In één oogopslag
- Taken: Leid een technisch team en zorg voor een efficiënte werkplaats in Heerenveen.
- Bedrijf: Een ambitieus familiebedrijf met een no-nonsense cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, doorgroeimogelijkheden en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en sociale activiteiten binnen het team.
- Waarom deze baan: Werk met topmerken zoals Volvo en Renault Trucks en maak impact.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van een technische vestiging in Heerenveen. Je combineert leidinggeven met een hands-on mentaliteit; je stuurt operationele processen aan en springt bij in de werkplaats wanneer dat nodig is. Je bewaakt kwaliteit, klanttevredenheid en prestaties en neemt verantwoordelijkheid voor commerciële en operationele doelstellingen. Affiniteit met trucks en bedrijfswagens, waaronder merken als Volvo en Renault Trucks, is een pré. Je opereert in een no-nonsense omgeving waarbij betrouwbaarheid en een klantgerichte aanpak centraal staan. Je werkt veel samen met de chef werkplaats en andere collega’s om een veilige, efficiënte en klantvriendelijke vestiging te realiseren.
Functie-inhoud:
- Leidinggeven aan het vestigingsteam en zorgen voor duidelijke werkverdeling, performance en betrokkenheid van medewerkers.
- Samenwerken met de chef werkplaats om kwaliteit, doorlooptijden en klantafhandeling binnen de werkplaats te bewaken.
- Inwerken en bijspringen in de werkplaatsorganisatie bij afwezigheid van de chef werkplaats en waar nodig werkzaamheden uitvoeren.
- Behalen van commerciële en operationele doelstellingen door omzet, planning en efficiëntie van de vestiging te monitoren.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in commerciële, technische of bedrijfskundige richting en aantoonbare interesse in techniek.
- Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen transport, automotive of een vergelijkbare technische branche.
- Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichte houding en vermogen om belangen van klant, collega en organisatie te combineren.
- Organisatorisch sterk, prioriteiten stellen, proactief handelen en bereidheid om bij pieken buiten reguliere werktijden bij te springen.
Wij bieden:
- Een fulltime functie met een marktconform salaris en duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus familiebedrijf.
- Werken met bekende truckmerken zoals Volvo en Renault Trucks binnen een dynamische, no-nonsense werkomgeving.
- Ruimte voor eigen initiatief en invloed op bedrijfsvoering, met uitzicht op een vast dienstverband na een tijdelijke aanstelling.
- Pensioenopbouw en sociale activiteiten; een werkomgeving die betrouwbaarheid, klantgerichtheid en vakmanschap waardeert.
Salarisomschrijving: €3600 - €5200 monthly
Dienstverband: Type vacature: Intern
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Vestigingsmanager in Heerenveen werkgever: jouwtechniekbaan.nl
Bij JouwTechniekbaan.nl in Apeldoorn bieden we een stimulerende werkomgeving voor spuiters en voorbewerkers, waar je deel uitmaakt van een klein, hecht team. We waarderen vakmanschap en bieden volop mogelijkheden voor professionele groei, terwijl je geniet van 38 dagen vrij per jaar. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kwaliteit, waardoor je elke dag met trots aan uitdagende projecten kunt werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van jouwtechniekbaan.nl en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij jouwtechniekbaan.nl.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij jouwtechniekbaan.nl. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jouwtechniekbaan.nl
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij jouwtechniekbaan.nl, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe jouwtechniekbaan.nl werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
