Teammanager Werk en Inkomen

Geef richting aan een team van professionals, versterk de samenwerking en bouw aan toekomstbestendige dienstverlening binnen het sociaal domein

Je gaat aan de slag binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie. Je geeft leiding aan het team Werk & Inkomen, waarin ruim 32 fte werkzaam is. Het team houdt zich bezig met onder andere inkomensondersteuning, werk en participatie, schuldhulpverlening, inburgering en beschut werk. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein, het bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties. Samen zetten jullie je in voor kwalitatief goede dienstverlening en ondersteuning die aansluit bij de behoeften van inwoners.

Als Teammanager Werk & Inkomen ben je tijdelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van een team van ruim 32 fte. Je zorgt voor continuïteit, geeft richting aan de werkzaamheden en stimuleert medewerkers om hun kennis, vakmanschap en eigenaarschap verder te ontwikkelen.

Je stuurt integraal op kwaliteit, resultaten, processen en bedrijfsvoering. Daarbij houd je overzicht over de verschillende werkzaamheden en zorg je ervoor dat prioriteiten helder zijn. Je coacht medewerkers, bevordert de onderlinge samenwerking en ondersteunt hen bij hun professionele ontwikkeling.

Het team werkt aan uiteenlopende opgaven binnen het sociaal domein, waaronder de uitvoering van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de Wet inburgering 2021 en Beschut Werk. Je hebt oog voor de samenhang tussen deze onderwerpen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en werkprocessen.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s, bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties. Je adviseert directie en bestuur over ontwikkelingen binnen het werkveld en weet strategische doelen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Met jouw verbindende leiderschapsstijl creëer je duidelijkheid, stimuleer je samenwerking en help je het team om gezamenlijk resultaten te behalen.

Wat wij vragen

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

Je hebt minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring in de afgelopen 10 jaar.

Je hebt aantoonbare recente werkervaring binnen het sociaal domein.

Je hebt bij voorkeur ervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie.

Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring binnen Werk & Inkomen.

Je kunt medewerkers coachen en ontwikkelen en hebt een duidelijke visie op leiderschap en teamontwikkeling.

Je bent verbindend en resultaatgericht en weet richting te geven aan teamontwikkeling en verbeteringen in de dienstverlening.

Wat wij bieden Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.

Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;

Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;

Pensioenregeling bij StiPP;

Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;

Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;

Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;

Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);

Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);

En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

#J-18808-Ljbffr