In één oogopslag
- Taken: Beoordeel en verwerk vergunningaanvragen voor horeca en evenementen in onze gemeente.
- Bedrijf: Gemeente Stadskanaal, een dynamische organisatie met focus op dienstverlening.
- Voordelen: Stabiele werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Overige informatie: Werken in een groen gebied met een betrokken team van professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact door ondernemers te ondersteunen en bij te dragen aan de lokale gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Momenteel wordt de exploitatievergunning ingevoerd in onze gemeente. Door gedeeltelijke uitval van een medewerker zijn hierin achterstanden ontstaan. We zoeken een medewerker die kan ondersteunen bij het invoeren van de exploitatievergunning en ook kan ondersteunen bij de APV-vergunningverlening.
Taken
- Beoordelen van aanvragen voor exploitatievergunningen voor onder andere horeca, inrichtingen en andere bedrijven in de gemeente;
- Aanspreekpunt voor ondernemers die vragen hebben over de voor hen nieuwe exploitatievergunning;
- Behandelt vergunningaanvragen binnen de kaders van de APV en bijzondere wetten. Neemt besluiten over aanvragen, inclusief evenementenvergunningen en vergunningen op basis van de Alcoholwet;
- Bewaakt termijnen en zorgt voor een juridisch correcte afhandeling;
- Evalueert evenementen en betrokken processen met stakeholders.
Competenties
- Juridisch en Analytisch Vermogen;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Besluitvaardigheid en standvastigheid;
- Communicatieve vaardigheden;
- Oplossingsgericht en flexibel Werken;
- Klant-, oplossings- en resultaatgericht;
- Gericht op samenwerken en denkt in mogelijkheden;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en bejegent anderen te allen tijde respectvol;
- Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener exploitatievergunningen en APV-vergunningverlener binnen een overheidsinstelling.
Over de gemeente Stadskanaal
De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.
Team
De functie maakt deel uit van het team Openbare Veiligheid & Vergunningen (OV&V) binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB). Je werkt in deze functie samen met collega’s zoals de VTH-coördinator, vergunningverlener APV en bijzondere wetten, vergunningverlener exploitatievergunningen, adviseurs OOV, juristen en procesondersteuners.
Vergunningverlener exploitatievergunningen en APV-vergunningverlener in Groningen werkgever: Juridischzzp
De Gemeente Winterswijk is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op omgevingsrecht biedt deze rol niet alleen de kans om impact te maken in de lokale gemeenschap, maar ook mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met diverse stakeholders. Werken in Winterswijk betekent deel uitmaken van een betrokken team dat waarde hecht aan open communicatie en collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vergunningverlener exploitatievergunningen en APV-vergunningverlener in Groningen kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Juridischzzp.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Juridischzzp. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vergunningverlener exploitatievergunningen en APV-vergunningverlener in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Juridischzzp.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Vergunningverlener exploitatievergunningen en APV-vergunningverlener bij Juridischzzp. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Juridischzzp
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
