In één oogopslag
- Taken: Behandel arbeidsrechtelijke zaken van begin tot eind en adviseer cliënten.
- Bedrijf: Joosten Advocaten, gespecialiseerd in werknemerszaken met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met teamuitjes en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende zaken met directe impact op cliënten en hun leven.
- Kwalificaties: Ervaring in arbeidsrecht en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Vacature advocaat-stagiaire of beginnend medewerker arbeidsrecht. Wil je werken in een commerciële arbeidsrechtpraktijk, maar dan vrijwel uitsluitend aan de kant van werknemers? Bij Joosten Advocaten combineren we hoogwaardige juridische dienstverlening met een praktijk die dicht bij mensen staat. Onze cliënten zijn werknemers: van fabrieksmedewerkers tot hoge managementfuncties. Zij komen bij ons op momenten waarop er op hun werk iets wezenlijks speelt, zoals een dreigend ontslag, een arbeidsconflict, ziekte of re-integratie, een discussie over functioneren of een onderhandeling over de beëindiging van het dienstverband.
Voor onze arbeidsrechtpraktijk zoeken wij een gevorderde advocaat-stagiaire arbeidsrecht of beginnende advocaat-medewerker die zelfstandig, maar wel werkend vanuit een team zaken wil behandelen en zich verder wil ontwikkelen als specialist. Je behandelt arbeidsrechtelijke zaken van begin tot eind. Je adviseert cliënten, bepaalt samen met hen de strategie, onderhandelt met werkgevers en hun advocaten en voert procedures waar dat nodig is. Je houdt je onder meer bezig met ontslagzaken, arbeidsconflicten, disfunctioneren, ziekte en re-integratie, loonvorderingen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en vooral veel beëindigingsovereenkomsten.
Waarom Joosten Advocaten? Onze praktijk is anders dan die van veel andere commerciële arbeidsrechtkantoren. Wij staan niet afwisselend werkgevers en werknemers bij, maar kiezen nadrukkelijk voor de werknemer. Dat geeft het werk een ander karakter. Van jou wordt hetzelfde juridische en strategische niveau gevraagd. Tegelijkertijd heb je rechtstreeks contact met de persoon om wie de zaak draait. Juist die combinatie vinden wij aantrekkelijk: commerciële advocatuur op niveau, met de menselijke kant van het arbeidsrecht altijd dichtbij. We zijn een gespecialiseerd kantoor met korte lijnen. Er is ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief, zonder dat je er alleen voor staat. De sfeer is informeel en collegiaal. We werken hard, maar vinden het minstens zo belangrijk dat mensen met plezier naar hun werk gaan.
Wie zoeken we? We zoeken een advocaat-stagiaire of beginnende advocaat-medewerker die al enige ervaring heeft opgedaan en steeds zelfstandiger zaken kan behandelen. Je hebt bij voorkeur ervaring in het arbeidsrecht en wilt je daarin verder specialiseren. Je schrijft goed, denkt scherp en vindt het leuk om niet alleen juridisch, maar ook strategisch naar een zaak te kijken. Je begrijpt bovendien dat een goed advies niet alleen juridisch juist moet zijn, maar voor een cliënt ook begrijpelijk en praktisch bruikbaar. Verder vinden we het belangrijk dat je betrokken bent bij je cliënten, verantwoordelijkheid neemt voor je zaken en prettig samenwerkt met collega's.
Wat bieden we? Je krijgt bij ons een zelfstandige en afwisselende functie binnen een gespecialiseerde arbeidsrechtpraktijk, met veel ruimte om je verder te ontwikkelen als advocaat. Daarbij kun je rekenen op goede begeleiding en inhoudelijk overleg met ervaren collega's, een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Joosten Advocaten telt circa 35 medewerkers en heeft vestigingen in Amsterdam-Zuid en Utrecht. Naast arbeidsrecht zijn wij gespecialiseerd in letselschade. We bestaan inmiddels meer dan 25 jaar. En hoewel het werk serieus genoeg is, maken wij ook tijd voor ontspanning. We borrelen graag samen, gaan met kantoor op wintersport en met regelmaat stappen we op onze eigen kantoorboot.
Arbeidsrechtadvocaat in Amsterdam werkgever: Joosten Advocaten | letselschade & arbeidsrecht
Bij Joosten Advocaten bieden we een unieke kans om te werken in een commerciële arbeidsrechtpraktijk die zich richt op werknemers. Onze informele en collegiale werksfeer, gecombineerd met uitstekende begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden, maakt ons tot een aantrekkelijke werkgever. Je krijgt de kans om zelfstandig te werken aan uitdagende zaken, terwijl je altijd kunt rekenen op de steun van ervaren collega's in een team dat waarde hecht aan zowel professionele groei als werkplezier.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Joosten Advocaten | letselschade & arbeidsrecht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbeidsrechtadvocaat in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Joosten Advocaten | letselschade & arbeidsrecht.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Joosten Advocaten | letselschade & arbeidsrecht. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbeidsrechtadvocaat in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Joosten Advocaten | letselschade & arbeidsrecht.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Arbeidsrechtadvocaat bij Joosten Advocaten | letselschade & arbeidsrecht. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Joosten Advocaten | letselschade & arbeidsrecht
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
