In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een uitvoerbaar rooster en stabiele dagelijkse planning in de zorg.
- Bedrijf: Beweging 3.0, waar zorg en welzijn centraal staan.
- Voordelen: Salaris volgens cao VVT, eindejaarsuitkering en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor jouw talenten en professionele groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan rust en continuïteit in de zorg voor bewoners en medewerkers.
- Kwalificaties: Mbo-niveau met ervaring in personeelsplanning of roostering, bij voorkeur in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Zorg voor een uitvoerbaar rooster en een stabiele dagelijkse planning op De Lichtenberg.
Bij Beweging 3.0 geloven we dat goede zorg begint bij een betrouwbare planning. Als Planner zorg jij ervoor dat het cyclisch basisrooster wordt vertaald naar uitvoerbare perioderoosters en een stabiele dagelijkse bezetting. Jij houdt overzicht, verwerkt wijzigingen zorgvuldig en zorgt ervoor dat medewerkers, bewoners en teams kunnen rekenen op een passende personeelsinzet.
Samen met de Teammanager en de capaciteitsplanner speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling naar toekomstbestendige personeelsplanning. Je werkt niet alleen voor locatie De Lichtenberg, maar zoekt ook steeds vaker de samenwerking op met planners van andere locaties om capaciteit en expertise optimaal in te zetten.
Als Planner ben jij de spil tussen het basisrooster en de dagelijkse praktijk. Je zorgt ervoor dat roosters uitvoerbaar zijn en blijft continu sturen op een passende bezetting. Je stelt perioderoosters op, publiceert deze tijdig en verwerkt roosterwijzigingen zorgvuldig in de systemen. Je signaleert rooster- en capaciteitsknelpunten en neemt direct actie om verstoringen op te lossen. Je ondersteunt Planner C met inzichten uit de praktijk en denkt mee over verbeteringen in het basisrooster. Je verwerkt verzuim, verlof, vakantieaanvragen en de inzet van nieuwe medewerkers, leerlingen en stagiaires. Je stemt dagelijks af met collega's, Teammanagers, het Flexteam en andere planners om te zorgen voor een stabiele personeelsplanning.
Locatie De Lichtenberg is een dynamische woonzorglocatie waar zorg, welzijn en het gewone leven van bewoners centraal staan. Als Planner B lever jij een directe bijdrage aan continuïteit, rust en voorspelbaarheid voor bewoners en medewerkers. Je werkt nauw samen met zorgteams, leidinggevenden en planners om de personeelsplanning steeds slimmer en toekomstbestendiger te organiseren.
Wie ben jij?
- Je houdt van plannen, organiseren en het creëren van overzicht in een dynamische omgeving.
- Je werkt nauwkeurig en ziet snel waar risico's of knelpunten ontstaan.
- Je bent oplossingsgericht en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je communiceert helder, werkt prettig samen en bent servicegericht.
- Je denkt mee over verbeteringen en draagt graag bij aan veranderingen binnen de organisatie.
Wat neem je mee
- Mbo werk- en denkniveau, met ervaring en opleiding in operationele personeelsplanning of roostering.
- Ervaring met personeelsplanning, roostering of capaciteitsplanning, bij voorkeur binnen de zorg.
- Kennis van plannings- en roostersystemen en het vermogen om zorgvuldig met gegevens te werken.
- Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
- Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een omgeving die continu in beweging is.
Wat bieden we jou
- Salaris volgens cao VVT FWG 40.
- Eindejaarsuitkering 8,33% en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsplan).
- Een warme en zorgvuldige onboarding: buddy die je helpt landen, leerroute op maat, aandacht voor balans, energie en persoonlijk leiderschap.
- Een betekenisvolle functie waarin je dagelijks bijdraagt aan rust, continuïteit en kwaliteit van zorg.
- Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw talenten, ideeën en leerproces.
Planner in Amersfoort werkgever: Jouwzorgbaan
Bij Vredenoord in Huis ter Heide bieden we een warme en kleinschalige werkomgeving waar persoonlijke aandacht voor onze bewoners centraal staat. Als Medewerker Technische Dienst krijg je de kans om je technische vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan een veilige en comfortabele woonomgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. We investeren in jouw welzijn en bieden een prettige werksfeer met korte lijnen, zodat je met plezier en voldoening kunt werken in ons betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jouwzorgbaan.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jouwzorgbaan. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jouwzorgbaan.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jouwzorgbaan, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jouwzorgbaan.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jouwzorgbaan aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jouwzorgbaan. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jouwzorgbaan
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jouwzorgbaan. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jouwzorgbaan zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
