In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van privacyvraagstukken en ondersteunen van teams bij gegevensverwerkingen.
- Bedrijf: Gemeente Vijfheerenlanden, een groene gemeente met een sterke focus op privacy.
- Voordelen: Flexibele werktijden, samenwerking met diverse teams en impact maken op privacywetgeving.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een centrale rol in het waarborgen van privacy binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Privacy Officer en kennis van AVG en Wpg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4124 - 5040 € per maand.
Voorwaardes om te kunnen reageren als zelfstandig ondernemer (Wet DBA): Om aan deze uitvoeringsvoorwaarde te voldoen, vragen wij zzp’ers bij inschrijving kort toe te lichten hoe zij de opdracht als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Denk hierbij aan een onderbouwing van:
- De wijze waarop werkzaamheden zelfstandig worden georganiseerd en uitgevoerd;
- Het ontbreken van een gezagsverhouding (sturing op resultaat i.p.v. aansturing als werknemer);
- Relevante ondernemerskenmerken, zoals meerdere opdrachtgevers, eigen bedrijfsvoering, verzekeringen en fiscale verantwoordelijkheid;
- De wijze waarop invulling wordt gegeven aan de Wet DBA in de praktijk.
Wij vragen een korte, concrete toelichting op de feitelijke uitvoering van de opdracht. De gekozen rechtsvorm is hierbij niet doorslaggevend; bepalend is de wijze waarop de opdracht in de praktijk wordt uitgevoerd.
In verband met bevallings- en ouderschapsverlof zoeken wij tijdelijk een Privacy Officer (PO) ter waarborging van de continuïteit van privacy werkzaamheden binnen de organisatie. De Privacy Officer maakt onderdeel uit van het subteam Privacy & Informatiebeveiliging (PIN) binnen team Control en werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO.
De Privacy Officer speelt een centrale rol in het begeleiden en toetsen van privacyvraagstukken, zoals DPIA’s, datalekken en verwerkersovereenkomsten, en ondersteunt vak teams bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. Vanwege de doorlopende aard van deze werkzaamheden en de noodzakelijke functiescheiding met de FG is tijdelijke inzet essentieel om compliance met de AVG, voortgang van lopende trajecten en beheersing van privacy risico’s te borgen.
De opdracht heeft een sterke uitvoerende en adviserende component en richt zich op het ondersteunen van de organisatie in de dagelijkse praktijk, het verder brengen van lopende privacy trajecten en het structureel verankeren van privacy binnen processen en werkwijzen.
Taken:
- Het uitvoeren van DPIA’s;
- Het afhandelen van datalekken;
- Verwerkersovereenkomst doornemen en risico’s benoemen/ doorgeven aan FG;
- Sparringpartner voor collega’s uit vakteams; tijdens aanbestedingen/projecten. Bijv. Wpg;
- Het ondersteunen van teams bij privacyvraagstukken en gegevensverwerkingen;
- Het borgen van AVG-verplichtingen (zoals opstellen/ herzien van privacy beleid, privacy reglement, privacy verklaring);
- Register van verwerkingen actualiseren;
- Het uitvoeren van zelfevaluaties bij Burgerzaken (Beveiligingsfunctionaris);
- De Privacy Officer is verantwoordelijk voor het ondersteunen en versterken van de privacyorganisatie, met een nadruk op uitvoering, advisering en borging van privacywetgeving binnen de gemeente.
Competenties:
- Analytisch vermogen;
- Communicatieve vaardigheid;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Onafhankelijkheid;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Pragmatisch en oplossingsgericht;
- In staat om adviezen effectief te laten landen in de organisatie.
Aantoonbare ervaring als Privacy Officer en/of uitvoerend Functionaris gegevensbescherming; Aantoonbare kennis van AVG en Wpg, benoem duidelijk in het cv waar deze kennis opgedaan; Aantoonbare werkervaring met DPIA’s; Aantoonbare werkervaring met het opstellen/ herzien van privacy documenten zoals privacy beleid, privacy reglement, privacy verklaring; Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; Beschikbaar op minimaal maandag, dinsdag en donderdag. Donderdag is een verplichte kantoordag in verband met teamafstemming. In verband met interne richtlijnen wordt verwacht dat minimaal 50% van de werkzaamheden op locatie wordt uitgevoerd; Beschikbaar per maandag 3 augustus voor minimaal 24 uur, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
Organisatie onderdeel: De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 63.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Privacy Officer in Utrecht werkgever: Juridisch ZZP
De gemeente Hilversum biedt een stimulerende werkomgeving voor Juridisch Adviseurs, waar je de kans krijgt om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. Met een focus op samenwerking en groei, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een collegiale sfeer waarin jouw expertise wordt gewaardeerd. Bovendien is de diversiteit van Hilversum, met zijn unieke dorpen en stedelijke karakter, een aantrekkelijke setting voor zowel werk als recreatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Juridisch ZZP.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Juridisch ZZP
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Juridisch ZZP. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
