In één oogopslag
- Taken: Stuur groei aan door data-gedreven strategieën en experimenten te implementeren.
- Bedrijf: Just Eat Takeaway.com, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform.
- Voordelen: Flexibele werkopties, inclusieve cultuur en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde groei en werk samen met topmerken.
- Kwalificaties: Ervaring in groeistrategie en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Klaar voor een uitdaging? Dan is Just Eat Takeaway.com misschien wel de plek voor jou. We zijn een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform, en onze visie is om alledaagse gemakken te versterken. Of het nu gaat om een feestmaal op vrijdagavond, een poke bowl na de sportschool of het ophalen van boodschappen, ons technologieplatform verbindt tientallen miljoenen klanten met honderden duizenden restaurant-, supermarkt- en gemakspartners over de hele wereld.
Als Principal Product Manager ben je een belangrijke motor voor groei in onze wereldwijde markten. Je stelt de groeistrategie vast, legt het operationele model voor gedisciplineerde experimenten op schaal vast en bent verantwoordelijk voor meetbare P&L-impact in onze markten. Je zet data, markt- en klantinzichten om in duidelijke prioriteiten, gedisciplineerde experimenten en schaalbare groei. In deze rol rapporteer je aan de Senior Director of Growth en ben je gevestigd in Amsterdam of Londen.
Je werkt samen met C-level, Country Leadership, Product & Tech, Data & Analytics, Marketing en Finance. Je bent de verbindende schakel. Je leidt een gestructureerde test-en-leer roadmap over belangrijke groeilevers en stimuleert continue optimalisatie en opschaling van wat werkt.
Dit zijn enkele van de belangrijkste componenten van de functie:
- Identificeer en stimuleer cross-functionele groeinitiatieven op basis van datagestuurde inzichten en geïdentificeerde kansen met meetbare P&L-impact.
- Bevorder en verankeren van een cultuur van experimentatie, systeemdenken en analytische nauwkeurigheid.
- Definieer en onderhoud een gestructureerde testroadmap over belangrijke groeilevers: MUB, conversie, retentie en frequentie en wees verantwoordelijk voor de uitkomsten.
- Beheer de prioritering van de groeipijplijn op basis van verwachte impact versus kosten en complexiteit.
- Stuur een test-en-leer aanpak aan, zorg voor continue optimalisatie en opschaling van succesvolle initiatieven.
- Volg en stuur prestaties aan op basis van de kern groeikpi's: Totaal aantal bestellingen; MAU en MUB; Conversieratio; Retentiegraad; CAC / CPO; en Bestel frequentie.
- Werk samen met Country Leadership en verschillende functies om overeenstemming te bereiken over groeinitiatieven.
- Vorm de Product & Tech roadmap met groeinzichten, kansen en prioritering.
- Houd JET aan de voorhoede van groeiexperimentatiepraktijken door benchmarking en het aanpassen van de beste praktijken.
- Definieer het groeimetingkader met Data & Analytics.
- Beheer het budget voor groeiexperimentatie en stem investeringen af met Finance op efficiëntiedoelen.
- Gebruik volledige toegang tot data en JET's teams om groeibeslissingen en uitvoering te informeren.
- Beheer en voer het groeiritme uit van inzicht naar prioritering tot opgeschaalde uitvoering.
- Optreden als de senior groei-expert in de markten — de go-to expert op het gebied van experimenteel ontwerp, toepassing van groeikaders en impactbeoordeling.
- Gebruik een speciaal testbudget dat is afgestemd op de schaal van groeikansen om effectieve experimentatie en validatie van hoog-impactinitiatieven mogelijk te maken.
Wat breng je mee naar het team?
- Aantoonbare ervaring in groeistrategie, prestatiemanagement, experimentatie of een gerelateerde analytische groeifunctie op Staff-niveau.
- Ervaring met het beheren van een groei P&L of een aanzienlijk aandeel in extra bestellingen/omzet.
- Ervaring met het opbouwen en leiden van experimentatieprogramma's op schaal. Niet alleen deelnemen aan tests, maar het systeem ontwerpen.
- Aangetoond vermogen om senior leiderschap te beïnvloeden en afstemming te creëren tussen C-niveau, markten en functies zonder directe autoriteit.
- Ervaring in een multi-markt, multi-stakeholderomgeving door het balanceren van wereldwijde schaal met lokale nuances.
- Een sterke focus op eigenaarschap en snelheid — van inzicht naar toegewijde actie met urgentie en nauwkeurigheid.
- Een sterke analytische mindset, met het vermogen om betekenisvolle metrics te definiëren, prestatiestuurders te interpreteren en inzichten om te zetten in actiegerichte kansen.
- Vermogen om initiatieven te prioriteren door verwachte impact af te wegen tegen kosten en complexiteit, en om lessen van succesvolle tests op te schalen.
- Begrip van causale impactmeting en het vermogen om samen te werken met Data & Analytics om de effectiviteit van groeinitiatieven te beoordelen.
- Duidelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe data, strategieën en aanbevelingen te vereenvoudigen voor diverse belanghebbenden.
Bij JET, zo spelen we
Onze teams leggen verbindingen intern en werken samen met enkele van de bekendste merken ter wereld, wat ons een werkelijk internationale impact geeft in een dynamische omgeving. Het beste zijn in wat we doen gaat niet alleen om het uitvoeren van onze strategie. Het is een competitie voor iets ongelooflijk waardevols – de keuze van onze klanten. Elke keer dat een klant beslist waar te bestellen, kiezen ze een kant.
In het hart van de JET Customer League staan onze waarden en gedragingen. Ze sturen elke interactie, elke beslissing en elke innovatie. Dit zijn de acties die we consequent en briljant moeten uitvoeren, om de concurrentie te overtreffen en de loyaliteit van onze klanten keer op keer te verdienen.
Leuk, snel en ondersteunend, de JET-cultuur draait om beweging, groei, elkaar helpen om te slagen en het vieren van overwinningen. Door onze waarden echt te leven en onze gedragingen te belichamen, bouwen we een klantgerichte cultuur die ons in staat stelt om een stap voor te blijven op de concurrentie.
Inclusie, Diversiteit & Verbondenheid
Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt je plek vinden bij Just Eat Takeaway.com. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur, het aanmoedigen van diversiteit in mensen en denken, waarin alle medewerkers zich echt thuis voelen en hun meest kleurrijke zelf elke dag op het werk kunnen brengen.
Principal Product Manager - Growth in Amsterdam werkgever: Just Eat Takeaway.com
Just Eat is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt, perfect voor professionals die willen bijdragen aan de toekomst van platformwerk. Met een sterke focus op inclusie en diversiteit, moedigen we medewerkers aan om hun unieke perspectieven in te brengen, terwijl ze profiteren van groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen ons internationale team. Onze cultuur is snel, leuk en gericht op samenwerking, waardoor je niet alleen kunt excelleren in je rol als Senior Legal Counsel, maar ook deel uitmaakt van een gemeenschap die successen viert en elkaar ondersteunt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Just Eat Takeaway.com
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Principal Product Manager - Growth in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Just Eat Takeaway.com.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Just Eat Takeaway.com altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Principal Product Manager - Growth in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Principal Product Manager - Growth bij Just Eat Takeaway.com, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Just Eat Takeaway.com
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Just Eat Takeaway.com
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Just Eat Takeaway.com. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
