Productiemanager in Raalte

Productiemanager in Raalte

Raalte Full Time 3787 - 4629 € / maand (geschat) Op locatie
J

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van zes teamleiders en verbeter productieprocessen in een metaalbewerkende omgeving.
  • Bedrijf: Een dynamisch bedrijf met korte lijnen en een hands-on mentaliteit.
  • Voordelen: Salaris tussen €4200 en €5600, doorgroeimogelijkheden en invloed op digitalisering.
  • Overige informatie: Ruimte voor zelfstandigheid en praktische verbeterinitiatieven.
  • Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en teams te coachen naar succes.
  • Kwalificaties: MBO+/HBO niveau met ervaring in productie en leidinggeven.

Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.

Als productiemanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de productieorganisatie in een metaalbewerkende omgeving. Je geeft leiding aan zes teamleiders en bent verantwoordelijk voor circa 80 FTE. Je fungeert als rechterhand van de directie, neemt operationele beslissingen en draagt zorg voor het behalen van productiedoelstellingen. De functie vraagt om een pragmatische, resultaatgerichte aanpak waarbij je procesknelpunten signaleert, oplossingen implementeert en verbetercultuur verankert. Er is volop ruimte om digitaliserings- en automatiseringstrajecten verder uit te rollen en de professionaliteit van de operatie te verhogen. Je werkt binnen een organisatie met korte lijnen en een hands-on mentaliteit, waarin kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.

Functie-inhoud

  • Leidinggeven en coachen van zes teamleiders en circa 80 FTE met focus op behalen van dagelijkse en lange termijn productiedoelstellingen.
  • Signaleren en analyseren van knelpunten in het proces en direct uitvoeren van corrigerende en structurele verbetermaatregelen.
  • Implementeren en verder uitrollen van digitaliserings- en automatiseringsprojecten om capaciteit, kwaliteit en rapportage te verbeteren.
  • Opstellen, bewaken en aanscherpen van procedures, rapportages en productietargets; fungeren als sparringpartner voor het management.

Functie-eisen

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde, met aantoonbare leidinggevende ervaring in productie.
  • Gedegen kennis of sterke affiniteit met metaalbewerking en bewezen ervaring met het optimaliseren van productieprocessen.
  • Ervaring met digitalisering en automatisering van productielijnen, inclusief het doorvoeren van implementaties en meetbare verbeteringen.
  • Pragmatische, besluitvaardige leider die structuur aanbrengt, teams motiveert en veranderingen doorzet met oog voor kwaliteit en veiligheid.

Wij bieden

  • Een detavast dienstverband voor 40 uur per week met duidelijke verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen de productieorganisatie.
  • Directe invloed op professionaliseringsslagen, procesverbeteringen en verdere digitalisering van de productieprocessen.
  • Werken in een bedrijf met korte lijnen, hoge kwaliteitsstandaarden en ruimte voor praktische verbeterinitiatieven.
  • Ruimte en zelfstandigheid bij het vormgeven van organisatiestructuur, procedures en het coachen van het team naar betere prestaties.

Salaris: €4.200,- tot €5.600,-

Productiemanager in Raalte werkgever: jouwtechniekbaan.nl

Bij JouwTechniekbaan.nl in Apeldoorn bieden we een stimulerende werkomgeving voor spuiters en voorbewerkers, waar je deel uitmaakt van een klein, hecht team. We waarderen vakmanschap en bieden volop mogelijkheden voor professionele groei, terwijl je geniet van 38 dagen vrij per jaar. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kwaliteit, waardoor je elke dag met trots aan uitdagende projecten kunt werken.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van jouwtechniekbaan.nl

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Productiemanager in Raalte kunt binnenhalen

✨Dom je in de Product Management Gemeenschap

Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!

✨Volg de Grootste Spelers in de Sector

Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals jouwtechniekbaan.nl.

✨Bereid je voor op Casestudy's

Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!

✨Toon je Portfolio

Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij jouwtechniekbaan.nl altijd welkom zijn!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productiemanager in Raalte te schitteren

Leidinggeven
Coachen
Procesanalyse
Verbetermaatregelen implementeren
Digitalisering
Automatisering
Procedures opstellen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Productiemanager bij jouwtechniekbaan.nl, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.

Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.

Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.

Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jouwtechniekbaan.nl

✨Ken de Productlevenscyclus

In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.

✨Portefeuille Presentatie

Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.

✨Samenwerking met Andere Teams

Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.

✨Stel Vragen over de Productstrategie van jouwtechniekbaan.nl

Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van jouwtechniekbaan.nl. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.