In één oogopslag
- Taken: Los storingen op in beveiligingssystemen en train personeel van de Centrale Meldkamer.
- Bedrijf: Werken bij Defensie, een unieke en betekenisvolle werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tussen €4.087 en €5.878, met flexibele voordelen via het Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Professionele, collegiale cultuur met ruimte voor groei en humor.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO diploma en ervaring in ICT of systeembeheer zijn gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland én tegelijkertijd werken aan de kwaliteit binnen het domein van de fysieke beveiliging op organisatorisch-, bouwkundig- en elektronisch gebied? Dan is dit jouw kans! Word Incidentmanager bij Defensie en maak het verschil binnen een unieke en betekenisvolle werkomgeving.
Defensie is aan het versnellen en op alle niveaus worden er noodzakelijke stappen gezet om eigentijds en effectief invulling te geven aan onze primaire taak ‘beschermen wat ons dierbaar is’. Kazernes, vliegvelden, havens, opslagfaciliteiten, materieel, medewerkers, al deze Te Beschermen Belangen van Defensie moeten natuurlijk ook bewaakt en beveiligd worden, dat is het werk van de Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO). In een organisatie die volop in beweging is, die gaat moderniseren en uitbreiden, moet de inrichting van de fysieke beveiliging op organisatorisch-, bouwkundige- en elektronische beveiligingsmaatregelen (OBE-mix) met de ontwikkelingen meegroeien. Die moeten aangepast, gemoderniseerd en/of uitgebreid worden.
Daar kom jij in beeld. In dit dynamische en belangrijke werkveld, in deze rol los je storingen in de beveiligingssystemen op, begeleidt en traint het personeel van de Centrale Meldkamer en ondersteunt de afdeling door het beheer van het systeem Marval.
Waar ga je werken?
Je gaat als burgermedewerker aan de slag bij de afdeling Inrichting Fysieke Beveiliging (IFB) van DBBO. De standplaats voor deze functie is Stroe. Je werkt vanuit kantoor, en hebt veelvuldig contact met leveranciers en collega’s in het veld. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering.
Het totale IFB team bestaat uit 75 medewerkers, waarbij binnen jouw team momenteel 15 collega’s werkzaam zijn. Bij IFB sta je er echter niet alleen voor! Samen met de collega’s binnen team IFB adviseer je over de te nemen OBE-mix waarbij voor jou het accent ligt op de elektronische beveiligingssystemen en de instandhouding hiervan.
Onze cultuur kan je het beste omschrijven als professioneel, collegiaal en gericht op ontwikkeling. We werken hard, maar zeker met ruimte voor humor, eigen initiatief en groei. Bewaking en beveiliging gaan 24/7 door – werken bij IFB is dan ook afwisselend, verantwoordelijk en nooit saai.
Wat ga je doen?
Als Incidentmanager vervul je een cruciale rol in het detecteren, analyseren en verhelpen van verstoringen in de elektronische beveiligingsmaatregelen, het adviseren en assisteren van de Centrale meldkamer en het registreren, beheren en rapporteren van incidenten. Jouw dagelijkse werk bestaat onder andere uit:
- Analyseert en verhelpt storingen in de toegepaste beveiligingssystemen.
- Draagt zorg voor de opleiding en begeleiding van personeel van de Centrale Meldkamer.
- Draagt mede zorg voor het beheer van diverse tools die de processen ondersteunen voor de afdeling.
Wie ben jij?
Jij bent een scherpe, betrokken en zelfstandige professional die gestructureerd werkt, verbanden ziet en risico’s durft te benoemen. Je bent communicatief sterk en weet zowel mondeling als schriftelijk helder te rapporteren.
Je beschikt over:
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in het vakgebied informatieanalyse en of systeemontwerp.
- Enige ervaring op het gebied van ICT-/systeembeheerder.
- Rijbewijs B.
