In één oogopslag
- Taken: Speel een sleutelrol in het beschermen van privacy binnen UMC Utrecht.
- Bedrijf: UMC Utrecht, een toonaangevende zorginstelling met 12.000 medewerkers.
- Voordelen: Professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met diverse projecten in zorg, onderzoek en onderwijs.
- Waarom deze baan: Maak impact door privacybescherming te waarborgen in de zorgsector.
- Kwalificaties: Kennis van (U)AVG en ervaring met privacybeschermende maatregelen.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wil jij een belangrijke rol spelen in het beschermen van gevoelige gegevens binnen een toonaangevende setting? Word dan onze Privacy Officer, en help mee de privacy van onze patiënt-, medewerker- en organisatiegegevens veilig te stellen.
Dit ga je doen:
- Je speelt een sleutelrol in het beschermen van privacy binnen onze organisatie.
- Je adviseert verschillende afdelingen en begeleidt medewerkers in de uitvoering van het privacybeleid.
- Je vertaalt het privacybeleid, procedures en (jaar)plannen naar de afdelingen waar je wordt ingezet en evalueert deze als onderdeel van de PDCA-cyclus.
- Je begeleidt medewerkers bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments en het opstellen van dataspecifieke overeenkomsten.
- Je zorgt ervoor dat nieuwe gegevensverwerkingen goed aansluiten op bestaande processen en houdt het verwerkingsregister up-to-date.
- Je hebt een signalerende rol om inzicht te geven aan het Privacy Office over de privacybescherming binnen de organisatie.
- Je ondersteunt en begeleidt medewerkers bij beveiligingsincidenten en datalekken.
- Je ondersteunt bij de afhandeling van rechtenverzoeken van betrokkenen.
- Je werkt nauw samen met je team om de privacybescherming binnen de organisatie te verbeteren.
- Je organiseert bewustwordings- en trainingsactiviteiten binnen de afdelingen.
- Je identificeert en evalueert privacyrisico's en adviseert over beheersmaatregelen.
- Je monitort de naleving op intern privacybeleid en externe wetgeving door middel van regelmatige controles.
Hier ga je werken:
Je komt te werken bij de afdeling Risk en Compliance, onderdeel van dienst Strategie en Beleid. De afdeling draagt zorg voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van het privacybeleid binnen het UMC Utrecht.
Onder leiding van de coördinerend Privacy Officer en samen met andere domein Privacy Officers zal je jouw werkzaamheden zelfstandig uitvoeren binnen een aantal organisatieonderdelen van het UMC Utrecht.
Het UMC Utrecht is met ruim 12.000 medewerkers een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland en de grootste werkgever in de regio.
Dit neem je mee:
- Grondige kennis van de (U)AVG, Data Protection Impact Assessments en privacybeschermende maatregelen.
- Een relevante opleiding en werkervaring, bij voorkeur aangevuld met vakcertificeringen als CIPP/e, CIPT.
- Een proactieve en creatieve instelling om complexe privacywetgeving te vertalen naar praktische maatregelen.
- Uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Een dienstverlenende instelling en het vermogen om goed te functioneren in een dynamische werkomgeving.
- Bij voorkeur ervaring binnen de zorg, onderzoek en/of onderwijs, maar dit is geen vereiste.
Privacy Officer in Utrecht werkgever: Jouwzorgbaan
Bij Vredenoord in Huis ter Heide bieden we een warme en kleinschalige werkomgeving waar persoonlijke aandacht voor onze bewoners centraal staat. Als Medewerker Technische Dienst krijg je de kans om je technische vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan een veilige en comfortabele woonomgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. We investeren in jouw welzijn en bieden een prettige werksfeer met korte lijnen, zodat je met plezier en voldoening kunt werken in ons betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Jouwzorgbaan.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Jouwzorgbaan.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Jouwzorgbaan te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Jouwzorgbaan.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Jouwzorgbaan kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Jouwzorgbaan. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Jouwzorgbaan. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jouwzorgbaan
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
