De Rijksoverheid zoekt: Screener Verklaring Omtrent het Gedrag in The Hague

Op deze pagina:

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Bijzonderheden

Over de functiegroep

Stel gerust je vraag

Dit ga je doen Elk jaar vragen ruim 1,5 miljoen Nederlanders een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Een flink deel daarvan wordt zonder meer toegekend. Maar wat als iemand een strafblad heeft? Dan kom jij in beeld. Als Screener VOG bij Justis beoordeel je de aanvragen en schrijf je beslissingen. Daarbij denk je mee met de klant en kijk je naar wat er wél mogelijk is. Kortom: een baan met veel verantwoordelijkheid voor de burger, in hartje Den Haag.

Het betreft een dynamische functie waarbij je met veel verschillende facetten van het screenen in aanraking komt, namelijk:

Je beoordeelt in tientallen aanvragen per dag of de gepleegde strafbare feiten relevant zijn voor de functie die de aanvrager wil uitoefenen;

Je schrijft inhoudelijke beslissingen, gebaseerd op objectieve en subjectieve criteria. Hierbij maak je niet alleen gebruik van vaste formats, maar neem je zelf de eindverantwoordelijkheid (jouw oordeel is beslissend ook n.a.v. bezwaarschriften);

Je identificeert betrouwbare informatie, legt verbanden en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden om tot een gedegen oordeel te komen;

Je begrijpt de belangen van zowel de klanten, de organisatie, en politieke en maatschappelijke gevoeligheden;

Je ontwikkelt jezelf als een echte allrounder waarbij je zowel inhoudelijke casuïstiek behandelt als (telefonisch) contact hebt met de klanten;

Je behandelt bezwaarzaken van a tot z af (tijdens een hoorzitting bekleed jij de rol van voorzitter);

Dit krijg je

Schaal 9 €3.579 - €4.999 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar (heb je al een arbeidsovereenkomst bij het Rijk is deze leidend)

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

Je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt een afgeronde (sociaal) juridische opleiding.

Uit relevante werkervaring en/of opleiding blijkt dat je in staat bent om wet- en regelgeving eigen te maken en toe te passen.

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het zelfstandig maken van schriftelijke beslissingen en deze inhoudelijk te onderbouwen en af te handelen.

Hier kom je te werken Meer over Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag (COVOG)

Op de afdeling COVOG behandelen we aanvragen voor Verklaringen Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een belangrijk product waarmee we bijdragen aan een veilige en integere samenleving.

Naast de medewerkers die direct betrokken zijn bij de screening van aanvragen – zoals onze junior, medior en senior screeners– kent de afdeling een breed scala aan andere functies. Denk hierbij aan medewerkers op het gebied van administratie, product owners, projectmanagers, medewerkers traffic en planning, accountmanagers, adviseurs en operationeel managers (OM’ers). Deze diversiteit aan functies laat zien dat er binnen de afdeling COVOG volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat meer ervaring hebt, COVOG biedt een dynamische werkomgeving waarin je je talenten kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen.

Het kan gaan om de aanvraag van een natuurlijkpersoon, van een rechtspersoon óf om een gedragsverklaring aanbesteding (GVA). Daarnaast verzorgen wij de continue screening van taxichauffeurs en personen werkzaam in de kinderopvang.

Jij gaat aan de slag op de Turfmarkt, in hartje Den Haag, op een paar minuten loopafstand van het centraal station.

Maar niet alleen het gebouw is imposant. Je werkt op een grote afdeling, met ruim honderd medewerkers. Er is een grote kantoortuin, maar er zijn ook kleinere kamertjes. Je collega’s zijn heel verschillend: van jong tot oud en van net begonnen tot zeer ervaren. Juist dát maakt werken bij ons zo leuk. Verder is er altijd ruimte voor een praatje. En loop je ergens tegenaan? Dan staan we voor je klaar.

Gedurende de inwerkperiode werk je volledig op kantoor en leren we je de kneepjes van het vak. Daarna kun je deels vanuit huis werken, want we werken hybride, met als uitgangspunt 50% op kantoor en 50% vanuit huis.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

#J-18808-Ljbffr