In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-processen en beheer personeelsadministratie met zorg.
- Bedrijf: JS Consultancy, dé carrièrepartner voor professionals in de publieke sector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, opleidingsbudget, hybride werken en gezellige collega's.
- Overige informatie: Flexibele uren van 24 tot 32 uur per week met uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de publieke sector en ontwikkel jezelf met trainingen en coaching.
- Kwalificaties: Mbo-4 niveau, ervaring in HR en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als HR-medewerker ondersteun je de organisatie bij verschillende personele en administratieve HR-processen. Je zorgt ervoor dat personeelsgegevens en HR-administratie goed worden bijgehouden en dat medewerkers en leidinggevenden snel en zorgvuldig worden geholpen bij hun vragen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het verwerken en bijhouden van personeelsgegevens;
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom;
- Verwerken van personele mutaties;
- Opstellen en verwerken van HR-documenten;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Ondersteunen bij verschillende HR-processen;
- Bewaken van acties, afspraken en termijnen;
- Administratieve ondersteuning van HR-adviseurs.
Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en hebt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de dagelijkse personeelsadministratie. De functie is voor 24 tot 32 uur per week.
Wat wij bieden:
- Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
- Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
- Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
- Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
- Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
- Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
- Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
- En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Vaardigheden:
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
- Ervaring met HR- of personeelsadministratie;
- Nauwkeurigheid en een gestructureerde werkwijze;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Ervaring binnen een gemeente of overheid is een pré;
- Je beheerst Nederlands.
Opleiding: hbo
HR-medewerker in Zwolle werkgever: JS Consultancy
JS Consultancy is een uitstekende werkgever voor Beleidsadviseurs Sociaal Domein, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. Werken bij ons in Leeuwarden betekent dat je niet alleen bijdraagt aan belangrijke beleidsopgaven, maar ook kunt rekenen op begeleiding, afwisselende opdrachten en een collegiale werksfeer. Met een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder opleidingen en een goede werk-privébalans, bieden wij een omgeving waar je kunt groeien en het verschil kunt maken voor inwoners en partners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-medewerker in Zwolle kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij JS Consultancy!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-medewerker in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij JS Consultancy te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van JS Consultancy, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met JS Consultancy. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JS Consultancy
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij JS Consultancy een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat JS Consultancy zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
