In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-processen, marketing en social media met jouw creatieve inbreng.
- Bedrijf: Jures Techniek, een informele organisatie met een klein team.
- Voordelen: Salaris tussen €2.500 en €3.500, eindejaarsbonus en fietsplan.
- Overige informatie: Elke vrijdagmiddag borrel en twee keer per jaar bedrijfsuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in een afwisselende rol met volop ontwikkelmogelijkheden.
- Kwalificaties: Affiniteit met HR, administratief werk en goede beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 2500 - 3500 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris tussen €2.500 en €3.500 op basis van 38 uur per week
- Eindejaarsbonus
- Optie op een fietsplan
- Werksfeer in een informele, kleine organisatie waar je de ruimte krijgt om je werk op jouw manier in te richten en volop ontwikkelmogelijkheden hebt
- Een afwisselende rol met HR-taken, marketing en het beheren van social media, waarbij je eigen inbreng centraal staat
- Diverse doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
- Cursussen en opleidingen beschikbaar om je verder te ontwikkelen in je functie
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer
- Zelfstandigheid in het uitvoeren van je taken, waarbij je alles zelfstandig regelt en de socials beheert
- CAO Kleinmetaal
- Mogelijkheid tot een vast contract bij een goede klik
- Elke vrijdagmiddag een borrel met snacks en twee keer per jaar een bedrijfsfeest of uitje
Waar wij blij van worden:
- Affiniteit met HR en administratief werk
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Ervaring met social media en marketing is een pré
Als HR/Marketing Medewerker bij Jures Techniek in Oss zorg je samen met je collega dat HR-processen soepel verlopen. Je beheert de personeelsadministratie, organiseert opleidingsmogelijkheden en onderhoudt de socials met creatieve content. Of het nu gaat om functioneringsgesprekken, stagiairs begeleiden of marketingmateriaal bedenken, je regelt het allemaal. Een afwisselende rol waar je elke dag kunt laten zien waar je goed in bent!
Jures Techniek is een toonaangevende speler in de professionele reinigingsindustrie, waar jij als onderdeel van een klein team van 20 medewerkers écht impact kunt maken. Je komt te werken bij een bedrijf dat hoogwaardige reinigingsmachines en waterbehandelingssystemen levert in de Benelux en sterke banden onderhoudt met gerenommeerde schoonmaakbedrijven.
Hier kan jouw dag eruit zien:
- 08:02 Je start de dag rustig op met een kop koffie en een kort overleg met een collega over de planning van de week.
- 09:13 Je checkt en werkt de personeelsadministratie bij, zodat alles netjes up-to-date blijft.
- 10:24 Je bereidt de werkplek voor de nieuwe monteur-stagiair die morgen begint.
- 11:01 Er komt een vraag binnen van een collega over HR-zaken. Je helpt direct en geeft passend advies.
- 12:11 Lunchpauze met het team in de kantine, waar er altijd ruimte is voor een gezellig gesprek en wat ontspanning.
- 12:44 Voorbereiding van een functioneringsgesprek dat later deze week plaatsvindt.
- 15:07 Brainstormsessie over nieuwe ideeën voor social media posts en de opmaak van een paar reclamefolders.
- 16:28 Je kijkt terug op een productieve dag en sluit af met een overzicht van wat er morgen op de planning staat.
- 17:04 Je sluit de dag af na een productieve werkdag, ruimt je bureau op en loopt voldaan de deur uit richting huis.
HR / Marketing Medewerker bij Jures Techniek in Oss werkgever: Jures Techniek
Jures Techniek biedt een informele werksfeer in een kleine organisatie waar medewerkers de ruimte krijgen om hun werk op hun eigen manier in te richten. Er zijn diverse doorgroeimogelijkheden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals cursussen en opleidingen. Daarnaast zorgt het bedrijf voor een goede balans tussen werk en plezier met wekelijkse borrels en bedrijfsuitjes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR / Marketing Medewerker bij Jures Techniek in Oss kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Jures Techniek!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Jures Techniek zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR / Marketing Medewerker bij Jures Techniek in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Jures Techniek zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Jures Techniek kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Jures Techniek solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jures Techniek
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Jures Techniek kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Jures Techniek kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR / Marketing Medewerker bij Jures Techniek.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Jures Techniek.
