Teamleider Facilitaire Zaken in Alphen aan den Rijn

Bij Junis krijg je de ruimte om Facilitaire Zaken verder te bouwen. Jij geeft richting en bewaart de rust. Zo zorg je samen met je team voor veilige en prettige locaties. En maak je het verschil achter de schermen. Natuurlijk op je eigen wijs.

Bij Junis draait alles om mensen. Om kinderen die zich vrij ontwikkelen. En om collega’s die iedere dag het verschil maken. Zij verdienen locaties die veilig, prettig en goed ingericht zijn. Daar zorgt Facilitaire Zaken voor. Facilitaire Zaken is een breed en levendig vak. Soms vraagt een storing of veiligheidsvraag direct om aandacht. Ondertussen gaat het geplande werk gewoon door. Daar hebben we jou bij nodig. Jij houdt overzicht, kiest wat voorgaat en maakt duidelijke afspraken.

Wat je gaat doen

• Jij geeft het team richting en bewaart de rust.
• Als teamleider Facilitaire Zaken ben je vooral leidinggevende. Je bent zichtbaar, makkelijk te benaderen en duidelijk.
• Je geeft je collega’s vertrouwen en ruimte. Ook stuur je op afspraken en resultaten.
• Je houdt je onder andere bezig met:
• Het organiseren van het werk en het kiezen van prioriteiten.
• Het bewaken van de werkdruk in het team.
• Het stimuleren van samenwerking, verantwoordelijkheid en groei in het vak.
• Het maken van een helder jaarplan met concrete doelen.
• Het inrichten van werkbare processen en duidelijke afspraken.
• Het volgen van de voortgang met goede cijfers en overzichten.

Je krijgt de ruimte om de facilitaire afdeling verder te ontwikkelen

Je kijkt verder dan de dag van vandaag. Je brengt samenhang in onderhoud, veiligheid, schoonmaak, inrichting, receptie en wagenpark. Je zorgt dat beleid ook echt werkt in de praktijk. Daarbij let je op kwaliteit, duurzaamheid en kosten. En je laat helder zien welke keuzes er zijn en wat ze betekenen.

Je verbindt mensen, locaties en leveranciers

Je werkt nauw samen met gebieds- en clustermanagers, andere stafafdelingen en leveranciers. Je luistert naar wat locaties nodig hebben. Je brengt belangen bij elkaar en maakt heldere afspraken. Bij lastige vraagstukken adviseer je de directeur Klant & Middelen. Zo maken jullie samen goede keuzes.

Je komt terecht in een betrokken team dat klaarstaat voor heel Junis

Je geeft leiding aan de afdeling Facilitair en Receptie. Dit team bestaat uit 14 collega’s. Ook het onderhoudsteam hoort bij de afdeling. De coördinator onderhoudsteam stuurt dit team aan. Samen zorgen jullie voor betrouwbare en klantgerichte facilitaire dienstverlening. Ook het onderhoud van gebouwen en terreinen hoort bij jouw werk. Vastgoed en huisvesting vallen daar nu buiten. Weet je hier veel van? Dan is dat mooi meegenomen. Op termijn kan dit ook bij jouw rol horen.

Wie wij zoeken

• Jij combineert sterk leiderschap met overzicht en rust.
• Je hebt brede kennis van facilitaire dienstverlening.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau. Een opleiding Facility Management of de Hogere Hotelschool heeft onze voorkeur.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van teams.
• Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid en jaarplannen. En je weegt kwaliteit, risico’s en kosten goed af.
• Je houdt overzicht en neemt rustig besluiten als de druk oploopt.
• Je bent klantgericht en verbindend.

Wat je bij ons vindt

• Een rol binnen een maatschappelijke kinderopvangorganisatie.
• Een brede managementrol met zichtbaar effect op kinderen, collega’s en locaties.
• Veel ruimte om het team en de dienstverlening verder te ontwikkelen.
• Een functie waarin leidinggeven, adviseren en verbeteren samenkomen.
• Een betrokken en professionele werkomgeving.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hoeveel uur ga ik werken?

Je krijgt een jaarcontract voor 32 uur of 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen jouw wensen en voorkeuren graag mee.

Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 11 van de cao Kinderopvang: tussen de €4.352,- en €6.028,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 8% eindejaarsuitkering.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan (bij vast contract). Ook ontvang je een werktelefoon en laptop. 26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband (36 uur).

Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch medewerkers volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.