In één oogopslag
- Taken: Leid montageprojecten en voer elektrotechnische werkzaamheden uit in een betrokken familieorganisatie.
- Bedrijf: Een gezellig familiebedrijf met korte lijnen en een collegiale sfeer.
- Voordelen: Vaste 40-urige werkweek, goede salaris en ruimte voor eigen inbreng.
- Overige informatie: Afwisselende projecten en veel zelfstandigheid binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact met slimme domotica-oplossingen en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Mbo-niveau of relevante ervaring in elektrotechniek en leidinggevende capaciteiten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Als 1e Monteur met een hart voor elektrotechniek leid je montageprojecten, voer je elektrotechnische werkzaamheden uit en werk je mee aan slimme domotica-oplossingen. Je komt terecht in een betrokken familieorganisatie die vooral in regio Eindhoven werkt, met projecten in particuliere woningbouw en utiliteit.
Dagelijks houd je je bezig met installatie, onderhoud en reparatie van elektrotechnische systemen zoals domotica en gebouwbeheerssystemen, beveiligingsinstallaties, airconditioning en netwerkbekabeling. Je stuurt een montageploeg aan, organiseert werkoverleg en toolboxmeetings en bewaakt kwaliteit en meer- en minderwerk. Administratie van uren, materialen en projectdocumentatie hoort bij jouw takenpakket.
De functie vraagt zelfstandigheid in uitvoering en planning, gecombineerd met coachende vaardigheden richting collega-monteurs. Wij bieden een 40-urige werkweek in een detavast-constructie met ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid binnen projecten. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijntjes, collegialiteit en regelmatige teamactiviteiten.
Ben je praktisch ingesteld, kwaliteitsgericht en bereid om projecten in een straal van maximaal ongeveer een uur rond Nuenen uit te voeren? Dan krijg je bij ons de kans om een leidende rol te vervullen binnen technische installaties en systemen die zowel comfort als veiligheid voor klanten bieden.
Functie-inhoud
- Zelfstandig installeren, repareren en onderhouden van elektrotechnische systemen volgens tekeningen en projectspecificaties.
- Aansturen en coachen van een montageploeg tijdens uitvoering, oplevering en nazorg op projectlocaties.
- Signaleren en bewaken van meer- en minderwerk, afwijkingen direct rapporteren aan projectleiding en klant.
- Organiseren en leiden van werkoverleg, toolboxmeetings en kwaliteitscontroles op de bouwplaats.
- Bijhouden van urenstaten, materiaaladministratie en opleverdocumentatie conform bedrijfsprocedures.
Functie-eisen
- Minimaal mbo-niveau of aantoonbare vakkennis in elektrotechniek met circa drie jaar relevante ervaring.
- Ervaring met domotica, gebouwbeheerssystemen, beveiligingsinstallaties, airconditioning of intercom/data-netwerken is wenselijk.
- Leidinggevende capaciteiten: coachend vermogen, organiseren van werkvolgorde en prioriteiten binnen projecten.
- Klantgericht en communicatief vaardig: je onderhoudt contact met opdrachtgevers en werkt netjes volgens kwaliteitsnormen.
- Nauwkeurig en kwaliteitsbewust met financieel inzicht om meer- en minderwerk en materiaalkosten te bewaken.
Wij bieden
- Vaste 40-urige werkweek met detavast-constructie en perspectief op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
- Afwisselende projecten in woningbouw en utiliteit, inclusief domotica, BMS, beveiliging en netwerkbekabeling.
- Werken in een betrokken familiebedrijf met korte lijnen, gezellig team en regelmatige sociale activiteiten.
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid over planning, uitvoering en kwaliteitsbewaking van jouw projecten.
- Duidelijke communicatie en ondersteuning op projectniveau, met ruimte voor eigen initiatief en vakmanschap.
Salarisomschrijving
€3200 - €4200 monthly
1e Monteur werkgever: jouwtechniekbaan.nl
Bij JouwTechniekbaan.nl in Apeldoorn bieden we een stimulerende werkomgeving voor spuiters en voorbewerkers, waar je deel uitmaakt van een klein, hecht team. We waarderen vakmanschap en bieden volop mogelijkheden voor professionele groei, terwijl je geniet van 38 dagen vrij per jaar. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kwaliteit, waardoor je elke dag met trots aan uitdagende projecten kunt werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 1e Monteur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als jouwtechniekbaan.nl, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of jouwtechniekbaan.nl zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 1e Monteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor jouwtechniekbaan.nl.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij jouwtechniekbaan.nl!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij jouwtechniekbaan.nl en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jouwtechniekbaan.nl
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij jouwtechniekbaan.nl.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
