In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ouderen thuis bij hun dagelijkse verzorging en welzijn.
- Bedrijf: Amaris, een organisatie met maatschappelijke impact in de ouderenzorg.
- Voordelen: Flexibele uren, mooi salaris, vakantiegeld en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Volg een gratis ADL-training en groei door naar zorgopleidingen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Affiniteit met ouderen, sociaal en betrouwbaar; ervaring is niet nodig.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij werken in de thuiszorg zonder zorgdiploma? Als Zorgassistent bij wijkteam Wijdemeren ondersteun je cliënten thuis en maak je iedere dag verschil.
Wat ga je doen
Wil jij betekenisvol werk doen en iets betekenen voor ouderen in jouw omgeving? Als Zorgassistent bij wijkteam Wijdemeren ondersteun je cliënten thuis bij hun dagelijkse verzorging en welzijn. Je start je dienst om 08:30 uur en werkt vervolgens volgens een rooster dat we samen afstemmen. Hierdoor is deze functie goed te combineren met bijvoorbeeld een gezin, studie of andere activiteiten.
Na het volgen van de ADL-training 'Basis voor deskundige zorg' ondersteun je cliënten bij dagelijkse handelingen zoals:
- helpen bij wassen en aankleden
- ondersteunen bij eten en drinken
- hulp bieden bij dagelijkse verzorging
- een luisterend oor bieden en aandacht geven
- signaleren hoe het met cliënten gaat
- bijdragen aan een prettige en veilige leefomgeving
Je werkt zelfstandig bij cliënten thuis, maar maakt onderdeel uit van een betrokken wijkteam waarop je altijd kunt terugvallen.
Jouw werkplek:
Wijkteam Wijdemeren ondersteunt cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. Dankzij jouw hulp kunnen zij langer zelfstandig thuis blijven wonen. Je werkt in een hecht team van collega's die elkaar ondersteunen en samenwerken om de beste zorg te bieden. Geen dag is hetzelfde en je komt bij veel verschillende cliënten thuis. Juist die afwisseling en het persoonlijke contact maken werken in de thuiszorg zo bijzonder.
Werken in de zorg zonder diploma
Heb je nog geen zorgdiploma? Geen probleem. Via Amaris volg je de ADL-training 'Basis voor deskundige zorg' bij een erkende opleider. Hiermee leer je hoe je cliënten op een veilige en professionele manier ondersteunt bij de dagelijkse verzorging. Wil je daarna verder groeien? Dan zijn er binnen Amaris volop mogelijkheden om een opleiding tot Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige te volgen.
Wat breng je mee
- Je hebt affiniteit met ouderen en zorg
- Je bent sociaal, betrokken en betrouwbaar
- Je werkt graag zelfstandig
- Je vindt het leuk om cliënten thuis te ondersteunen
- Je beschikt over een fiets, scooter of rijbewijs
- Ervaring in de zorg is niet nodig
Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:
- Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
- Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.064,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
- Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
- Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
- Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.
Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.
Werken bij Amaris betekent:
- Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
- Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
- Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
- Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
- Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.
Heb je vragen? Neem gerust contact op
Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Caroline Paardekooper via +31610040595. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA (Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!
Werken in de Zorg Zonder Diploma | Zorgassistent Thuiszorg Wijdemeren werkgever: Jouwzorgbaan
Bij Vredenoord in Huis ter Heide bieden we een warme en kleinschalige werkomgeving waar persoonlijke aandacht voor onze bewoners centraal staat. Als Medewerker Technische Dienst krijg je de kans om je technische vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan een veilige en comfortabele woonomgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. We investeren in jouw welzijn en bieden een prettige werksfeer met korte lijnen, zodat je met plezier en voldoening kunt werken in ons betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werken in de Zorg Zonder Diploma | Zorgassistent Thuiszorg Wijdemeren kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Jouwzorgbaan
Deel je interesse voor een parttime rol bij Jouwzorgbaan door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werken in de Zorg Zonder Diploma | Zorgassistent Thuiszorg Wijdemeren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Jouwzorgbaan zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Jouwzorgbaan inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Jouwzorgbaan om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Jouwzorgbaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jouwzorgbaan
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Jouwzorgbaan en laat zien dat je serieus bent over de rol.
