In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team van 35 professionals en veranderingen realiseren binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: JS Consultancy, dé carrièrepartner voor professionals in de publieke sector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, opleidingsbudget en een gezellige werksfeer.
- Overige informatie: Toegang tot een uniek netwerk en mogelijkheden voor coaching en intervisie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en groei als manager in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als manager in het gemeentelijk sociaal domein en sterke strategische adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Tijdelijk leidinggeven, verandering realiseren en bouwen aan een toekomstbestendig sociaal domein. Voor een gemeente in Noord-Holland zijn wij op zoek naar een ervaren interim Verander- en Ontwikkelmanager Sociaal Domein. Binnen het domein Samenleving bevindt de organisatie zich in een belangrijke ontwikkelfase. Er wordt gewerkt aan de verdere versterking van het managementteam en tegelijkertijd liggen er verschillende inhoudelijke en organisatorische ontwikkelopgaven binnen het sociaal domein.
In deze interimopdracht geef je leiding aan het team Sociaal Beleid, bestaande uit circa 35 professionals op het gebied van beleid en kwaliteit. Je brengt rust en richting, stimuleert eigenaarschap en helpt het team om verder te groeien in samenwerking, resultaatgerichtheid en wijkgericht werken. Daarnaast vervul je een belangrijke strategische rol richting directie en bestuur. Je adviseert over complexe maatschappelijke en politiek-bestuurlijke vraagstukken, ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming en weet verschillende belangen te verbinden tot concrete en uitvoerbare oplossingen.
Wat wij vragen
- Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk manager binnen het gemeentelijk sociaal domein;
- Ervaring met complexe verander- en ontwikkelopgaven binnen gemeentelijke organisaties;
- Ruime ervaring met strategische advisering van directie, college en wethouders;
- Een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel;
- Ervaring met teams en organisaties die volop in ontwikkeling of transitie zijn;
- Het vermogen om ruimte te geven waar het kan en duidelijke kaders te stellen waar het nodig is;
- Een coachende stijl richting medewerkers, gecombineerd met stevigheid richting bestuur en organisatie;
- Het vermogen om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen en te vertalen naar concrete resultaten.
Wat wij bieden
- Aantrekkelijke salaris conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
- Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
- Pensioenregeling bij StiPP;
- Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
- Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
- Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
- Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
- Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
- En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Teammanager sociaal domein in Amsterdam werkgever: JS Consultancy
JS Consultancy is een uitstekende werkgever voor Beleidsadviseurs Sociaal Domein, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. Werken bij ons in Leeuwarden betekent dat je niet alleen bijdraagt aan belangrijke beleidsopgaven, maar ook kunt rekenen op begeleiding, afwisselende opdrachten en een collegiale werksfeer. Met een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder opleidingen en een goede werk-privébalans, bieden wij een omgeving waar je kunt groeien en het verschil kunt maken voor inwoners en partners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager sociaal domein in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager sociaal domein in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij JS Consultancy aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij JS Consultancy te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JS Consultancy
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe JS Consultancy jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
