In één oogopslag
- Taken: Beoordeel dossiers en neem besluiten over rijgeschiktheid met maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Werken bij het CBR, een organisatie gericht op verkeersveiligheid en vernieuwing.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en uitstekende werk/privébalans.
- Overige informatie: Hybride werken en volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in verkeersveiligheid en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve of juridische functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3417 - 4045 € per maand.
Jouw uitdaging
In deze functie binnen het team Mededelingen beoordeel je dossiers vanuit de politie van bestuurders waarbij twijfel bestaat of iemand nog geschikt of vaardig is om een motorvoertuig te besturen. Je beoordeelt informatie, neemt besluiten binnen wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat bestuurders tijdig en zorgvuldig worden geïnformeerd over het genomen besluit. Een functie met inhoud, verantwoordelijkheid én maatschappelijke impact. Je komt terecht in een betrokken team van circa 20 collega's waar samenwerken, kennis delen en continu verbeteren centraal staan. De afwisseling tussen dossierbehandeling, klantcontact en samenwerking maakt deze functie dynamisch en uitdagend.
Wat ga je doen?
- Analyseer, beoordeel en interpreteer je ontvangen mededelingen en dossiers.
- Neem je besluiten over het behoud of de ongeldigverklaring van rijbewijzen binnen de geldende regelgeving.
- Informeer je bestuurders telefonisch en schriftelijk over genomen besluiten.
- Plan, monitor en coördineer je onderzoeken, cursussen en andere opgelegde maatregelen.
- Verwerk je verzoeken rondom (her)planning, verhinderingen en administratieve wijzigingen.
- Draag je zorg voor een correcte verwerking van rijgeschiktheids- en ongeldigverklaringen.
- Signaleer je knelpunten in processen en denk je actief mee over verbeteringen.
- Werk je nauw samen met collega's, politie, klantenservice en andere interne afdelingen.
Wie ben jij?
Je bent iemand die zorgvuldig werkt, verantwoordelijkheid neemt en overzicht houdt, ook wanneer je meerdere dossiers tegelijk behandelt.
Wat breng jij mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve, juridische of procesmatige functie.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Het vermogen om regelgeving correct toe te passen en besluiten helder te motiveren.
- Een proactieve en leergierige instelling.
Waarom het CBR?
Als Administratief medewerker Mededelingen bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 3.417,29 en € 4.044,76.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP en laptop.
- Een uitstekende werk/privébalans.
- De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel).
- Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband.
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering.
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Administratief medewerker Mededelingen werkgever: Josita Swarte
Bij CBR bieden we een stimulerende werkomgeving waar juridische professionals de kans krijgen om hun expertise in te zetten voor de veiligheid op de weg. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkstructuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol als Bezwaarjurist. Bovendien bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer die samenwerking en groei bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief medewerker Mededelingen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Josita Swarte!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Josita Swarte zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Josita Swarte.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Josita Swarte!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief medewerker Mededelingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Josita Swarte en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Josita Swarte. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Josita Swarte
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Josita Swarte.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Josita Swarte kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Josita Swarte via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
