In één oogopslag
- Taken: Leid een team en coördineer dagelijkse operaties binnen de Koninklijke Marechaussee.
- Bedrijf: Koninklijke Marechaussee, een dynamische en collegiale werkomgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 23-30 vakantiedagen en gratis rijbewijs.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen Defensie.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en maak impact in je gemeenschap.
- Kwalificaties: Ervaring in militaire of politieomgeving en leidinggevende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4250 - 5200 € per maand.
Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland, werken binnen de operationele tak van de Koninklijke Marechaussee en word jij enthousiast van werken in en met groepsdynamieken binnen de brigade Zuid-Holland? Heb je daarnaast eerder gediend bij de Koninklijke Marine, Koninklijke Landmacht of Koninklijke Luchtmacht en wil je je militaire loopbaan voortzetten? Dan zoeken wij jou!
Dit ga je doen
Als tweede teamleider doe je mooi werk binnen een dynamische functie. Zo geef je leiding aan je team, maar ben je ook verantwoordelijk voor het aansturen van de dagelijkse operaties. Hierbij stuur je aan op basis van toegewezen taken en zorg je ervoor dat alles volgens de juiste richtlijnen en kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. Door informatie gedreven en gestuurd optreden ben je een waardevolle schakel binnen de operationele processen van de brigade.
Brede verantwoordelijkheid kenmerkt deze functie in zowel de uitvoering als de kwaliteitsbewaking van alle operationele werkzaamheden. Je bent betrokken bij het initiëren en coördineren van strafrechtelijke onderzoeken als Hulpofficier van Justitie (HOvJ), waar je advies geeft en processen opstart in grens- en politietaak gerelateerde zaken. Daarnaast fungeer je als Officier van Dienst Politie (OvDP) bij incidenten, coördineer je de benodigde processen en stem je af met andere hulpdiensten ter plaatse. Verder ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de verwerking van gegevens in operationele systemen, het controleren van proces-verbalen en dossiers, en het bewaken van de eerstelijns opsporings- en vreemdelingenprocessen. Jij bewaakt dat de wet- en regelgeving juist wordt toegepast en bent daarin adviseur naar je directe collega’s.
Als 2e Teamleider ben jij ook een mentor en coach voor je teamleden. Je begeleidt, ontwikkelt en voert functioneringsgesprekken, waarbij je altijd de prestaties en het welzijn van je team in de gaten houdt. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor de eerstelijns personeelsverantwoordelijkheden en stel je prioriteiten bij de inzet van personeel. We zoeken iemand die snel kan schakelen, beschikt over organisatorisch talent en die met vertrouwen en deskundigheid kan optreden in zowel operationele als juridische processen.
Als jij klaar bent om je expertise (opnieuw) in te zetten en samen te werken met een gemotiveerd team, dan is deze functie bij de Koninklijke Marechaussee de ideale stap voor jou. Daarbij kom je op de leukste brigade te werken; brigade Zuid-Holland die gekenmerkt wordt door gezelligheid, een warme familiesfeer en gemotiveerde collega’s.
Pluspunten van deze functie
- Jouw bruto basissalaris levert door toeslagen en onze gunstige reiskosten, pensioen- en ziektekostenregeling je netto een aangename verrassing op.
- De mogelijkheid om vakinhoudelijk én persoonlijk het verschil te maken.
- Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid nabij een luchthaven in Zuid-Holland.
- Doorgroeimogelijkheden: Defensie is naast werkgever ook een groot opleidingsinstituut, waar je (betaald) opleidingen kunt volgen om persoonlijk en professioneel te groeien.
- Samenwerking, bevlogen collega’s, dienstbaar en belangrijk werk voor en met je collega’s.
Hier ga je werken
Voordat je start als tweede teamleider dien je de leergang onderofficier van de Koninklijke Marechaussee succesvol te hebben afgerond aan het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum in Apeldoorn. Beschik je al over een militaire basisopleiding, zoals AMBV, AMO, EMMV, EMV of BOKL? Dan kom je in aanmerking voor vrijstelling van het militaire deel van de opleiding. Ook met een politieopleiding kun je solliciteren. In dat geval bekijken we gezamenlijk of en op welke wijze je de militaire basisopleiding kunt volgen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten met werkervaring bij de Koninklijke Marechaussee en/of nationale politie in het operationele domein.
Heb je vragen over herintreden bij de Koninklijke Marechaussee? Stuur dan een mail naar bijzondere.instroom.kmar@mindef.nl.
Je bent tussen de 28 jaar en 50 jaar en 3 maanden. Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6. Je hebt een rijbewijs (B) nodig. Je moet kunnen zwemmen. De vakken Nederlands en Engels dienen met een voldoende te zijn afgerond. Voor deze vacature dien je ook aantoonbaar in het bezit te zijn van een bewijs van zwemvaardigheid (bv zwemdiploma, duik/snorkel certificaat). Leidinggevende ervaring is een eis.
Jouw profiel
We leiden je op
Jouw loopbaan
Bezoek een event
Bekijk onze events
Wil je Defensie echt leren kennen en ervaren? Tijdens een event of webinar krijg je meer gevoel bij het werk, en kun je natuurlijk al je vragen stellen. Plan dus snel een kennismaking.
Belastbaarheid
Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.
Solliciteren
Jouw sollicitatie bij Defensie bestaat uit verschillende onderdelen. Ontdek hieronder verschillende sollicitatiestappen.
Herintreder Adjudant Onderofficier Tweede TeamleiderOperationeel Zuid-Holland werkgever: Joof.nl
AS Watson biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als Lead Data Engineer niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je leiderschap kunt ontwikkelen. Met flexibele werkopties, een sterke focus op teamwerk en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij een toonaangevende internationale organisatie. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, reiskostenvergoeding en personeelskortingen op populaire merken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Herintreder Adjudant Onderofficier Tweede TeamleiderOperationeel Zuid-Holland kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Joof.nl.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Joof.nl over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Herintreder Adjudant Onderofficier Tweede TeamleiderOperationeel Zuid-Holland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Joof.nl te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Joof.nl.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Joof.nl
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
