In één oogopslag
- Taken: Leid grote gebiedsontwikkelingen in Oss van analyse tot realisatie.
- Bedrijf: Gemeente Oss, een dynamische stad met ambitieuze projecten.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werkplek, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Professioneel team met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de stad en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in complexe gebiedsontwikkeling en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7962 - 7962 € per maand.
Geef richting aan de grote gebiedsontwikkelingen van Oss – van Euterpepark tot het Raadhuiskwartier. Een stevige seniorrol met impact op de stad én inschaling in schaal 13.
Wil jij als projectmanager grootschalige gebiedsontwikkelingen sturen, van opgaveanalyse en programmering tot realisatie? Breng jij ervaring mee in ontwikkelstrategieën, grondposities, financiële haalbaarheid en onderhandelingen met marktpartijen? Weet jij bestuurlijke belangen en multidisciplinaire teams te verbinden en tegelijkertijd resultaten te boeken?
Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling voer je de integrale regie over complexe ruimtelijke ontwikkelingen, van de analyse van de opgave en de programmering tot ontwikkelstrategie, bestuurlijke besluitvorming en realisatie. Je werkt aan woningbouw, bedrijventerreinen, maatschappelijke en commerciële voorzieningen en alles wat daarbij hoort, zoals een goede kwalitatieve openbare ruimte en goede mobiliteit. Je houdt koers op inhoud, proces en planning en stuurt op tijd, geld, risico’s, communicatie en kwaliteit.
Je geeft mede richting aan de ontwikkelstrategie, verbindt de belangen van grondeigenaren en ontwikkelaars en werkt toe naar haalbare afspraken die de gebiedsontwikkeling verder brengen. Ook het Raadhuiskwartier laat zien hoe veelzijdig de opgaven zijn: circa 800 woningen, een parkachtige stedelijke omgeving, de ontwikkeling rondom theater De Lievekamp en een nieuwe parkeergarage. Jij bewaakt de samenhang, stuurt op voortgang en verbindt planvorming, realisatie en bestuurlijke besluitvorming.
Met Amsteleind, een uitbreidingswijk met circa 3.000 woningen en bijbehorende voorzieningen, en tal van andere lopende en toekomstige gebiedsontwikkelingen biedt Oss ook op langere termijn uitdagende projecten. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise wordt bepaald bij welke ontwikkelingen je een belangrijke rol gaat vervullen.
Je werkt binnen het Projectenbureau van het domein Ruimte en Economie: een afdeling met circa 35 projectleiders, vijf assistent-projectleiders en ondersteunende collega’s. Je krijgt ruimte om binnen de vastgestelde opdracht zelfstandig te handelen en stemt belangrijke dilemma’s of scopewijzigingen af met de ambtelijk opdrachtgever. Met Projectmatig Creëren (PMC) als werkwijze breng je disciplines bij elkaar en benut je nadrukkelijk hun expertise.
Dit is een functie voor een projectmanager die zijn of haar sporen heeft verdiend in grote gebiedsontwikkelingen. Je combineert scherp inzicht in financiële haalbaarheid, ontwikkelstrategie en grondposities met bestuurlijke sensitiviteit en overtuigende samenwerking. Je weet wanneer je moet onderhandelen, wanneer je moet bijsturen en hoe je ambities vertaalt naar realistische stappen.
Oss behoort tot de grotere gemeenten van Noord-Brabant en combineert de dynamiek van een groeiende stad met de eigenheid van haar dorpen en het uitgestrekte buitengebied langs de Maas. De gemeente staat voor een forse stedelijke ontwikkelopgave. Alleen al in de stad Oss moeten circa 8.100 woningen worden toegevoegd. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan kwalitatief hoogwaardige openbare ruimte, duurzame mobiliteit, maatschappelijke en commerciële voorzieningen en aantrekkelijke werklocaties. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan gebiedsontwikkelingen die het gezicht van Oss blijvend veranderen.
Je maakt deel uit van een professioneel Projectenbureau met ervaren projectleiders en korte lijnen tussen projectleiding, programmamanagement en bestuur. Samen met collega's, ontwikkelaars, ondernemers en andere partners werk je aan complexe ruimtelijke opgaven waarbij maatschappelijke ambities, financiële haalbaarheid en uiteenlopende belangen samenkomen.
Je krijgt de ruimte om op seniorniveau verantwoordelijkheid te nemen, invloed uit te oefenen op belangrijke ontwikkelingen en je professionele expertise verder in te zetten en te ontwikkelen. Daarbij hecht de gemeente waarde aan samenwerking, eigenaarschap en een goede balans tussen werk en privé.
Wat wij vragen
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare seniorervaring met het zelfstandig leiden van omvangrijke, complexe gebiedsontwikkelingen.
- Ervaring met gebiedsontwikkeling waarin woningbouw, openbare ruimte, voorzieningen en verschillende eigenaren of ontwikkelaars samenkomen.
- Inzicht in grondposities, financiële haalbaarheid, ontwikkelstrategieën en gemeentelijke besluitvorming.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om integrale bestuurlijke adviezen voor te bereiden.
- Je houdt overzicht, maakt keuzes en stuurt op resultaat zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
- Je geeft energie aan multidisciplinaire teams, betrekt relevante afdelingen en benut de deskundigheid van collega’s.
- Je bent verbindend én zakelijk stevig: je kunt omgaan met bestuurlijke gevoeligheid, verschillende belangen en complexe onderhandelingen.
Wat wij bieden
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 7.962,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2027) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13). De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van de aantoonbare ervaring en de zwaarte van de rol.
- Een arbeidsmarkttoelage kan tot de mogelijkheden behoren.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
- Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
- Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
- Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas).
- Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,25 per km met een max van € 750,- per jaar.
- Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
Projectmanager in Oss werkgever: JS Consultancy
JS Consultancy is een uitstekende werkgever voor Beleidsadviseurs Sociaal Domein, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. Werken bij ons in Leeuwarden betekent dat je niet alleen bijdraagt aan belangrijke beleidsopgaven, maar ook kunt rekenen op begeleiding, afwisselende opdrachten en een collegiale werksfeer. Met een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder opleidingen en een goede werk-privébalans, bieden wij een omgeving waar je kunt groeien en het verschil kunt maken voor inwoners en partners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager in Oss kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij JS Consultancy!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of JS Consultancy zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij JS Consultancy.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor JS Consultancy!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van JS Consultancy en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van JS Consultancy. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JS Consultancy
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen JS Consultancy.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen JS Consultancy kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over JS Consultancy via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
