Bankwerker/Lasser – Technisch vakwerk, 40u, detavast in Purmerend

Bankwerker/Lasser – Technisch vakwerk, 40u, detavast in Purmerend

Purmerend Fulltime 3800 - 3800 € / maand (geschat) Op locatie
J

In één oogopslag

  • Taken: Assemble apparaten en leidingwerk, voer TIG/MIG/MAG-lassen uit.
  • Bedrijf: Jouwtechniekbaan.nl, een toonaangevende werkgever in de techniek.
  • Voordelen: Salaris tussen €2.900 en €3.800, fulltime 40 uur, detavast met uitzicht op vast.
  • Overige informatie: Flexibele storingsdiensten en een ordelijke werkplek.
  • Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel je technische vaardigheden.
  • Kwalificaties: Ervaring met lassen en technische tekeningen lezen.

Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 3800 € per maand.

Jouwtechniekbaan. nl zoekt een bankwerker/lasser voor onze metaalwerkplaats in Purmerend.

Je assembleert apparaten en leidingwerk volgens tekeningen, voert TIG/MIG/MAG-lassen uit en levert lasnaden die voldoen aan kwaliteit en veiligheid.

Je onderhoudt gereedschap, houdt de werkplek ordelijk en bent flexibel voor storingsdiensten.

Fulltime 40 uur, detavast-constructie met uitzicht op vaste aanstelling; salaris tussen €2.900 en €3.800 per maand, afhankelijk van ervaring.

#J-18808-Ljbffr

Bankwerker/Lasser – Technisch vakwerk, 40u, detavast in Purmerend werkgever: jouwtechniekbaan.nl

Bij JouwTechniekbaan.nl in Apeldoorn bieden we een stimulerende werkomgeving voor spuiters en voorbewerkers, waar je deel uitmaakt van een klein, hecht team. We waarderen vakmanschap en bieden volop mogelijkheden voor professionele groei, terwijl je geniet van 38 dagen vrij per jaar. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kwaliteit, waardoor je elke dag met trots aan uitdagende projecten kunt werken.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van jouwtechniekbaan.nl

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Bankwerker/Lasser – Technisch vakwerk, 40u, detavast in Purmerend kunt binnenhalen

✨Sluit je aan bij vakverenigingen

In de ambachtelijke sector zijn vakverenigingen en ambachtelijke netwerken echt dé plek om te zijn. Sluit je aan bij een lokale vereniging of neem deel aan evenementen om niet alleen meer te leren, maar ook om connecties te leggen met bedrijven die op zoek zijn naar fulltime ambachtslieden zoals jij.

✨Maak gebruik van open dagen en demonstraties

Veel bedrijven in de ambachten organiseren open dagen of demonstraties. Dit is niet alleen een kans om hun werk te bekijken, maar ook een geweldige gelegenheid om direct met werkgevers in contact te komen. Laat zien wat je kunt en spreek hen aan over potentiële vacatures!

✨Show je vaardigheden online

Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je werk laat zien. Dit kan een openbare Instagram-account zijn of een website waar je je projecten en vaardigheden tentoonstelt. Bedrijven in de ambachten willen vaak iets tastbaars zien, en dit kan je helpen om op te vallen.

✨Toon je passie in afgelopen ervaringen

Wanneer je in gesprek gaat met potentiale werkgevers, focus dan op je eerdere ambachtelijke ervaringen en wat je geleerd hebt. Die passie en kennis zijn vaak veel belangrijker dan een perfect CV. Bij ons, maak gerust gebruik van de mogelijkheden op onze website om je aan te melden bij jouwtechniekbaan.nl voor de rol van Bankwerker/Lasser – Technisch vakwerk, 40u, detavast!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bankwerker/Lasser – Technisch vakwerk, 40u, detavast in Purmerend te schitteren

TIG-lassen
MIG-lassen
MAG-lassen
Metaalbewerking
Assemblage volgens tekeningen
Kwaliteitsbewaking
Veiligheidsnormen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je vaardigheden zien!:In de ambachten gaat het vaak om praktische vaardigheden. Zorg ervoor dat je CV duidelijk aangeeft welke ambachtelijke technieken je beheerst. Voeg eventueel foto’s toe van jouw werk of projecten waar je trots op bent. Dit kan je kansen zeker vergroten!

Persoonlijke motivatie is key!:In je motivatiebrief voor een fulltime rol in de ambachten, vertel ons waarom jij zo gepassioneerd bent over dit vakgebied. Deel misschien een persoonlijk verhaal dat je liefde voor ambachtelijke werken verklaart. Dit laat zien dat je meer dan alleen een sollicitant bent, maar echt verbonden bent met het werk.

Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt die gerelateerd zijn aan ambachtelijke vaardigheden of technieken, vergeet dan niet om deze te vermelden in je CV. Dit geeft aan dat je investeert in je vak en dat je serieus bent over je loopbaan in de ambachten.

Sluit aan bij onze visie:Neem de tijd om jouwtechniekbaan.nl te onderzoeken en kijk hoe jouw ambachtelijke vaardigheden aansluiten bij onze visie en projecten. Dit helpt je niet alleen om een beter verhaal te vertellen in je sollicitatie, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie. We kijken ernaar uit om jouw aanvraag te ontvangen via onze website!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jouwtechniekbaan.nl

✨Ken de technieken!

Als je solliciteert voor een functie in de ambachten, is het super belangrijk om je technieken en processen goed te beheersen. Zorg ervoor dat je voorbereid bent om te praten over de specifieke ambachtelijke vaardigheden die relevant zijn voor de rol en hoe je deze in het verleden hebt toegepast.

✨Laat je portfolio spreken

Voor ambachtelijke functies is je portfolio vaak je beste vriend. Zorg ervoor dat je enkele van je beste werken meeneemt naar het interview, of zelfs digitale versies hebt om te laten zien. Dit laat zien wat je kunt en geeft werkgevers een tastbaar voorbeeld van je vaardigheden.

✨Wees voorbereid op praktische testen

In ambachten kan het zijn dat je tijdens het interview gevraagd wordt om een praktische test te doen. Dit kan variëren van het maken van een prototype tot het tonen van een specifieke techniek. Oefen deze vaardigheden vooraf zodat je zelfverzekerd en vakkundig overkomt.

✨Toon je passie!

Bij een fulltime rol in de ambachten is het belangrijk om je motivatie en passie voor het vak te laten zien. Vertel over projecten waar je trots op bent en wat je inspireert in je ambacht. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt op de interviewer.