Dit bieden we nog meer:
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Bijzonderheden:
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Incidentmanager werkgever: Joof.nl
AS Watson biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als Lead Data Engineer niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je leiderschap kunt ontwikkelen. Met flexibele werkopties, een sterke focus op teamwerk en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij een toonaangevende internationale organisatie. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, reiskostenvergoeding en personeelskortingen op populaire merken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Incidentmanager kunt binnenhalen
✨Ga voor lokale evenementen!
Beveiligingsdiensten zijn vaak sterk gecentraliseerd in specifieke gebieden. Zoek lokale evenementen, zoals concerten of festivals, waar ze beveiligingspersoneel nodig hebben. Dit is niet alleen een goede manier om ervaring op te doen, maar ook om netwerkcontacten te leggen!
✨Word actief in beveiligingsgemeenschappen
Sluit je aan bij online groepen of fora voor beveiligingsprofessionals. Platforms zoals Facebook en LinkedIn hebben vaak groepen waar vacatures worden gedeeld. Door actief deel te nemen, kun je jezelf zichtbaar maken en wellicht zelfs rechtstreeks chatten met recruiters!
✨Zet jezelf in de spotlight
Als stagiair in beveiligingsdiensten is het belangrijk om je expertise zichtbaar te maken, zelfs als je weinig ervaring hebt. Overweeg om je kennis te delen via sociale media of een blog over beveiligingstips. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan je helpen opvallen!
✨Solliciteer direct via ons!
Bij Joof.nl hebben we regelmatig tijdelijke posities beschikbaar in de beveiligingssector. Houd onze website in de gaten voor de nieuwste vacatures en solliciteer direct online. Zo vergroot je je kansen om het gesprek aan te gaan!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Incidentmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je relevante certificaten!:In de beveiligingsdiensten is het superbelangrijk om je certificaten zoals BHV of Securitas-diploma te vermelden. Zorg ervoor dat je deze goed in je CV opneemt, zodat Joof.nl direct kan zien dat je de juiste kwalificaties hebt!
Toon je ervaring in de branche:Ook al is het een tijdelijke rol, laat zien dat je ervaring hebt in beveiliging of gerelateerde gebieden. Als je al eerder hebt gewerkt bij evenementen of als particulier beveiliger, zet dat dan goed in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie meteen sterker!
Verbind je motivatie met de rol:In je motivatiebrief is het een goed idee om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke tijdelijke functie. Praat over wat je hoopt te leren en hoe je jouw vaardigheden kunt inzetten bij Joof.nl. Laat zien dat je enthousiast bent over de kans!
Duidelijke beschikbaarheid:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het essentieel om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid in je CV en motivatie. Vermeld je startdatum en hoeveel uren je per week kunt werken. Dit helpt Joof.nl om jouw profiel beter in te schatten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Joof.nl
✨Oefen je communicatieve vaardigheden
In beveiligingsdiensten is communicatie cruciaal. Tijdens je interview bij Joof.nl kun je gevraagd worden om scenario's te bespreken waarin je snel en effectief moest communiceren tijdens een noodsituatie. Oefen met vrienden en speel situaties na om je reacties en antwoorden te verbeteren.
✨Ken de veiligheidsprotocollen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de gangbare veiligheidsprotocollen. Dit kan variëren van crowd control tot noodprocedures. Tijdens je interview kunnen ze je vragen hoe jij in het verleden met veiligheidsproblemen bent omgegaan, dus heb enkele voorbeelden klaar om je kennis te tonen.
✨Toon je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Leg tijdens het interview bij Joof.nl uit hoe jij nieuwe vaardigheden in het verleden hebt aangeleerd en toepassing hebt gegeven. Laat ze zien dat je gemotiveerd bent om je binnen het team te ontwikkelen.
✨Wees bereid om praktische situaties te bespreken
In de beveiligingssector kan het zijn dat je tijdens het interview gevraagd wordt om praktische situaties of casestudy's te bespreken. Bereid je voor op vragen over hoe je zou reageren in bepaalde scenario's en zorg ervoor dat je je aanpak logisch kunt uitleggen. Dit zal je helpen om je probleemoplossend vermogen te laten zien.