In één oogopslag
- Taken: Zorg voor veilige en betrouwbare uitwisseling van patiëntinformatie tussen zorgsystemen.
- Bedrijf: St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch opleidingsziekenhuis met een focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tot €6.220, 13e maand, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan complexe integratieprojecten en maak impact in de zorgsector.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring met medische applicaties en integratiestandaarden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5600 - 6840 € per maand.
Duik de techniek in en zorg ervoor dat patiëntinformatie veilig en betrouwbaar tussen onze zorgsystemen blijft stromen.
Waarom kiezen voor deze baan?
- Werk inhoudelijk met integratieplatforms, medische applicaties en standaarden zoals HL7, FHIR en API’s.
- Jouw technische keuzes helpen zorgverleners om op het juiste moment over betrouwbare patiëntinformatie te beschikken.
- Combineer dagelijks beheer met integratieprojecten en het verbeteren van bestaande koppelingen en processen.
- Krijg ruimte om je technische kennis verder te verdiepen en nieuwe ontwikkelingen binnen gegevensuitwisseling in de zorg te volgen.
- Werk in een specialistisch team waarin je complexe integratievraagstukken samen oplost, maar ook zelfstandig projecten kunt uitvoeren.
Wat ga je doen?
Als integratiespecialist ICT zorg je ervoor dat verschillende zorgsystemen veilig en betrouwbaar informatie met elkaar kunnen uitwisselen. Je bent een technisch applicatiebeheerder met integraties als belangrijkste aandachtsgebied. Daarmee werk je aan een technisch fundament dat essentieel is voor betrouwbare patiëntenzorg.
Samen met je collega’s beheer je integratieplatforms zoals Cloverleaf en Epic Bridges. Ook werk je samen met collega’s die de MuleSoft API Gateway beheren. Via deze platforms worden gegevens uitgewisseld tussen verschillende applicaties binnen en buiten het ziekenhuis.
Je bent graag inhoudelijk met de techniek bezig. Je onderhoudt het landschap van digitale koppelingen, houdt beheerafspraken in de gaten en onderzoekt waar processen of technische oplossingen beter kunnen. Bij verstoringen of wijzigingen kijk je naar de samenhang tussen systemen en help je om tot een duurzame oplossing te komen.
Daarnaast werk je zelfstandig aan integratieprojecten. Daarbij:
- breng je technische gevolgen en afhankelijkheden tussen applicaties in kaart;
- stem je werkzaamheden af met applicatiebeheerders, projectteams, leveranciers en andere betrokkenen;
- bewaak je de planning en voortgang van jouw integratieprojecten;
- zorg je dat koppelingen veilig, betrouwbaar en beheersbaar worden ingericht en onderhouden;
- neem je initiatief voor technische verbeteringen binnen het integratielandschap.
Door je ervaring kun je verder kijken dan één koppeling of applicatie. Je herkent afhankelijkheden, stelt prioriteiten en denkt mee over oplossingen die ook op langere termijn werkbaar blijven. Daarbij krijg je ruimte om je verder te verdiepen in ontwikkelingen rond gegevensuitwisseling in de zorg en standaarden zoals HL7, FHIR, API’s en EDIFACT.
Je draait ongeveer twee keer per jaar consignatiedienst en bent dan buiten werktijden bereikbaar voor urgente verstoringen.
Jouw toekomstige werkplek
Je werkt binnen de eenheid Informatiemanagement & ICT. Deze eenheid is verantwoordelijk voor een betrouwbare, beschikbare, toegankelijke en veilige informatievoorziening binnen het St. Antonius Ziekenhuis. De functie valt onder ICT Operations. Binnen deze afdeling werken collega’s op het gebied van de servicedesk, technisch en functioneel applicatiebeheer, werkplekbeheer, telefonie, netwerkbeheer en systeembeheer. Samen verzorgen jullie een hoogwaardige dienstverlening die 24 uur per dag beschikbaar is voor interne en externe gebruikers van het ziekenhuis.
Binnen het integratieteam werk je met collega’s die specialistische kennis hebben van digitale gegevensuitwisseling. Jullie helpen elkaar bij complexe technische vraagstukken, delen kennis en werken samen aan betrouwbare koppelingen en verdere verbetering van het integratielandschap.
Dit bieden we jou
- Salaris tot maximaal € 6.220,- bruto p/m (FWG-schaal 60 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans.
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.
Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Jouw talenten
Technische vraagstukken uitpluizen, verbanden tussen systemen herkennen en oplossingen steeds een stap beter maken: daar haal jij plezier uit. Je voelt je thuis in een complexe ICT-omgeving en wilt je inhoudelijke kennis van integraties, zorgsystemen en gegevensuitwisseling blijven ontwikkelen. Tegelijk kun je jouw technische keuzes helder afstemmen met collega’s, leveranciers en projectteams.
Dit breng je in ieder geval mee
- Hbo-werk- en -denkniveau en ervaring binnen een complexe ICT-omgeving.
- Ruime technische kennis van medische applicaties en standaarden voor gegevensuitwisseling, zoals HL7, FHIR, API’s en EDIFACT.
- Ervaring met technisch applicatiebeheer en het zelfstandig uitvoeren of leiden van ICT-projecten.
- Ervaring met projectmatig werken, Agile-werkwijzen en praktische kennis van ITIL-processen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Mooi meegenomen
- Ervaring met Cloverleaf, Epic Bridges, MuleSoft of vergelijkbare integratieplatforms.
- Kennis van gegevensuitwisseling en ontwikkelingen binnen het Nederlandse zorglandschap.
- Ervaring met het vroeg herkennen van technische afhankelijkheden en risico’s tussen verschillende systemen of projecten.
- Het vermogen om bij verschillende belangen de technische consequenties inzichtelijk te maken en samen tot een werkbare oplossing te komen.
Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee!
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.
Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap? Voor meer informatie over deze functies kun je contact opnemen met Gert-Jan Terpstra, Teamhoofd Technisch Applicatiebeheer, telefoonnummer 088 – 3209442. Hij vertelt je graag meer over de functie.
Bij voldoende kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten.
Integratie specialist St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht werkgever: Jouwzorgbaan
Bij Vredenoord in Huis ter Heide bieden we een warme en kleinschalige werkomgeving waar persoonlijke aandacht voor onze bewoners centraal staat. Als Medewerker Technische Dienst krijg je de kans om je technische vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan een veilige en comfortabele woonomgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. We investeren in jouw welzijn en bieden een prettige werksfeer met korte lijnen, zodat je met plezier en voldoening kunt werken in ons betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Integratie specialist St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jouwzorgbaan.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jouwzorgbaan. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jouwzorgbaan.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jouwzorgbaan, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Integratie specialist St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jouwzorgbaan.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jouwzorgbaan aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jouwzorgbaan. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jouwzorgbaan
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jouwzorgbaan. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jouwzorgbaan zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
