In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan beleid en wetgeving door complexe juridische vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen.
- Bedrijf: Werken bij Justis, de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met een betrokken team van jonge professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact op een veilige en rechtvaardige samenleving met ruimte voor jouw ontwikkeling.
- Kwalificaties: WO-opleiding in rechten of bestuurskunde en ervaring met beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4132 - 6275 € per maand.
Wil jij met jouw juridische kennis bijdragen aan de vertaling van beleid en wet- en regelgeving naar een zorgvuldige en uitvoerbare praktijk? Ben je analytisch sterk, kun je complexe vraagstukken doorgronden en weet je deze te vertalen naar heldere adviezen voor het management? Als juridisch beleidsadviseur bij Justis speel je een belangrijke rol in het beoordelen van de uitvoerbaarheid van beleid, het begeleiden van implementaties en het signaleren van kansen en risico’s binnen onze werkprocessen.
Je volgt ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en beoordeelt welke gevolgen deze hebben voor de uitvoering van onze werkprocessen. Daarbij onderzoek je of voorgenomen wijzigingen uitvoerbaar zijn, welke organisatorische of juridische risico’s zich kunnen voordoen en wat nodig is om deze wijzigingen zorgvuldig te implementeren. Je vertaalt complexe beleidsmatige en juridische vraagstukken naar concrete adviezen en voorstellen voor het management en de betrokken collega’s. Kennis van relevante juridische kaders, waaronder de Awb, Woo en AVG, helpt je om deze afwegingen zorgvuldig te maken.
Je adviseert het afdelingshoofd en het management gevraagd en ongevraagd over beleidsmatige ontwikkelingen, uitvoeringsvraagstukken en mogelijke risico’s. Je bent in staat zelfstandig vooronderzoek uit te voeren, informatie uit verschillende bronnen te analyseren en de uitkomsten te vertalen naar heldere adviezen, memo’s en besluitvormingsstukken. Daarbij kijk je verder dan het individuele werkproces en leg je verbanden met bredere organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met collega’s uit de uitvoering, juridische kwaliteitsmedewerkers en andere betrokken disciplines, zowel binnen als buiten Justis.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Analyseren van nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving en beleidsontwikkelingen en beoordelen wat deze betekenen voor de uitvoering.
- Uitvoeren van vooronderzoeken, impactanalyses en uitvoerbaarheidstoetsen en het signaleren van mogelijke risico’s, knelpunten en verbeterkansen.
- Opstellen van heldere en goed onderbouwde memo’s, adviezen en besluitvormingsstukken voor het management.
- Bewaken van de kwaliteit met meetbare criteria, rapportages en evaluaties.
- Signaleren van verbeterpunten en adviseren over de gevolgen voor beleid en uitvoering en deze vertalen naar verbetervoorstellen of signalen richting beleidsverantwoordelijke partijen.
- Afstemmen met interne stakeholders en ketenpartners en zorgen voor verbinding tussen beleid, uitvoering en andere betrokken disciplines.
Je bent een analytisch sterke en zelfstandige adviseur die complexe vraagstukken weet te doorgronden en deze kan vertalen naar concrete, goed onderbouwde adviezen. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en begrijpt hoe beleid, wetgeving en uitvoering elkaar beïnvloeden. Daarbij weeg je wetgeving, maatschappelijke belangen en gevolgen voor de uitvoering zorgvuldig af. Je legt uit waarom je een keuze maakt en bespreekt mogelijke risico's met collega's. Ook verbind je verschillende vakgebieden en zorg je dat afspraken duidelijk zijn.
De belangrijkste competenties bij deze functie zijn analyseren, oordeelsvorming, samenwerking, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Verder beschik je over de volgende kennis en ervaring:
- Een afgeronde wo-opleiding in rechten of bestuurskunde met een duidelijke juridische component.
- Ervaring met beleidsontwikkeling- en advisering binnen een publieke organisatie.
- Kennis van de Algemene wet bestuursrecht.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om hoofd‑ en bijzaken te onderscheiden, verbanden te leggen en zelfstandig tot een afgewogen oordeel te komen.
- Ervaring met impactanalyses en het schrijven van onderbouwde adviezen.
- Ervaring met een zaaksysteem en documentmanagementsysteem, of aantoonbare ervaring met vergelijkbare systemen.
Hier kom je te werken: Je werkt bij Justis binnen verlening en toetsing (V&T), waar je onderdeel wordt van een betrokken en ambitieus team van juridisch beleidsadviseurs (JBA’s). Een team van gedreven young professionals dat volop in ontwikkeling is. We werken aan het verder versterken van onze adviserende rol en investeren in samenwerking, kennisdeling en professionalisering. Je bespreekt wekelijks lopende zaken en knelpunten met collega's. Tijdens maandelijkse inhoudssessies bespreek je onderwerpen met het managementteam. Collega's delen praktijkvoorbeelden, toetsen elkaars adviezen en leggen uit waarom zij bepaalde keuzes maken. Zo leren jullie van elkaar en verbeteren jullie samen de uitvoering.
Je werkt twee tot drie dagen per week op kantoor in Den Haag. De overige dagen werk je thuis. Nieuwe collega's komen op vaste dagen naar kantoor voor uitleg, begeleiding en overleg. Binnen V&T werk je aan maatschappelijk relevante processen, zoals de Wet wapens en munitie (WWM), gratie en de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). Juist de combinatie van beleid, wetgeving en uitvoering maakt deze functie interessant. Je ziet van dichtbij hoe beleid in de praktijk uitwerkt, waar knelpunten ontstaan en welke verbeteringen mogelijk zijn.
Over Justis: Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers.
Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan uiterlijk 11 november om 23.59 uur. Na de sluitingstermijn kun je niet meer solliciteren. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.
De Rijksoverheid zoekt: Juridisch beleidsadviseur in The Hague werkgever: Justis, de screeningsautoriteit
Justis is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Met een sterke focus op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling biedt Justis tal van mogelijkheden voor medewerkers om hun vaardigheden te ontwikkelen, terwijl de unieke werkomgeving binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid zorgt voor een betekenisvolle impact. De organisatie bevordert een cultuur van risicobewustzijn en biedt flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget, waardoor medewerkers hun werk-privébalans kunnen optimaliseren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Justis, de screeningsautoriteit
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Juridisch beleidsadviseur in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Justis, de screeningsautoriteit.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Justis, de screeningsautoriteit. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Juridisch beleidsadviseur in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Justis, de screeningsautoriteit.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in De Rijksoverheid zoekt: Juridisch beleidsadviseur bij Justis, de screeningsautoriteit. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Justis, de screeningsautoriteit
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
