In één oogopslag
- Taken: Actief werven en selecteren van Supply Chain & Inkoop professionals.
- Bedrijf: Just Good People, een snelgroeiende organisatie met een hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.000, bonusregeling en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Veel vrijheid, ruimte voor initiatief en gezellige teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan onze groei en ontwikkel jezelf razendsnel in recruitment.
- Kwalificaties: Hbo opleiding en 0-4 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
Wil jij bouwen aan een snelgroeiende organisatie? Just Good People is op zoek naar een Recruiter voor de Supply Chain & Inkoop unit in Bussum. Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het actief werven, selecteren en aannemen van nieuwe interim Supply Chain & Inkoop professionals.
Je houdt je dagelijks bezig met het volledige recruitment proces:
- Het searchen naar en benaderen van geschikte kandidaten;
- Het interviewen van kandidaten;
- Het doen van een aanbieding, onderhandelen en ondertekenen van de arbeidsovereenkomst;
- Het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige onboardingproces;
- Het bedenken en uitvoeren van nieuwe recruitmentstrategieën (zoals events, campus recruitment en online concepten zoals Meet the Good People);
- Het samenwerken met je collega Business Managers en bijdragen aan de groei van de Supply Chain & Inkoop business unit.
Je hebt een afgeronde hbo opleiding (bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
Je hebt 0–4 jaar relevante werkervaring;
Je bent 32/40 uur per week beschikbaar;
Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van het behalen van targets;
Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en kandidaten te overtuigen;
Je neemt initiatief en voelt je thuis in een ondernemende omgeving.
Waarom deze rol bij jou past:
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in deze rol;
- Je levert een belangrijke bijdrage aan de groei van onze organisatie;
- Je werkt in een snelgroeiende organisatie waar jouw ideeën écht worden uitgevoerd;
- Je ontwikkelt jezelf razendsnel binnen recruitment en business development.
Wat je van ons kunt verwachten:
- Salaris tussen € 3.000,00 en € 4.000,00 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring);
- Bonusregeling op basis van persoonlijke prestaties en teamresultaten;
- Direct een vast contract;
- Mogelijkheid tot een leaseauto;
- Opleidingsbudget van €2.000 per jaar;
- Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Een energiek team met humor;
- Borrels en activiteiten waar je vrienden jaloers op worden.
Wil jij meebouwen aan Just Good People en tegelijkertijd werken in een gezellig en hecht team?
Recruiter in Bussum werkgever: Just Good People
Bij Just Good People krijg je de kans om je carrière in de Supply Chain naar een hoger niveau te tillen, met een vast contract en de dynamiek van interim-projecten. We bieden een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat, ondersteund door een opleidingsbudget en diverse groeimogelijkheden. Met een team dat net zo leuk is als jij, zorgen we voor een collegiale sfeer vol uitjes en borrels, waardoor werken niet alleen betekenisvol, maar ook plezierig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Bussum kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Just Good People als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Just Good People waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Just Good People. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Bussum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Just Good People zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Just Good People
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Just Good People
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Just Good People goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Just Good People, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
