In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 20 professionals in stedelijke ontwikkeling en verbind mensen en belangen.
- Bedrijf: Gemeente Oss, een groeiende en ambitieuze organisatie met focus op stedelijke ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkplek, opleidingsmogelijkheden en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen binnen de organisatie en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de stad Oss en werk aan uitdagende projecten voor de toekomst.
- Kwalificaties: Hbo- of academisch niveau met ervaring in stedelijke ontwikkeling en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 7253 - 7253 € per maand.
Bouw mee aan de stedelijke groei van Oss. Verbind mensen en opgaven en realiseer samen zichtbare resultaten. Je stuurt managers binnen Omgeving & Strategie en bent met collega-clustermanagers gezamenlijk verantwoordelijk voor de organisatiedoelen. Je bent gesprekspartner voor bestuur en directie en stimuleert strategisch vernieuwend en transformatief denken. Je beweegt in bestuurlijke en maatschappelijke netwerken, verbindt belangen en positioneert De Dommel aan de juiste tafels.
Oss is ambitieus en groeit. Als gemeente én als plek waar mensen fijn wonen, werken en leven. Met 1.000 collega’s zetten we ons elke dag in voor 100.000 inwoners. We kijken vooruit en verder dan onze gemeentegrenzen. In Oss bouwen we aan een plek waar mensen zich thuis voelen. Dit vraagt om een duidelijke strategische koers voor complexe vraagstukken op het gebied van wonen, energie, economie en zorg. Oss is één van de grotere gemeenten van Brabant, strategisch gelegen op de stedelijke as Tilburg – ’s-Hertogenbosch – Oss – Nijmegen.
Waarom werken bij gemeente Oss verder zo aantrekkelijk is: We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in vóór en mét inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG.
Ben jij bestuurlijk sensitief en weet je mensen, belangen en opgaven succesvol te verbinden? Houd jij overzicht in complexe ruimtelijke opgaven en stuur je op zichtbaar resultaat? Geef jij graag richting aan teams en creëer je samen beweging en ontwikkeling? En word jij enthousiast van stedelijke ontwikkeling? Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven, invloed in relevante netwerken en lef om te vernieuwen. En ook heel prettig: met korte lijnen binnen de organisatie. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.
Dit ga je doen: Als Teamleider Stedelijke Ontwikkeling geef je richting aan een team van ongeveer 20 professionals die werken aan de stedelijke ontwikkeling van Oss. Je verbindt mensen, belangen en opgaven en stuurt op resultaat. Je houdt overzicht, focus en samenhang in het werk. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor de verdeling en (her)prioritering van het werk. Hierbij creëer je de voorwaarden waarmee je team kan groeien, samenwerken en optimaal presteren. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en management. Je bewaakt de koers in de complexe vraagstukken en zorgt dat expertise en verantwoordelijkheid daar liggen waar ze horen: bij de professionals in je team.
Als lid van het managementteam van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling draag je actief bij aan de strategische ontwikkeling van de afdeling en de organisatie. Daarnaast treed je op als (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever voor ruimtelijke projecten en neem je deel aan het leiderschaps- en organisatieontwikkeltraject Wij zijn één Oss. Kortom: jij brengt mensen, plannen en ambities samen en vertaalt deze naar zichtbare resultaten voor Oss.
Het team Stedelijk Gebied, waar je leiding aan gaat geven, is onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat o.a. uit juridisch adviseurs RO, een projectleider RO, (strategisch) planologen, een stadsontwerper, stedenbouwkundigen en een stedenbouwkundig tekenaar. Zij werken bijvoorbeeld mee aan het Programma Stedelijke Ontwikkeling, waarbinnen gewerkt wordt aan de grote gebiedsontwikkelingen langs het spoor, zoals Amsteleind, Raadhuiskwartier en Euterpepark, maar ook aan het nieuwe circulaire theater De Lievekamp en nieuwe Golfbad, beleidsontwikkeling en andere projecten. Het team is professioneel, ambitieus en collegiaal; hierdoor heerst er een prettige werksfeer.
Wat wij vragen: Dit is wat je nodig hebt:
- Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
- Kennis en ervaring met stedelijke / ruimtelijke ontwikkeling en/of complexe ruimtelijke vraagstukken.
- Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven en/of het aansturen van teams/ projecten, bij voorkeur bij een gemeente of provincie.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je overtuigt, verbindt en maakt complexe zaken helder.
En verder breng je mee:
- Resultaatgerichtheid: je stuurt op voortgang en zorgt dat het resultaat tijdig bereikt wordt.
- Besluitvaardigheid: je durft knopen door te hakken, ook bij complexe keuzes.
- Strategisch inzicht: je vertaalt lange termijn ambities naar concrete stappen.
- Organisatievermogen: je houdt overzicht en brengt structuur in het werk.
“Door de vele bestuurlijke ambities in stedelijke ontwikkeling, hebben we de komende jaren mooie gebiedsontwikkelingen en grote projecten in het stedelijk gebied. Met jouw werk kun je daardoor echt impact maken voor Oss. Je krijgt de ruimte voor initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. De vertaling van ambities naar concrete zichtbare plannen maakt deze functie uitdagend.” Jessica van der Linden, Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling bij de gemeente Oss.
Wat wij bieden:
- Eerste arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
- Eerste salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Een arbeidsmarkttoelage kan tot de mogelijkheden behoren.
- Eerste individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
- Eerste individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
- In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
- Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
- Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750, per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
- Eerste gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
- Eerste gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
Sollicitatieprocedure: Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
Teamleider Stedelijke Ontwikkeling in Oss werkgever: JS Consultancy
JS Consultancy is een uitstekende werkgever voor Beleidsadviseurs Sociaal Domein, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. Werken bij ons in Leeuwarden betekent dat je niet alleen bijdraagt aan belangrijke beleidsopgaven, maar ook kunt rekenen op begeleiding, afwisselende opdrachten en een collegiale werksfeer. Met een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder opleidingen en een goede werk-privébalans, bieden wij een omgeving waar je kunt groeien en het verschil kunt maken voor inwoners en partners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Stedelijke Ontwikkeling in Oss kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij JS Consultancy
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Teamleider Stedelijke Ontwikkeling. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Stedelijke Ontwikkeling in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij JS Consultancy:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij JS Consultancy wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JS Consultancy
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
