In één oogopslag
- Taken: Leid een team en stimuleer samenwerking voor optimale dienstverlening.
- Bedrijf: SNN, een dynamische organisatie die Noord-Nederland ontwikkelt.
- Voordelen: Uitdagende werkplek, salaris tot €8.858,90 en ontwikkelingsbudget van €6.000,-.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een sterke pensioenbijdrage.
- Waarom deze baan: Maak impact in een lerende omgeving en groei samen met ons.
- Kwalificaties: WO-niveau, brede managementervaring en ervaring met cultuurverandering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Mooie leidinggevende functie bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je stimuleert samenwerking en integraliteit. Je bent een inspirerend leidinggevende die stuurt op resultaat. Je bouwt aan een lerende omgeving en draagt bij aan een optimale dienstverlening.
Het SNN is een samenwerkingsverband van de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Het SNN stimuleert, faciliteert en verbindt ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Het SNN is een uitvoeringsorganisatie die diverse subsidieprogramma’s uitvoert, zowel subsidies voor particulieren als zakelijke subsidies. De ambitie van het SNN is dé subsidieverlener van het Noorden zijn: een wendbare, betrouwbare organisatie en aantrekkelijke werkgever die bijdraagt aan de ontwikkeling van het noorden.
Als proactieve dienstverlener staan ze dichtbij de klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners. De manager Bedrijfsvoering geeft leiding aan vier teamleiders en 49 medewerkers verdeeld over onderstaande zes teams:
- Communicatie
- Financiën
- Informatievoorziening
- Juridische Zaken
- Mens & Organisatie
- Secretariaat en Facilitair
Als Manager Bedrijfsvoering heb je de opdracht om, samen met de andere managers (Operations en Regievoering), te onderzoeken of de huidige (team)structuur de meest passende is.
Wat zijn je taken?
Je bent verantwoordelijk voor alle ondersteunende diensten en organiseert de dienstverlening integraal ten behoeve van het primaire proces d.m.v. heldere contractering. Jij geeft leiding aan vier teamleiders en bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsverbetering van leiderschap. Je coacht, motiveert en faciliteert de teamleiders, maar brengt ook zakelijkheid en duidelijkheid en stuurt op resultaat. Met jouw stijl van leidinggeven stimuleer je eigenaarschap, rolduidelijkheid, zorg je voor verbinding en ben je de aanjager van continu verbeteren (PDCA). Je bent als MT-lid medeverantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van SNN. Vanuit jouw eigen domein en het bredere organisatiebelang adviseer je de directie en lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van SNN. Je ontwikkelt een visie op de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering van SNN en vertaalt deze, samen met de andere MT-leden, naar strategie en doelstellingen. Daarbij kijk je verder dan je eigen domein en draag je vanuit breed organisatieperspectief bij aan de ontwikkeling van SNN. Je stimuleert samenwerking en integraliteit in denken en handelen. Je stimuleert de teamleiders om vanuit een breed organisatieperspectief te acteren. Voordurend een oprechte interesse in SNN, verdiep je je in het primaire proces, zodat de dienstverlening van bedrijfsvoering optimaal aansluit op de vraag van de klant. Jij zorgt voor de overdracht van kennis en ervaring, bouwt aan een lerende omgeving en stimuleert kennisontwikkeling, innovatie en persoonlijk leiderschap. Jij stuurt transitie en verandering aan, geeft het goede voorbeeld en zorgt voor een ontwikkeling richting de gewenste cultuur en kernwaarden. Je neemt mensen mee in de ontwikkelingen. Je krijgt de opdracht om te onderzoeken welke (team)structuur het meeste passend is voor (de toekomst van) SNN.
Wat wij vragen
Je hebt een wo werk- en denkniveau. Jij hebt meerdere jaren brede managementervaring en ervaring met leiding geven aan leidinggevenden. Je hebt ervaring met (cultuur)veranderingstrajecten gericht op een cultuur van continu leren en verbeteren. Je hebt kennis van/ervaring met een of meerdere deelgebieden van bedrijfsvoering en hebt een brede blik op de positie en toegevoegde waarde van bedrijfsvoering als geheel in een bestuurlijke context. Je bent een stevige persoonlijkheid die duidelijk en inspirerend is, lef toont en die de menselijke maat combineert met resultaat. Competenties: Resultaatgerichtheid, Pro-actief, Verbinden, Organisatiesensitiviteit, Flexibiliteit.
Wat wij bieden
We bieden je een uitdagende werkplek bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je alle kansen krijgt om daar een bijdrage aan te leveren. En zo jezelf ook verder te ontwikkelen. De organisatiecultuur is erop gericht het beste uit de medewerkers te halen. De functie is ingeschaald in schaal 14 cao Provincies, max. € 8.858,90 bij een fulltime aanstelling. Naast je salaris en individueel keuzebudget (21,82 %) biedt het SNN volop ontwikkelmogelijkheden. Zo beschikt iedere medewerker over een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar. Daarnaast draagt SNN in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986 of via elsbethbraam@jsconsultancy.nl. De 1e selectiegesprekken bij SNN vinden plaats op donderdagmiddag 3 december. De 2e selectiegesprekken bij SNN vinden plaats op maandag 7 december. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op maandag 14 december. Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.
Manager Bedrijfsvoering in Groningen werkgever: JS Consultancy
JS Consultancy is een uitstekende werkgever voor Beleidsadviseurs Sociaal Domein, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. Werken bij ons in Leeuwarden betekent dat je niet alleen bijdraagt aan belangrijke beleidsopgaven, maar ook kunt rekenen op begeleiding, afwisselende opdrachten en een collegiale werksfeer. Met een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder opleidingen en een goede werk-privébalans, bieden wij een omgeving waar je kunt groeien en het verschil kunt maken voor inwoners en partners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bedrijfsvoering in Groningen kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals JS Consultancy.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals JS Consultancy naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij JS Consultancy. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bedrijfsvoering in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Bedrijfsvoering bij JS Consultancy.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor JS Consultancy.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Bedrijfsvoering bij JS Consultancy jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van JS Consultancy gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JS Consultancy
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor JS Consultancy en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
