In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de projectleider bij het ontwikkelen van een gemeente breed omgevingsplan.
- Bedrijf: Gemeente Montfoort, een dynamische organisatie met focus op dienstverlening en samenwerking.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de gemeenschap.
- Overige informatie: Een collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en groei.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten die de toekomst van de gemeente vormgeven.
- Kwalificaties: Hbo diploma in planologie of omgevingsrecht en ervaring met omgevingsplannen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
De Senior Adviseur Omgevingswet ondersteunt de projectleider Omgevingsplan bij het proces om, in fases, te komen tot het gemeente brede omgevingsplan. Daarbij fungeert de adviseur als coach, vraagbaak en achtervang voor de projectleider.
De adviseur:
- Heeft het vermogen om complexe inhoud helder uit te leggen en te vertalen naar beslisinformatie;
- Denkt op basis van kennis en ervaring mee over de opdracht aan externe partijen en zorgt ervoor dat aan deze partijen de juiste vragen worden gesteld;
- Adviseert over procesmatige, organisatorische, juridische en beleidsmatige keuzes;
- Adviseert en ondersteunt de projectleider bij de dagelijkse aansturing van het ontwikkelproces van het omgevingsplan, bewaakt de voortgang en signaleert knelpunten;
- Signaleert risico’s tijdig en zet deze om in concrete handelingsopties voor zowel projectleider als bestuur;
- Levert actieve bijdragen aan de afstemming met interne disciplines en externe partners, zodat het plan beleidsmatig actueel, logisch en uitvoerbaar blijft;
- Brengt (inhoudelijke) kennis en ervaring in op het gebied van het opstellen van een omgevingsplan, en versterkt hiermee het projectteam;
- Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je weet hoe besluiten tot stand komen en hoe je hier tactisch mee omgaat;
- Heeft een coachende houding; versterking zonder over te nemen;
- Adviseert over de implementatie van de Omgevingswet in bredere zin, inclusief beleidsmatige en organisatorische implicaties;
- Draagt met parate kennis bij aan de organisatie brede kennisontwikkeling over de Omgevingswet, bijvoorbeeld door collega’s te informeren over nieuwe instrumenten, procedures en verantwoordelijkheden;
- Werkt nauw samen met het kernteam, voornamelijk de projectleider, en draagt bij aan een professionele, gestructureerde en voortvarende totstandkoming van het omgevingsplan.
Competenties:
- Analytisch vermogen & oordeelsvorming;
- Procesmatig werken;
- Communicatieve vaardigheden (inclusief vertalen van complexe stof);
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Coachend leiderschap;
- Strategisch inzicht & risicobewustzijn;
- Omgevingsbewustzijn.
Vereisten:
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding richting planologie of omgevingsrecht of gebiedsontwikkeling of een toegelichte en vergelijkbare opleiding;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of inhoudelijk begeleiden van omgevingsplannen. Minimaal 1 aantoonbaar afgerond of substantieel project aangetoond op een aparte pagina in het cv;
- Aantoonbare werkervaring als senior inhoudelijk adviseur in multidisciplinaire projecten binnen het ruimtelijk domein;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Senior Adviseur RO binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de omgevingswet in gemeentelijk context.
Organisatie onderdeel: Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen. Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
Senior Adviseur Omgevingswet in Utrecht werkgever: Juridischzzp
De Gemeente Winterswijk is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op omgevingsrecht biedt deze rol niet alleen de kans om impact te maken in de lokale gemeenschap, maar ook mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met diverse stakeholders. Werken in Winterswijk betekent deel uitmaken van een betrokken team dat waarde hecht aan open communicatie en collegialiteit.
