In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en verbeter financiële processen in een energiek team.
- Bedrijf: Maatschappelijke organisatie met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 26 vakantiedagen, en korting op kinderopvang.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en uitzicht op een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een positieve impact en ontwikkel je financiële vaardigheden.
- Kwalificaties: Afgeronde financiële mbo-opleiding en kennis van relevante applicaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 3035 - 4052 € per maand.
Wil je met jouw passie voor cijfers en data bijdragen aan het succes van een maatschappelijke organisatie die volop in beweging is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij ons krijg je de kans om je analytische vaardigheden en financiële kennis in te zetten om onze financiële processen te ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren. Je werkt in een klein, energiek team waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden. Klinkt dit als de perfecte omgeving voor jou? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen? Als Medewerker Financiële Administratie ben je betrokken bij de gehele financiële administratie van Junis. Samen met zeven andere collega’s vorm jij team Financiële Administratie (FinAd). Je zorgt voor een tijdige, juiste en volledige verwerking van mutaties in de crediteurenadministratie en verricht ondersteunende werkzaamheden voor de financiële afdeling. Daarnaast werk je in een hecht team waar je zelfstandig werkt en meedenkt over optimalisatie van de afdeling.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Actief bijdragen aan de voorbereiding en uitvoering van de financieel administratieve processen.
- Zorgdragen voor en bewaken van de administratieve organisatie en het beheren van de geldstromen.
- Coderen en inboeken van inkoopfacturen.
- Verwerken bankafschriften.
- Controle tussenrekeningen.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde financiële mbo-opleiding en bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen de financiële administratie.
- MBO werk- en denkniveau.
- Kennis van relevante financiële applicaties en automatiseringspakketten.
- Kennis van SpendCloud, MS Excel en Visma.net Financials.
- Accuraat, communicatief vaardig, proactieve en zelfstandige werkhouding.
Hoeveel uur ga ik werken?
Je krijgt een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen jouw wensen en voorkeuren graag mee. Jouw werkdagen bepalen we in overleg, maar is in ieder geval de maandag.
Brutosalaris: bij een 36-urige werkweek volgens schaal 7 van de cao Kinderopvang: tussen de €3.035,- en €4.052,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 8% eindejaarsuitkering.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan (bij een onbepaalde tijd contract). Ook ontvang je een werktelefoon en laptop. 26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband (36 uur). Korting op de kinderopvang bij Junis. Gaat jouw kind bij Junis naar de opvang? Dan krijg jij voorrang op de wachtlijst en ontvang je ook nog eens 5% personeelskorting.
Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch medewerkers volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.
Medewerker Financiële Administratie in Alphen aan den Rijn werkgever: Junis Kinderopvang
Bij Junis krijg je de kans om als Senior ICT Adviseur een wezenlijk verschil te maken in de wereld van kinderopvang. We bieden een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan, met volop ruimte voor initiatief en impact op ICT-ontwikkeling. Samen bouwen we aan een betere toekomst voor kinderen, waarbij samenwerking en gelijke kansen voor ieder kind voorop staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Financiële Administratie in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Junis Kinderopvang!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Junis Kinderopvang, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Junis Kinderopvang.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Financiële Administratie in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Junis Kinderopvang zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Junis Kinderopvang. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Junis Kinderopvang
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
