In één oogopslag
- Taken: Versterk de privacyorganisatie en adviseer het management over complexe privacyvraagstukken.
- Bedrijf: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) met focus op privacygovernance.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige collega's en toegang tot een uniek netwerk.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in privacy binnen een grote overheidsorganisatie.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 2,5 jaar ervaring als CPO of plaatsvervangend CPO.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Per 16 november t/m 31 mei 2027 (met optie tot verlenging) Als plaatsvervangend Chief Privacy Officer (CPO) bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) speel je een belangrijke rol in het versterken en verder ontwikkelen van de privacyorganisatie. Je bouwt de CPO-functie verder uit, geeft functioneel richting aan privacyfunctionarissen en privacyadviseurs en adviseert het hoger management over complexe privacyvraagstukken. Daarnaast zorg je voor de uitvoering van het privacyplan en vertegenwoordig je RVO bij strategische en tactische overleggen. Het betreft een tijdelijke interimopdracht ter overbrugging van de periode tot de functie structureel binnen de organisatie wordt ingevuld. Zo draag je bij aan een sterke privacygovernance en een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens binnen een grote en veelzijdige overheidsorganisatie.
Wat wij vragen:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van gegevensbescherming en privacy.
- Minimaal 2,5 jaar aantoonbare ervaring als Chief Privacy Officer (CPO) of plaatsvervangend CPO binnen de Rijksoverheid.
- Aantoonbare ervaring met de toepassing van privacywetgeving, waaronder de AVG, binnen een grote organisatie (> 1.000 medewerkers).
- Aantoonbare ervaring met het adviseren van hoger management over privacyvraagstukken.
- Relevante privacycertificering, bijvoorbeeld CIPP/E of CIPM.
- Aantoonbare ervaring met de functionele aansturing van privacyfunctionarissen of privacyadviseurs.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of doorontwikkelen van privacygovernance en privacybeleid.
- Aantoonbare kennis van en/of ervaring met de EU AI Act en de relatie tussen AI-governance en privacy.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten, inrichten en vervullen van de CPO-functie.
- Aantoonbare ervaring met het uitvoeren of beoordelen van DPIA’s en het begeleiden van privacygerelateerde audits of onderzoeken, inclusief het opvolgen van bevindingen.
- Aantoonbare ervaring met Privacy by Design binnen organisatieprocessen of de ontwikkeling van digitale producten.
Wat wij bieden:
- Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 13) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
- Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
- Pensioenregeling bij StiPP.
- Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
- Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
- Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
- Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
- Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!
- Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Plv Chief Privacy Officer in The Hague werkgever: JS Consultancy
JS Consultancy is een uitstekende werkgever voor Beleidsadviseurs Sociaal Domein, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. Werken bij ons in Leeuwarden betekent dat je niet alleen bijdraagt aan belangrijke beleidsopgaven, maar ook kunt rekenen op begeleiding, afwisselende opdrachten en een collegiale werksfeer. Met een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder opleidingen en een goede werk-privébalans, bieden wij een omgeving waar je kunt groeien en het verschil kunt maken voor inwoners en partners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Plv Chief Privacy Officer in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste JS Consultancy.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals JS Consultancy. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij JS Consultancy staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Plv Chief Privacy Officer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van JS Consultancy.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Plv Chief Privacy Officer.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt JS Consultancy om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JS Consultancy
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
