In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel ons retailteam, zorg voor een geweldige winkelervaring en groei onze brandstores.
- Bedrijf: JOSH V, een snelgroeiend Nederlands fashion merk met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en aantrekkelijke personeelskortingen.
- Overige informatie: Creatieve werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word de drijvende kracht achter onze groei en maak impact in de modewereld.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als retailmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Over JOSHV
JOSH V is een toonaangevend Nederlands fashion brand dat sinds 2011 luxe collecties ontwerpt voor vrouwen, in elke levensfase. De collecties omvatten kleding, jassen, schoenen, tassen, swimwear, accessoires, sieraden en een selectie home-artikelen. Het team van ruim 50 ambitieuze professionals werkt vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam binnen een cultuur die dynamisch, creatief en ondernemend is. JOSH V bevindt zich in een fase van sterke internationale groei, met inmiddels twee eigen brandstores, een internationale online store en ruim 500 partnerwinkels verspreid door heel Europa. In de komende jaren breiden wij het aantal brandstores verder uit, wat vraagt om een sterke en toekomstgerichte retailorganisatie.
Met een social-first aanpak en data-gedreven strategie heeft JOSH V een loyale community opgebouwd, die via de recent vernieuwde JOSH V Member Club nog sterker aan het merk wordt verbonden.
Over de functie
Als Retail Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële prestaties, operatie en merkbeleving van de JOSHV-winkels. Je bent het gezicht van de retailorganisatie en vertaalt de missie van JOSHV naar een inspirerende winkelervaring, stuurt het winkelteam aan en zorgt voor optimale resultaten op het gebied van klanttevredenheid, omzet en groei. Tegelijk ben je de schakel tussen het hoofdkantoor en de brandstores. Deze rol is gericht op verdere groei en professionalisering van de retailorganisatie. Je begeleidt nieuwe winkelopeningen en krijgt de ruimte om processen, structuren en werkwijzen binnen retail verder op te bouwen en vorm te geven.
Jouw verantwoordelijkheden als Retail Manager:
- Retail organisatie: JOSH V groeit hard in het aantal brandstores, als retailmanager zorg je voor een optimale aansturing van en standaardisatie van de processen voor alle brandstores. Je bouwt aan een sterkeretailconcept en organisatie en bent continue bezig met optimalisatie van processen.
- Merkbeleving en klantgerichtheid: Je zorgt samen met je teams voor een perfecte winkelbeleving, brengt het enthousiasme voor het merk over en borgt het hogeserviceniveau van JOSH V.
- Commerciële sturing: Je stuurt op KPI’s, sales target en merkwaarden van JOSH V, en vertaalt deze naar concrete acties voor de store managers en teams. Je analyseert salescijfers, klantgedrag en markttrends om lokale marketing- en verkoopstrategieën te ontwikkelen.
- Operationeel management: Je organiseert en controleert alle winkelprocessen, inclusief planningen, roosters en alle overige retailprocedures. Je waarborgt netheid, veiligheid en naleving van bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften. Je stuurt op optimale voorraadniveaus en schakelt hierin snel.
- Medewerkers en ontwikkeling: Je bent een ervaren, enthousiast coachende retailmanager, begeleidt en ontwikkelt je teamleden en bouwt aan een collegiale sfeer en sterke teams. Je werft, selecteert en voert gesprekken. Je verzorgt trainingen op het gebied van verkooptechnieken, productkennis en klantbeleving.
- Schakel tussen hoofdkantoor en brandstores: Je fungeert als schakel tussen hoofdkantoor en brandstores, rapporteert resultaten en deelt feedback uit de brandstores. Je werkt nauw samen met afdelingen zoals buying, marketing en e-commerce om een naadloze omnichannel-ervaring te garanderen.
- Store openings & expansie: Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van nieuwe brandstore-openingen van A tot Z: planning, samenwerking met interne en externe partijen, staffing, training en commerciële opstart. Je zorgt voor een succesvolle opening en borgt de kwaliteit in de periode daarna.
Wie zoeken wij?
Opleiding en ervaring: Afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld commerciële economie, retailmanagement of vergelijkbaar en minimaal 3 jaar ervaring als retailmanager en gewend zelfstandig te opereren.
Klant- en resultaatgericht: Je bent commercieel, je hebt focus op klantbeleving, hebt ervaring met budgettering, sterk cijfermatig inzicht en kunt KPI’s interpreteren en omzetten in acties.
Leiderschapsvaardigheden: Bewezen capaciteiten in het leiden en ontwikkelen van teams, uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende stijl van leidinggeven.
Persoonlijke eigenschappen: Je bent empathisch, je houdt van duidelijke en directe communicatie, je hebt durf en lef, je bent een organisatie talent, hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
Systeemkennis: Je hebt ervaring met ERP systemen, kassa systemen en CRM.
Wat bieden wij:
- Een uitdagende functie bij een snelgroeiend fashion merk
- Een creatieve en informele werkomgeving, met leuke collega’s
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
- Marktconform salaris, vakantiegeld en reiskostenvergoeding
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijke personeelskortingen op JOSH V artikelen
- Dagelijks een verse, duurzame lunch op kantoor
- Gratis parkeren voor de deur van het hoofdkantoor & goed bereikbaar via OV
Join our team! Heb jij een passie voor mode, leidinggeven en wil je bijdragen aan de groei van JOSHV? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en ons team te versterken.
Retail Manager (FT 40 uur) in Amsterdam werkgever: Josh V B.V.
JOSH V is een uitstekende werkgever die een dynamische en inspirerende werkomgeving biedt voor de Wholesale Accountmanager in Noord-Nederland. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf volop kansen om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen de mode-industrie. Daarnaast heerst er een collegiale en creatieve werkcultuur, waar teamwork en innovatie hoog in het vaandel staan, wat het werken bij JOSH V zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Retail Manager (FT 40 uur) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Josh V B.V..
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Josh V B.V.. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Retail Manager (FT 40 uur) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Josh V B.V. verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Josh V B.V.. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Retail Manager (FT 40 uur). Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Josh V B.V.
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Josh V B.V. en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Josh V B.V.
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Josh V B.V.. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
