Teammanager Werk en Inkomen in Boxmeer

Als Teammanager Werk & Inkomen geef je leiding aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je combineert mensgericht leiderschap met duidelijke kaders en resultaatgerichte sturing. Medewerkers voelen zich door jou gezien en gehoord, maar weten ook wat er van hen wordt verwacht en worden daarop aangesproken.

Eén belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het bijdragen aan de nieuwe inrichting van het team. In november wordt hierover een besluit genomen. Mogelijke richtingen zijn een splitsing van het team of het werken met teamregisseurs binnen het huidige team. Jij weet in deze veranderende context rust en duidelijkheid te brengen en helpt mee om de gekozen inrichting verder vorm te geven.

Daarnaast liggen er belangrijke opgaven binnen de bedrijfsvoering. Je stuurt op resultaten en maakt daarbij gebruik van goede managementinformatie. Je weet welke informatie nodig is om ontwikkelingen te volgen, bij te sturen en resultaten inzichtelijk te maken.

Ook coaching en ontwikkeling van medewerkers zijn belangrijke onderdelen van je rol. Je hebt aandacht voor caseload, functioneren en ontwikkeling en weet medewerkers op een duidelijke en constructieve manier aan te spreken. Je werkt daarbij projectmatig en bent gewend om verantwoordelijkheid te nemen voor concrete resultaten. Je beweegt gemakkelijk tussen dagelijkse aansturing, teamontwikkeling, bedrijfsvoering en veranderopgaven.

Je gaat aan de slag binnen het domein Werk & Inkomen van een gemeente in Noord-Brabant. Het team staat voor een aantal belangrijke ontwikkelingen. Er wordt gewerkt aan een nieuwe inrichting van het team en tegelijkertijd liggen er stevige opgaven op het gebied van bedrijfsvoering en het begeleiden van medewerkers bij hun caseload. Als teammanager geef je richting aan deze ontwikkeling en zorg je voor duidelijke kaders, goede samenwerking en resultaatgerichte sturing. Daarbij werk je nauw samen met medewerkers en andere betrokken professionals binnen het team.

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:

• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Vaardigheden:

• Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring als manager.
• Je hebt aantoonbare kennis van en recente werkervaring binnen Werk & Inkomen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het behalen van resultaten door middel van een projectmatige aanpak.
• Je bent veranderkundig sterk en hebt ervaring met teamontwikkeling.
• Je hebt affiniteit met en ervaring in het organiseren en verbeteren van een gedegen bedrijfsvoering.
• Je bent mensgericht en weet medewerkers te zien en te horen, terwijl je tegelijkertijd duidelijke kaders stelt en hierop aanspreekt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met resultaatgerichte sturing en het werken met managementinformatie.
• Je beheerst Nederlands.

Opleiding hbo