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening. Je bent de schakel binnen Justis tussen beleid, operatie, ontwikkeling en realisatie. Dit doe je niet alleen. Samen met vijf andere Business Product Owners geef je vorm aan het wendbaar werken binnen Justis. Een stap waar Justis nu in investeert, om haar ambities met de Visie 2030 te realiseren: de screeningsautoriteit van Nederland.
Binnen Justis is het Agile werken nog niet gewoon. Komende periode gaan we werken aan het verder vormgeven van Agile werken en we verwachten dat jij daar ook een actieve rol in kunt vervullen. Je werkt zelf al met Agile en Scrum methodieken. Je borgt besluiten en gemaakte afspraken in een duidelijke besluit- en communicatiestructuur en bouwt actief coalities om voortgang te versnellen. Je beoordeelt de gevolgen van veranderingen voor processen, systemen en gebruikers. Daarbij houd je rekening met wetgeving, privacyregels en informatiebeveiliging. Je maakt afwegingen tussen waarde, risico, kosten en uitvoerbaarheid. Je werkt samen met ontwikkelteams, portfoliomanagement, opdrachtgevers en ketenpartners. En je verbindt gebruikers, opdrachtgevers en ontwikkelteams. Je bespreekt keuzes, lost knelpunten op en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Je draagt zorg voor een veilige werkomgeving waar mensen zich durven uitspreken en eigenaarschap.
Kerntaken:
- realiseren van werkende productverbeteringen die aansluiten op gebruikerswensen en organisatiedoelen;
- vertalen van gebruikers- en klantwensen en ontwikkelingen naar concrete productverbeteringen en digitale oplossingen;
- regisseren van de veranderinitiatieven binnen de screeningsketen;
- richting geven aan de inhoudelijke ontwikkeling binnen scrumteams en andere ontwikkeltrajecten;
- vormgeven aan het wendbaar werken binnen Justis;
- bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang tussen producten, processen en systemen;
- afstemmen met opdrachtgevers, ontwikkelteams en ketenpartners over keuzes, planning en resultaten.
Deze functie past bij iemand die overzicht houdt in een omgeving met veel belangen. Je kunt complexe vraagstukken analyseren en terugbrengen tot heldere keuzes. Je verbindt verschillende perspectieven en zorgt voor draagvlak bij betrokken partijen door het tonen van informeel leiderschap. Daarbij onderbouw je besluiten met feiten, data en inzicht in de gevolgen voor gebruikers en processen. Je communiceert duidelijk en weet richting te geven aan productontwikkeling.
Competenties die belangrijk zijn in deze functie zijn: analyseren, samenwerken, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en plannen en organiseren.
Wij vragen daarnaast:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal drie jaar ervaring als Business Product Owner, Productmanager of vergelijkbare functie;
- minimaal drie jaar ervaring met Agile werken en Scrummethodieken;
- ervaring met Rapid Prototyping of iets vergelijkbaars als manier om te ontwerpen;
- minimaal drie jaar ervaring met het vertalen van gebruikersbehoeften naar digitale oplossingen;
- aantoonbare kennis van en ervaring met informatievoorziening, digitalisering en datagedreven werken;
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- ervaring met overheid is een pré;
- ervaring met het veiligheidsdomein is een pré.
Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Dan nodigen wij je uit om toch te reageren. We kijken graag naar jouw kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden.
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Ontwikkeling & Regie (O&R) en ontwikkeling binnen de directie Strategie en Ontwikkeling, de verandermotor van Justis. De afdeling O&R werkt aan de ontwikkeling en vernieuwing van producten en diensten. Binnen de afdeling werken ongeveer vijfentwintig collega's samen aan veranderopgaven en digitalisering. Voor de ontwikkeling en vernieuwing van de informatievoorziening werk je intensief samen met de collega's van IV-ontwikkeling en de programmateams Digitale Transformatie Strategie, om de ambities van Justis waar te maken. Voor de aansluiting op de productieomgeving heb je veel contact met de operationele afdelingen onder de directie Screeningsdiensten evenals met Bedrijfsvoering.
Je werkt dagelijks samen met adviseurs, Product Owners, portfoliomanagers, ontwikkelteams en afdelingshoofden. Collega's bespreken voortgang en keuzes tijdens sprintoverleggen, planningssessies en portfoliogesprekken. Besluiten worden genomen op basis van analyses, gebruikersbehoeften en organisatiedoelen. Actuele thema's zijn digitalisering, datagedreven werken, informatiebeveiliging, privacy en verbetering van dienstverlening. Ook werken teams aan vernieuwing van processen en systemen.
Hybride werken is mogelijk. Gemiddeld werk je drie dagen per week op kantoor in Den Haag. De overige werkdagen werk je thuis of op een andere rijkslocatie.
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT'ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Na de sluitingstermijn kun je niet meer solliciteren. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment. Let op: bij voldoende goede reacties kunnen we overgaan tot het eerder sluiten van de vacature.
Werken met een arbeidsbeperking: Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Product Owner werkgever: Justis
Justis is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in de publieke sector. Met een focus op informatiebeveiliging biedt Justis een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om strategisch beleid te ontwikkelen en een cultuur van veilig werken te bevorderen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking met een toegewijd team dat zich richt op het verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Justis een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Justis en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Justis. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Justis
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Justis. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
