In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve projecten voor de Koninklijke Marine en verbeter technische systemen.
- Bedrijf: Werken bij de Koninklijke Marine, een toonaangevende organisatie binnen Defensie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kansen voor groei en balans tussen werk en privéleven.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met moderne technologieën en samenwerkingsprojecten.
- Kwalificaties: HBO diploma en ervaring met projectmanagement in complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 5184 - 7114 € per maand.
De Directie Materiële Instandhouding (DMI) onderhoudt en modificeert de schepen en technische systemen van de Koninklijke Marine. Dat gebeurt in samenwerking met andere Defensieonderdelen en industriële partners. De komende jaren verandert de manier van werken ingrijpend. Nieuwe marineschepen krijgen moderne digitale ondersteuning met systemen zoals Teamcenter en SAP S/4HANA. Tegelijkertijd blijft de bestaande vloot naar verwachting tot circa 2040 volgens huidige werkwijzen ondersteund. Dat vraagt om goed georganiseerde technische en organisatorische veranderprojecten, terwijl het dagelijkse onderhoud gewoon doorgaat.
Wat ga je doen?
- Je leidt multidisciplinaire verbeterprojecten binnen de instandhoudingsketen en realiseert afgesproken resultaten binnen vastgestelde kaders;
- Stelt projectplannen op met duidelijke doelen, resultaten, planning, benodigde capaciteit, risico's en verantwoordelijkheden;
- Stuurt projectteams aan en bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang van de op te leveren resultaten;
- Organiseert de samenwerking tussen engineering, onderhoud, logistiek, informatievoorziening en externe partners om knelpunten op te lossen;
- Beheerst projectrisico's, wijzigingen en afwijkingen en legt besluitvoorstellen voor aan opdrachtgevers;
- Zorgt voor een zorgvuldige overdracht van projectresultaten, zodat nieuwe processen en werkwijzen duurzaam kunnen worden toegepast.
Je werkt aan projecten die meerdere afdelingen raken. Denk aan het verbeteren van onderhoudsprocessen, het invoeren van nieuwe werkwijzen of het verbeteren van de uitwisseling van technische en logistieke informatie.
Jouw team
Je werkt binnen de sectie Integrated Logistics Support (ILS) van het Stafbureau Instandhoudingsmanagement van DMI. ILS richt zich op het organiseren van de ondersteuning die nodig is om complexe technische systemen gedurende hun hele levensduur beschikbaar en onderhoudbaar te houden.
Je werkt samen met:
- ILS Adviseurs, die inhoudelijke adviezen geven over de ondersteuning van materieel gedurende de levensduur.
- Adviseur Bedrijfsvoering & Asset Management, die adviseert over organisatieontwikkeling en samenwerking tussen afdelingen.
- Senior ILS-medewerkers, die verbeteringen uitwerken tot praktische processen, instructies en werkafspraken.
- Facilitators, die medewerkers begeleiden bij het toepassen van nieuwe werkwijzen.
Jij bent verantwoordelijk voor de projectmatige realisatie. Je organiseert het werk, verbindt betrokken partijen en zorgt voor een beheersbare uitvoering en oplevering.
Dit vragen wij
- Afgeronde HBO opleiding.
- Ervaring met het zelfstandig leiden van technische, organisatorische of procesgerichte projecten.
- Ervaring met multidisciplinaire samenwerking in een complexe organisatie.
- Kennis van projectbeheersing, waaronder planning, capaciteit, risico's en voortgang.
- Het vermogen om verschillende belangen te verbinden, besluiten voor te bereiden en projectteams resultaatgericht aan te sturen.
Mooi meegenomen
- Ervaring met onderhoud, engineering, assetmanagement of lifecycle management.
- Ervaring met veranderprojecten in een asset-intensieve sector, zoals scheepsbouw, industrie, infrastructuur, energie, rail of luchtvaart.
- Kennis van Integrated Logistics Support, technische informatievoorziening of digitale systemen voor engineering en onderhoud.
- Ervaring bij Defensie is niet noodzakelijk. Ook als je nog niet bekend bent met ILS, maar wel complexe veranderingen in een technische omgeving hebt gerealiseerd, nodigen we je uit om te solliciteren.
Dit krijg je
- Een zelfstandige projectleidersfunctie in burgerschaal 11, met een bruto maandsalaris van €5.184 tot €7.114.
- Een werkweek van maximaal 38 uur.
- Standplaats Den Helder, met mogelijkheden voor hybride werken.
- Ruimte voor opleidingen en ontwikkeling op het gebied van projectmanagement, instandhouding en organisatieverandering.
- Een Individueel Keuzebudget en pensioenopbouw via ABP volgens de arbeidsvoorwaarden van Defensie.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden na de sluitingsdatum.
Projectleider railinfra werkgever: Joof.nl
AS Watson biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als Lead Data Engineer niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je leiderschap kunt ontwikkelen. Met flexibele werkopties, een sterke focus op teamwerk en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij een toonaangevende internationale organisatie. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, reiskostenvergoeding en personeelskortingen op populaire merken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider railinfra kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Joof.nl. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Joof.nl of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Projectleider railinfra bij Joof.nl ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider railinfra te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Joof.nl om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Projectleider railinfra bij Joof.nl. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Joof.nl in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Joof.nl
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Joof.nl.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Joof.nl. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
