In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer twee teams naar rechtvaardige oplossingen voor iedereen.
- Bedrijf: Het Juridisch Loket, waar we mensen helpen hun recht te vinden.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, opleidingsmogelijkheden en een collegiale werkomgeving.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met gedreven collega's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en help mensen met juridische vragen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in juridische dienstverlening vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4989 - 7006 € per maand.
Je vindt rechtvaardigheid belangrijk. Je hebt een warm hart voor mensen die de wegen naar het recht niet makkelijk vinden. Als leider van twee teams bevorder je de weg naar het recht. Je zet graag je kwaliteiten in om de teams te leiden en te inspireren. Dat doel is ‘Een rechtvaardige oplossing voor iedereen’. Wij zoeken een teamleider die met visie en daadkracht leiding wil geven aan twee van onze teams.
We hebben gedreven, deskundige adviseurs en we weten voor wie we ons werk doen. We richten onze dienstverlening meer en meer op het bereiken van passende oplossingen voor de mensen die onze hulp zoeken. Als teamleider houd je zicht op de dienstverlening in de vestigingen, op kwantiteits- en kwaliteitsniveau. Je draagt bij aan de ambitie om goede, toegankelijke juridische dienstverlening te bewerkstelligen met jouw team van juridisch adviseurs. In onze teams zijn professionele autonomie en resultaatgerichtheid steeds belangrijker. We zoeken een teamleider die samen met onze teams nieuwe manieren van werken willen uitproberen, die de teams faciliteert, inspireert en confronteert bij het aangaan van veranderingen.
Dit ben jij
Jij bent een leidinggevende die collega’s inspireert, ondersteunt en coacht. Die meewerkt en meedenkt, nieuwsgierig en kritisch is, en mensen durft aan te spreken als het even niet loopt. Je communiceert helder, empathisch en met humor. Je weet wat je teams nodig hebben om het werk goed te kunnen doen — en je faciliteert dat met oog voor resultaat én menselijkheid. Je bent geïnteresseerd in wat er speelt in de samenleving en specifiek in jouw regio. Je bent goed in staat overzicht te houden. Je bent bereid om nieuwe uitdagingen te zoeken, eerlijk na te denken over successen en mislukkingen en je bent in staat draagvlak voor verandering te creëren. Je hebt minimaal een Hbo-opleiding afgerond, je bent bekend met het werken in juridische dienstverlening en je hebt enige leidinggevende ervaring.
Dit is jouw team
Je gaat leidinggeven aan twee teams van deskundige (senior) juridisch adviseurs, met een variatie aan achtergronden en werkervaring. Zij helpen rechtzoekenden telefonisch, aan de balie of tijdens spreekuren. Voor hen ben je zichtbaar, goed bereikbaar en makkelijk benaderbaar. Het team in Utrecht bestaat uit twaalf collega’s. Het team helpt rechtzoekenden vanuit onze vestiging aan de Catharijnesingel. Datzelfde doet team Amersfoort met acht collega’s vanuit de vestiging aan de Asch van Wijckstraat. Beide teams werken zelfstandig, maar versterken elkaar waar nodig — bijvoorbeeld bij baliebezetting of telefonische ondersteuning. Als teamleider is het belangrijk dat je stabiliteit biedt en je voor langere tijd wilt verbinden aan deze teams.
De beide vestigingen vormen samen met de vestigingen Den Haag en Leiden de regio Midden-West. De regio beslaat globaal de provincie Utrecht en het noordelijk deel van Zuid-Holland. In de regio maak je deel uit van het regionaal managementteam (RMT), bestaande uit een regiohoofd, een regioregisseur en twee collega-teamleiders. Er is veel ruimte voor ‘couleur locale’ van de vestigingen en er zit tegelijk energie in het RMT bij gezamenlijke onderwerpen en aanpak. Voor ideeën, inspiratie en mogelijkheden om te sparren kun je bij collega-teamleiders en je regiohoofd terecht.
Dit bieden we jou
- Je wordt onderdeel van een ambitieus en collegiaal regio MT (regiohoofd, regioregisseur en 3 teamleiders), waar je inspiratie kunt vinden en kunt sparren;
- We bieden je veel ruimte en ondersteuning voor je persoonlijke ontwikkeling. Zo heb je toegang tot opleidingen en coaching en neem je deel aan het leiderschapstraject;
- Je werkt in en vanuit beide vestigingen (Utrecht en Amersfoort) en vergaderingen van het regio MT vinden meestal plaats op de vestiging Den Haag, nabij Den Haag CS;
- Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur in de week. Met de intentie om daar een lange termijn relatie van te maken;
- Je salaris zit in schaal K van de cao Rechtsbijstand: € 4989,- tot maximaal € 7006,- op basis van 36 uur per week. Inschaling op basis van ervaring;
- Je krijgt alle gebruikelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO Rechtsbijstand zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een sportvergoeding, een bijdrage van 2/3 deel aan je pensioenpremie, ruime ouderschapsverlofregelingen, mogelijkheid tot (ver)kopen van verlof, mogelijkheid tot 40-urige werkweek en compensatieverlof, deelname aan een fietsplan, etc.;
- Een 2e klas NS Business Card en / of een ruime KM-vergoeding voor dienstreizen.
Werken bij Het Juridisch Loket
Bij het Juridisch Loket wijzen we mensen de weg naar hun recht. Online waar dat kan en persoonlijk wanneer ze daar recht op hebben. Wij zijn juridisch adviseurs met een hart voor onze medemens. We zijn thuis in alle rechtsgebieden, dus de afwisseling in het werk is groot. We doen werk dat vaak vraagt om geduld en sociale vaardigheden, en daar krijg je veel voor terug. Maar vooral: het gevoel dat je het verschil maakt. Iedere dag weer.
Wil je meer weten voordat je gaat solliciteren?
Neem dan contact op met Irma Krijtenburg, regiohoofd (06 15121358 / ikrijtenburg@juridischloket.nl), met Mandy van Suijlichem, teamleider Leiden/Utrecht (06 43299914 / mvsuijlichem@juridischloket.nl) of met Manon Eustatia, teamleider Den Haag/Amersfoort (bereikbaar vanaf 7 april via 06 41578558 /meustatia@juridischloket.nl).
Let op: geen ‘traditionele’ motivatiebrief
Gebruik per vraag niet meer dan 200 woorden.
- Wat spreekt jou het meeste aan werken bij het Juridisch Loket? Vertel iets over je ervaring of affiniteit met onze doelgroep en/of het werkveld.
- Beschrijf een situatie waarin je verantwoordelijkheid droeg voor het aansturen van een team. Wat was jouw rol, hoe heb je die ingevuld, en wat was het resultaat voor het team en de organisatie?
- Beschrijf een situatie waarin je als leidinggevende te maken kreeg met weerstand of tegengestelde belangen. Hoe heb je jouw standpunt bepaald, welke keuzes heb je gemaakt, en wat was het resultaat van jouw aanpak?
Teamleider Utrecht-Amersfoort werkgever: Juridisch Loket
Het Juridisch Loket is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende en leerzame werkomgeving in Rotterdam. Met een focus op professionele ontwikkeling en samenwerking, biedt het team volop kansen voor groei en eigenaarschap. De cultuur is ondersteunend en collegiaal, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol als juridisch adviseur en impact kunnen maken in de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Utrecht-Amersfoort kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Juridisch Loket, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Utrecht-Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Juridisch Loket.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Juridisch Loket wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Juridisch Loket meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Juridisch Loket
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Juridisch Loket.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Juridisch Loket.
