In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van productieplanners voor optimale productieprocessen.
- Bedrijf: ROCKWOOL, wereldleider in steenwooloplossingen met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, 25 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Diverse werkomgeving met sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol binnen een innovatieve en stabiele organisatie.
- Kwalificaties: 5-7 jaar ervaring in leiderschap en changemanagement, HBO diploma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Ben jij een mensgerichte leider met kennis van productieplanning en zoek jij een plek om je door te ontwikkelen? Een werkgever die stabiel is maar in een dynamische functie waarbij jij echt verantwoordelijkheid krijgt om je team door te ontwikkelen? Dit alles wil jij doen binnen een bedrijf dat op dit moment enorme investeringen doet om toekomstbestendig te blijven. Past deze omschrijving perfect bij jou? Lees dan snel verder!
Als teamleider productieplanning bij ROCKWOOL Roermond speel jij een essentiële rol in het succes deze organisatie. De afdeling waar jij verantwoordelijk voor bent zorgt er samen met de andere afdelingen binnen de fabriek voor dat de juiste producten zo efficiënt mogelijk geproduceerd worden. In een complexe en grote organisatie zoals ROCKWOOL is dat een flinke uitdaging. In deze rol ga jij je vooral bezighouden met het aansturen en ontwikkelen van jouw team van 6 productieplanners en draag je zorg voor de juiste sturing op basis van behoefte van de organisatie waarbij jouw team het overzicht moet houden wat over de gehele site de best mogelijke situatie is.
Wat zijn de werkzaamheden:
- Signaleren en implementeren van verbeteringen in de productieketen voor zowel processen als systemen;
- Ontwikkelen van parameters voor een efficiënte en kwalitatief goede productie;
- Begeleiden, coachen en motiveren van jouw team;
- Analyseren van data en managementrapportages aanleveren;
- Bepalen en borgen van doelstellingen binnen het productieproces met stakeholders binnen de organisatie;
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen en ontwikkelingen naar concrete acties.
Wat vragen wij?
- Een leider met een visie wat betreft personeelsontwikkeling en ervaring met changemanagement;
- Sterke persoonlijkheid en communicatief zeer vaardig;
- 5-7 jaar relevante werkervaring;
- Afgeronde HBO opleiding in een relevante richting;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Woon-werk afstand naar Roermond is voor jou geen probleem;
- Fulltime beschikbaarheid.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Bij ROCKWOOL krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale en financieel gezonde organisatie.
- Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
- Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
- Een goede en solide pensioenregeling.
- Een reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
- Een actieve personeelsvereniging en diverse medewerkersvoordelen, waaronder korting op een fitnessabonnement en op ROCKWOOL-producten.
Zo kun je solliciteren
Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest. Heb je vragen? Neem dan rechtstreeks contact op met onze recruiter Mitchell Krause via mitchell.krause@rockwool.com of +31612602439.
TEAM-LEADER "AVOND" in Roermond werkgever: Jooble
Bij Kinderopvang De Kleine Wereld in Amsterdam Oud-Zuid werk je in een warme, persoonlijke omgeving waar zowel kinderen als medewerkers zich thuis voelen. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en teamuitjes, waardoor je samen met een hecht team kunt bijdragen aan de groei van onze babygroep. Met een focus op vitaliteit en welzijn, en een prachtige locatie nabij het Vondelpark, is dit de ideale plek voor pedagogisch professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je TEAM-LEADER "AVOND" in Roermond kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Jooble.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Jooble naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Jooble. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als TEAM-LEADER "AVOND" in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van TEAM-LEADER "AVOND" bij Jooble.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Jooble.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van TEAM-LEADER "AVOND" bij Jooble jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Jooble gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jooble
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Jooble en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
