In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een technisch onderhoudsteam in een geautomatiseerd distributiecentrum.
- Bedrijf: Modern bedrijf met veel technische uitdagingen en leermogelijkheden.
- Voordelen: Vast contract, marktconform salaris, 30% ploegentoeslag en 32 vakantiedagen.
- Overige informatie: Werken met geavanceerde technologieën en duidelijke vrije dagen in een 5-ploegendienst.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met directe samenwerking en coaching.
- Kwalificaties: Mbo-4 technisch diploma en ervaring in leidinggeven en operationele engineering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Je wordt verantwoordelijk voor het aansturen van een technisch onderhoudsteam binnen een modern, sterk geautomatiseerd distributiecentrum in Utrecht. Dagelijks zorg je dat installaties draaien: je coördineert onderhoud, reageert op storingen en fungeert als eerste aanspreekpunt richting de klant en interne stakeholders. Je werkt met SCADA, WCS en CMMS en bent vertrouwd met PLC-systemen zoals Siemens S7 en industriële veldbussen. Als teamleider motiveer je technici, geef je coaching en verbeter je continu processen. De functie vraagt om een praktische technische achtergrond, communicatiesterkte in Nederlands en Engels en het vermogen om in een tijdkritische omgeving beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen.
Functie-inhoud:
- Leiden, coachen en motiveren van het onderhoudsteam; je bent de directe sparringpartner voor technici en operators.
- Plannen en coördineren van preventief en correctief onderhoud en het bewaken van onderhoudsplannen en KPI’s.
- Monitoren van installaties met SCADA, WCS en CMMS; je analyseert prestaties en maakt duidelijke technische rapportages.
- Aansturen bij storingen en escalaties in de automatisering, organiseren van root-cause analyses en herstelacties.
Functie-eisen:
- Mbo-4 technisch diploma minimaal; bezit je geen elektrotechnisch mbo-4, dan is mbo-2 elektrotechnische kwalificatie vereist.
- Praktische ervaring in operationele engineering met kennis van mechanica, elektrotechniek en industriële softwareomgevingen.
- Aantoonbare ervaring in leidinggeven, coachen van teamleden en het fungeren als aanspreekpunt voor klanten.
- Kennis van Siemens S7, Profibus, Canbus, Profinet en ASI Bus; je werkt doelgericht in tijdkritische situaties en spreekt NL/EN.
Wij bieden:
- Direct een vast contract met marktconform salaris, inclusief 30% ploegentoeslag en 8% vakantietoeslag.
- Werken in een modern, state-of-the-art geautomatiseerd distributiecentrum met veel technische uitdagingen en leermogelijkheden.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 100 km per dag) en 32 vakantiedagen plus eventuele leeftijdsgebonden extra’s.
- Een 5-ploegendienstrooster volgens vast schema, met duidelijke vrije dagen en directe samenwerking met de opdrachtgever.
Salarisomschrijving: €3400 - €4300 monthly
Dienstverband: Intern
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Team Leader in Utrecht werkgever: jouwtechniekbaan.nl
Bij JouwTechniekbaan.nl in Apeldoorn bieden we een stimulerende werkomgeving voor spuiters en voorbewerkers, waar je deel uitmaakt van een klein, hecht team. We waarderen vakmanschap en bieden volop mogelijkheden voor professionele groei, terwijl je geniet van 38 dagen vrij per jaar. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kwaliteit, waardoor je elke dag met trots aan uitdagende projecten kunt werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Leader in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als jouwtechniekbaan.nl, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of jouwtechniekbaan.nl zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Leader in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor jouwtechniekbaan.nl.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij jouwtechniekbaan.nl!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij jouwtechniekbaan.nl en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jouwtechniekbaan.nl
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij jouwtechniekbaan.nl.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
