In één oogopslag
- Taken: Leid een team van juridisch adviseurs en ontwikkel innovatieve oplossingen voor arbeidsmigranten.
- Bedrijf: Het Juridisch Loket, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met mogelijkheden voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van 6 miljoen mensen met jouw leiderschap.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring in leidinggeven en sterke verbindende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4989 - 7006 € per maand.
Van jouw leiderschap en drive profiteren jouw collega’s, onze organisatie én 6 miljoen mensen. Er is een verschil tussen ergens voor staan en ergens actief aan bijdragen. Dat verschil maak jij, met jouw voorbeeldgedrag, verbindend leiderschap en vermogen om anderen te inspireren. Zet je die kwaliteiten in voor een maatschappelijk doel, dan maak je écht impact. Dat doel? Een rechtvaardige oplossing voor iedereen.
Sinds 1 mei 2024 bieden wij vanuit het programma Toegang tot het recht voor EU-Arbeidsmigranten eerstelijns rechtshulp aan een specifieke doelgroep: EU-arbeidsmigranten. Dat doen we in opdracht van de ministeries van Justitie & Veiligheid en Sociale Zaken & Werkgelegenheid. We hebben inmiddels zo’n 5.000 rechtzoekenden geholpen en we breiden onze dienstverlening verder uit. We helpen de rechtzoekende arbeidsmigrant zo goed mogelijk bij (sociaal-)juridische vragen. Structurele misstanden worden aangekaart: met wederpartijen of ketenpartners worden die besproken om duurzame verbetering van de positie van arbeidsmigranten te bereiken.
Wij zoeken een ondernemende teamleider die met visie en daadkracht leiding wil geven aan het team in Zuidoost-Nederland (Limburg en Oost-Brabant). Onze juridisch adviseurs zijn er voor iedereen die juridische hulp nodig heeft. We weten voor wie we het doen — en we weten waar we naartoe willen. Wat we nu nodig hebben, is een leidinggevende die weet hoe volwassen high performing teams van professionals worden gebouwd.
Je gaat leidinggeven aan het team ‘Zuid-Oost’, waar maximaal 9 (senior) juridisch adviseurs werkzaam zijn. Daarnaast ben je onderdeel van het MT van het programma, dat onder leiding staat van de programmamanager. Het MT vergadert 2x per maand live samen in Den Haag, Den Bosch of Utrecht. De ontwikkeling van de dienstverlening aan arbeidsmigranten is nog in volle gang. Naast je verantwoordelijkheid voor het team krijg je ook verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de dienstverlening. In jouw geval betekent dat ook het creëren van een duurzaam netwerk in de regio waar het de ondersteuning van arbeidsmigranten betreft.
Dit is jouw werk Het programma Toegang tot het recht voor EU-arbeidsmigranten is zeer divers! Het bestaat uit ongeveer 40 juridisch adviseurs waarvan de meesten een taal van de arbeidsmigrant spreken (Pools, Bulgaars, Hongaars, Oekraïens, Roemeens, Spaans etc). We bieden landelijke dienstverlening aan. Collega's wonen verspreid over het hele land en werken meestal deels vanuit huis, deels vanuit een van onze huidige locaties in Venlo, Den Bosch of Den Haag. In de komende maanden breiden we onze werk- en spreekuurlocaties verder uit in de regio’s Zuidwest-, Midden-, Noordwest- en Zuidoost-Nederland.
Dit ben jij Je werkt en denkt op WO-niveau. Je hebt flink wat ervaring met leidinggeven en weet hoe je professionals met verschillende achtergronden ondersteunt in hun ontwikkeling. Je bent nieuwsgierig en stelt de juiste vragen om een goed beeld te krijgen van situaties en de mogelijkheden. Je weet wat je team nodig heeft om het werk goed te kunnen doen — en faciliteert dat met oog voor resultaat en menselijkheid. Je bent een echte verbinder: je creëert met jouw bevlogenheid en energie de juiste voorwaarden voor samenwerking en professionele groei van de juridisch adviseurs. Je bent ondernemend en durft te experimenteren met nieuwe manieren van werken. Je bent creatief, komt met ideeën die buiten bestaande kaders liggen en weet wie of wat er nodig is om de nieuwe werkwijzen tot een succes te maken. Met jouw enthousiasme en bevlogenheid stimuleer je ook anderen om te komen met eigen initiatieven die een bijdrage leveren aan de beoogde resultaten. Hierbij zorg je dat kwaliteiten van medewerkers optimaal worden benut. Je houdt er van invloed uit te oefenen op de kwaliteit van dienstverlening en beschikt over een relevant netwerk in de regio Zuid-Oost-Nederland.
Dit bieden wij jou Je krijgt een belangrijke rol in een organisatie van maatschappelijke betekenis. Daar hoort een passende beloning bij: Je salaris zit in schaal K van de cao Rechtsbijstand (€ 4989,- tot maximaal € 7006,- (op basis van 36 uur per week). Een dienstverband van 32-36 uur. Je krijgt alle gebruikelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO Rechtsbijstand zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een sportvergoeding, een bijdrage van 2/3 deel aan je pensioenpremie, ruime ouderschapsverlofregelingen, mogelijkheid tot (ver)kopen van verlof, deelname aan een fietsplan, etc. We bieden je veel ruimte en ondersteuning voor je persoonlijke ontwikkeling. Zo heb je toegang tot opleidingen en coaching en neem je deel aan het leiderschapstraject.
Heb je interesse? We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk op 31 december 2025. Wil je meer weten voordat je gaat solliciteren? Neem gerust contact op met Ellen Timmermans, Programmamanager Toegang tot het recht voor EU-Arbeidsmigranten (etimmermans@juridischloket.nl / 06-12247969) of met Natasha Pelser, HR Businesspartner van het programma (npelser@juridischloket.nl / 06-34161926).
Werken bij Het Juridisch Loket Bij het Juridisch Loket wijzen we mensen de weg naar hun recht. Online waar dat kan en persoonlijk wanneer ze daar recht op hebben. Wat hun probleem ook is; wij helpen. Wij zijn juridische adviseurs met een hart voor onze medemens. We zijn thuis in alle rechtsgebieden, dus de afwisseling in het werk is enorm. We doen werk dat vaak vraagt om wat meer geduld en sociale vaardigheden, en daar krijg je veel voor terug. Maar vooral: het gevoel dat je het verschil maakt. Iedere dag weer.
Teamleider Team Arbeidsmigranten Zuidoost-Nederland in Amsterdam werkgever: Juridisch Loket
Het Juridisch Loket is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende en leerzame werkomgeving in Rotterdam. Met een focus op professionele ontwikkeling en samenwerking, biedt het team volop kansen voor groei en eigenaarschap. De cultuur is ondersteunend en collegiaal, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol als juridisch adviseur en impact kunnen maken in de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Team Arbeidsmigranten Zuidoost-Nederland in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Juridisch Loket.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Juridisch Loket door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Team Arbeidsmigranten Zuidoost-Nederland in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Juridisch Loket het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Juridisch Loket aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Juridisch Loket
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Juridisch Loket.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Juridisch Loket.
