In één oogopslag
- Taken: Leid een technisch team en zorg voor de veiligheid van het treinverkeer.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de railsector met een informele werksfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken aan diverse projecten in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op verkeersveiligheid en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring en kennis van treinbeveiliging zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Teamleider Treinbeveiliging in Zwolle geef je leiding aan een technisch team dat verantwoordelijk is voor de veiligheid van het treinverkeer. In deze rol combineer je vakinhoudelijke kennis van (civiele) techniek en elektrotechniek met coachende en leidinggevende vaardigheden. Je zorgt ervoor dat systemen die locatiering en wissel-, sein- en overwegbesturing beheren betrouwbaar functioneren en dat werkzaamheden conform QHSE-eisen verlopen.
Naast het aansturen en ontwikkelen van je team vervul je een dubbele rol: je treedt op als teamleider én projectleider, schakelt met andere afdelingen en rapporteert aan de Business Unit Manager. Je maakt beslissingen die de verkeersveiligheid direct beïnvloeden, bewaakt doelmatigheid en organiseert een gezonde werkverdeling binnen je ploeg. Deze functie vraagt om iemand die zowel strategisch kan plannen als praktisch kan meewerken op het werkterrein. Werken in Zwolle betekent opereren binnen verschillende projecten en soms op wisselende locaties in de regio, met ruimte voor flexibiliteit en persoonlijke groei.
Ben je resultaatgericht, communicatief sterk en heb je ervaring in treinbeveiliging? Dan is deze functie een stap vooruit in je technische carrière.
Functie-inhoud
- Aansturen, begeleiden en coachen van het team treinbeveiliging zodat werkzaamheden efficiënt en veilig verlopen.
- Vervullen van een dubbele rol als teamleider en projectleider voor uitvoerings- en coördinatietaken.
- Waarborgen dat alle activiteiten voldoen aan QHSE-eisen en meteen ingrijpen bij onveilige situaties.
- Plannen en verdelen van werkzaamheden om doelmatige inzet en een gebalanceerde werkdruk te realiseren.
- Rapporteren aan de Business Unit Manager over voortgang, personeelssituatie en projectresultaten.
- Bijhouden van technische documentatie en zorgen voor juiste rapportage- en communicatiestromen binnen projecten.
Functie-eisen
- Aantoonbare leidinggevende ervaring en het vermogen om een technisch team te coachen en te ontwikkelen.
- Ervaring binnen treinbeveiliging en kennis van systemen voor seinen, wissels en overwegen is vereist.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur achtergrond in civiele techniek of elektrotechniek.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vaardigheid in rapportage richting management en stakeholders.
- Bereidheid om praktisch mee te werken en beslissingen te nemen in een dynamische projectomgeving.
- Oog voor veiligheid, doelmatigheid en het handhaven van QHSE-richtlijnen tijdens uitvoering van werkzaamheden.
Wij bieden
- Zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en invloed op veiligheid en teamontwikkeling.
- Flexibele werktijden waarmee je werk en privé beter kunt combineren binnen een 40-urige werkweek.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder ruime verlofdagen, vakantiegeld en een 13e maand.
- Ondersteuning door ervaren collega’s, een buddy bij indiensttreding en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Collectieve zorg- en pensioenregeling en een persoonlijk budget voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een informele werksfeer binnen hechte teams en variërende projecten in de railsector rond Zwolle.
Salarisomschrijving
€4200 - €5200 monthly
Dienstverband:
Type vacature: Intern
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Teamleider Treinbeveiliging - Teamleider werkgever: jouwtechniekbaan.nl
Bij JouwTechniekbaan.nl in Apeldoorn bieden we een stimulerende werkomgeving voor spuiters en voorbewerkers, waar je deel uitmaakt van een klein, hecht team. We waarderen vakmanschap en bieden volop mogelijkheden voor professionele groei, terwijl je geniet van 38 dagen vrij per jaar. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kwaliteit, waardoor je elke dag met trots aan uitdagende projecten kunt werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Treinbeveiliging - Teamleider kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder jouwtechniekbaan.nl. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij jouwtechniekbaan.nl of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Teamleider Treinbeveiliging - Teamleider bij jouwtechniekbaan.nl ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Treinbeveiliging - Teamleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij jouwtechniekbaan.nl om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Teamleider Treinbeveiliging - Teamleider bij jouwtechniekbaan.nl. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij jouwtechniekbaan.nl in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jouwtechniekbaan.nl
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij jouwtechniekbaan.nl.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij jouwtechniekbaan.nl. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
