In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ontwikkel kwaliteitsbeleid voor de ouderenzorg, leid projecten en stimuleer samenwerking.
- Bedrijf: Vecht en IJssel, een kleinschalige organisatie met korte lijnen en persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de ouderenzorg en bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring in kwaliteitszorg en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4157 - 6171 € per maand.
Wij zoeken een Adviseur Kwaliteit en Beleid! Maar bovenal een sparringpartner en verbinder: iemand die kwaliteit in de zorg niet alleen begrijpt, maar ook weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Iemand die collega’s meeneemt, inzichten deelt en bijdraagt aan een lerende, veilige en innovatieve organisatie. Met jouw kennis en ervaring ondersteun en adviseer je het management bij het ontwikkelen, implementeren, borgen en toetsen van beleid en activiteiten op het gebied van wonen, welzijn, zorg en kwaliteit. Zo lever je een fundamentele bijdrage aan het verbeteren van de ouderenzorg bij Vecht en IJssel.
Bij Vecht en IJssel werk je in een kleinschalige organisatie met korte lijnen, waar het welzijn van bewoners én het werkplezier van collega’s centraal staan. We bevinden ons als organisatie in een periode van transitie, wat met zich meebrengt dat we volop in beweging zijn en voor nieuwe uitdagingen staan. Deze dynamiek vind jij juist interessant. Jij ziet kansen in deze veranderingen en helpt meebouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Als adviseur kwaliteit ben jij samen met je collega’s van het kwaliteitsteam de verbindende schakel tussen beleid, het primaire proces en de organisatie. Jij zorgt dat kwaliteit niet alleen op papier staat, maar zichtbaar en voelbaar wordt in alles wat we doen. Als sparringpartner van het management bouw je verder op de bestaande visie op kwaliteit en veiligheid, adviseer je het management en draag je bij aan organisatiebreed draagvlak voor kwaliteitsontwikkeling.
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Adviseren en ontwikkelen: Je vertaalt de strategie naar kwaliteitsbeleid en adviseert het management en de bestuurder. Daarnaast vertaal je externe eisen, wet- en regelgeving en trends naar de organisatie.
- Projecten: Je leidt organisatiebrede projecten gericht op kwaliteit van zorg.
- Beheer en optimalisatie: Je voert regie op de uitvoering en het onderhoud van het kwaliteitsmanagementsysteem.
- Netwerken en kennisdeling: Je participeert in landelijke en regionale netwerken om kennis te delen en samen te werken, en stimuleert een lerende en verbetergerichte cultuur binnen de organisatie.
- Audits: Je voert regie op de programmering en uitvoering van interne en externe audits. Daarnaast bewaak je de opvolging van verbeterpunten en het meten en rapporteren van kwaliteitsresultaten.
- Kwaliteits- en beleidscyclus: Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse kwaliteits- en beleidscyclus (kwaliteitsjaarplan, kwaliteitsverslag, kwaliteitsrapportages). Je bewaakt de voortgang van kwaliteitsdoelstellingen en agendeert deze op de juiste tafels.
Wat breng jij mee?
- Opleiding: Je hebt wo- werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, en bij voorkeur ervaring in kwaliteitszorg binnen de zorgsector.
- Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie en bent bekend met kwaliteitsmanagementsystemen en organisatieprocessen.
- Vaardigheden: Je bent analytisch, kritisch en kunt informatie vertalen naar praktische verbeteringen. Daarnaast ben je sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen in de organisatie.
- Verbinding: Je overtuigt en neemt collega’s en management mee bij veranderingen en verbeterinitiatieven.
- Samenwerking: Je werkt gericht samen en creëert draagvlak binnen alle lagen van de organisatie.
Wat bieden wij:
- Direct een vast contract: Bij Vecht en IJssel krijg je direct een vast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team.
- Salaris: Je salaris is conform cao VVT (tussen de €4.157,20 en €6.171,02 per maand) bij een 36-urige werkweek) (FWG 60).
- Extra’s waar je blij van wordt: Eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten. Vakantietoeslag van 8% – zodat je je vakantie nog beter kunt vieren. Reiskostenvergoeding van €0,25 per km – ongeacht waar je vandaan komt. Pensioenregeling – zodat je ook later goed zit. Ontwikkelmogelijkheden – van een scholingsbudget tot kennisdagen en doorgroeikansen. Leuke extra’s – zoals een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschoolabonnement.
Over Vecht en IJssel
We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams. Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.
Adviseur Kwaliteit en Beleid in Utrecht werkgever: Jouwzorgbaan
Bij Vredenoord in Huis ter Heide bieden we een warme en kleinschalige werkomgeving waar persoonlijke aandacht voor onze bewoners centraal staat. Als Medewerker Technische Dienst krijg je de kans om je technische vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan een veilige en comfortabele woonomgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. We investeren in jouw welzijn en bieden een prettige werksfeer met korte lijnen, zodat je met plezier en voldoening kunt werken in ons betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Kwaliteit en Beleid in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jouwzorgbaan.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jouwzorgbaan. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jouwzorgbaan.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jouwzorgbaan, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Kwaliteit en Beleid in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jouwzorgbaan.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jouwzorgbaan aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jouwzorgbaan. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jouwzorgbaan
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jouwzorgbaan. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jouwzorgbaan zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
