In één oogopslag
- Taken: Werk samen in een scrumteam en zorg voor kwaliteitsbewaking van softwareoplossingen.
- Bedrijf: CBR, een organisatie die zich inzet voor verkeersveiligheid in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en uitstekende werk/privébalans.
- Overige informatie: Informele cultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op verkeersveiligheid en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau en ervaring als Test Engineer of QA Engineer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4354 - 5709 € per maand.
Jouw uitdaging
Als Test Engineer maak je deel uit van één van de multidisciplinaire scrumteams en draag je bij aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen. Jouw werkzaamheden liggen primair op het vlak van kwaliteitsbewaking: je bent vroegtijdig betrokken bij het toetsen van requirements, het inschatten van technische en functionele risico’s en het opstellen van testscripts. Daarnaast voer je systeem-, integratie- en functionele testen uit, geef je demo’s aan de gebruikersorganisatie en zorg je voor geautomatiseerd regressietesten zodra er consensus is over de werking en bruikbaarheid van de oplossing. Je krijgt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Het applicatielandschap is jouw creatieve domein en je denkt proactief mee over testbaarheid, kwaliteitsborging en procesverbetering.
Wat ga je doen?
- Beheren van testware om herbruikbare, geautomatiseerde testsets te creëren
- Adviseren over en opstellen van teststrategieën samen met belanghebbenden
- Uitvoeren van functionele, systeem-, integratie- en regressietesten
- Signaleren en escaleren bij verstoringen van de planning
- Adviseren over kwaliteit van werkzaamheden conform vastgestelde uitgangspunten en ondersteunen bij kwaliteitswaarborging
- Volgen van vaktechnische ontwikkelingen en voorstellen doen voor verbetering
- Leveren van een bijdrage aan beleid en standaarden binnen het vakgebied
Wie ben jij?
Je hebt:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in Informatica, Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare richting
- Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie (Tester, Test-/QA Engineer)
- Ervaring met TMap en/of ISTQB (certificering is een pré) en Agile – Scrum
- Kennis van en ervaring met Azure DevOps of vergelijkbare testadministratietools
- Ervaring met SQL: het opstellen van database queries voor het opzoeken en controleren van testdata
- API testing: kennis van en ervaring met scripting, berichtenverkeervalidaties en tooling als Postman of SoapUI (pré)
- Bij voorkeur ervaring met testautomatisering van webapplicaties en Oracle databases – Robot Framework is een pré
- Agile mindset en bij voorkeur ervaring als Agile tester in een scrumteam
Je bent:
- Nauwkeurig en volhardend – jij ziet wat anderen missen en laat een bevinding niet los totdat het is opgelost
- Communicatief sterk: je verwoordt bevindingen helder aan zowel technische als niet-technische stakeholders
- Analytisch en gestructureerd, met een sterk gevoel voor kwaliteit en procesverbetering
- In staat om bedrijfsprocessen te doorgronden, ook in een omgeving met minimale functionele documentatie
- Je stimuleert innovatie binnen het team door actief nieuwe testmethoden en tools te onderzoeken, te evalueren en – waar waardevol – toe te passen.
- Vaardig in het begeleiden van functioneel beheerders en business users als testers binnen het scrumteam
- Je draagt bij aan continue kwaliteitsverbetering door testprocessen te optimaliseren en gebruik te maken van moderne technieken zoals testautomatisering en data-gedreven inzichten.
- Een collegiale teamspeler die prettig samenwerkt met zowel business als IT, in een open en betrokken werksfeer.
Waarom het CBR?
Als Test Engineer bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.354,56 en € 5.708,94
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
- Een uitstekende werk/privébalans
- De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
- Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
ICT-afdeling: We zijn volop in beweging. Onze klanten verwachten snelle en digitale processen en willen effectief worden geïnformeerd over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Met nieuwe technologieën, big data-analyse en monitoring van examenkandidaten via track&trace dragen wij bij aan de toekomst van verkeersveiligheid. Dit doen we in nauwe samenwerking met kennispartners zoals de RDW, Rijkswaterstaat, TU Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid. De ICT-afdeling vormt het hart van onze organisatie en is de schakel tussen technologie en de bedrijfsvoering. Onze medewerkers in Rijswijk werken aan het primaire proces en zien dagelijks de impact van hun werk. Van eigentijdse tablets voor praktijkexaminatoren tot VR-toepassingen voor theoriekandidaten en een nieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 180 ICT’ers maken het mogelijk.
Organisatiecultuur: Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Test Engineer werkgever: Josita Swarte
Bij CBR bieden we een stimulerende werkomgeving waar juridische professionals de kans krijgen om hun expertise in te zetten voor de veiligheid op de weg. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkstructuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol als Bezwaarjurist. Bovendien bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer die samenwerking en groei bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Test Engineer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Josita Swarte op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Josita Swarte.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Josita Swarte.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Test Engineer bij Josita Swarte wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Test Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Josita Swarte.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Josita Swarte waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Josita Swarte
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Josita Swarte.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Josita Swarte.
