In één oogopslag
- Taken: Leid ons team en zorg voor een geweldige winkelervaring voor onze klanten.
- Bedrijf: Tommy Hilfiger Kids, een iconisch lifestylemerk met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een wereldwijd merk.
- Waarom deze baan: Word deel van een dynamisch team en inspireer anderen met jouw passie voor mode.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en leiderschap, met een focus op klanttevredenheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Maak deel uit van een iconisch verhaal. TOMMY HILFIGER is een van 's werelds meest herkenbare wereldwijde lifestylemerken en verwelkomt en inspireert consumenten vol vertrouwen sinds 1985. Oorspronkelijk opgericht in New York City en doordrenkt met de levendige spirit van Americana, creëert het merk het moderne uniform van toegankelijke luxe.
OVER DE FUNCTIE
Onze winkels zijn het kloppende hart van onze organisatie. Zij vormen de belangrijkste contactpunten met onze voortdurend veranderende consument. In een snel evoluerende retailwereld geloven wij dat, om alle andere onderdelen van de keten goed te laten functioneren, onze winkels de toon moeten zetten voor waar onze twee merken voor staan. Ongeacht waar onze consumenten uiteindelijk hun aankoop doen, onze winkels zijn altijd het visitekaartje van onze merken. Daarom zijn onze locaties van groot belang: een eersteklas winkelervaring is vanzelfsprekend en onze winkelstandaarden mogen nooit ter discussie staan.
Om dit te realiseren, streven wij ernaar mensen aan te nemen die onze waarden ademen, die gepassioneerd zijn over het leveren van uitstekende service aan onze klanten en die geloven dat we flexibel moeten zijn en ons moeten aanpassen aan verandering om relevant te blijven in de wereld van vandaag. De Assistant Manager speelt een sleutelrol in het behalen van deze standaarden. Hij of zij geeft het goede voorbeeld, omarmt onze ondernemende geest en inspireert het team met passie en overtuiging voor onze merken.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Leidinggeven aan het winkelteam om omzet en winst te realiseren, verliezen te minimaliseren en de best mogelijke klantbeleving te creëren, terwijl de winkel visueel onderscheidend en perfect onderhouden blijft.
- Kansen signaleren om het bedrijf te laten groeien en prestaties te verbeteren in samenwerking met anderen.
- Zorgen voor naleving van corporate richtlijnen en standaarden op het gebied van visual merchandising op de winkelvloer en in het magazijn.
- Samenwerken met het visual merchandising-team om duidelijke communicatie en begrip tussen VM en winkelteams te waarborgen.
- Samenwerken met het store managementteam om zakelijke kansen te benutten en bedrijfsdoelstellingen en standaarden te behalen.
- Medewerkers bewust maken van het belang van kwalitatieve relaties met interne en externe klanten.
- Verantwoordelijkheid waarborgen voor het opbouwen van een terugkerende klantenbasis door elke klant een ongeëvenaarde service te bieden.
- Dagelijkse en wekelijkse winkelrondes uitvoeren; productprestaties, prijsstelling, serviceniveau van medewerkers en voorraadniveaus evalueren.
- Aan de Store Manager communiceren wat de omzet stimuleert en eventuele knelpunten of prioriteiten bespreken om strategieën te ontwikkelen die het resultaat maximaliseren.
- Zorgen voor wekelijkse actieplannen voor visuele presentatie.
- Winkelrapportages analyseren en actieplannen opstellen om resultaten te verbeteren.
- Ondersteunen bij personeelsplanning, werving, selectie, sollicitatiegesprekken en aannameprocessen; winkelpersoneel aantrekken met diverse perspectieven, ervaringen en achtergronden.
- Samen met de Store Manager zorgen voor opvolgingsplanning en het ontwikkelen van talent voor sleutelposities.
- Deelnemen aan wekelijkse managementvergaderingen en andere teammeetings.
- Duidelijk communiceren naar medewerkers over winkel- en individuele verkoopdoelstellingen en andere KPI's; verkoopresultaten delen en richting geven aan verbeteringen.
- Zorgen voor een uitstekende klantreis en voorbeeldige resultaten bij mystery visits.
OVER JOU
- Je hebt affiniteit met consumenten en ervaring in een leidinggevende of specialistische rol binnen een premium- of luxemerk.
- Je hebt ervaring met het aansturen van mensen en handelt doelgericht bij het oplossen van conflicten.
- Je bent een effectieve communicator en weet een gevoel van verbondenheid te creëren.
- Je werkt samen om resultaten te behalen en erkent en viert de bijdragen van anderen.
- Je bent moedig in het geven van feedback die positief gedrag stimuleert.
- Je schakelt snel en werkt met tempo.
- Je bent energiek en wekt vertrouwen door een duidelijke aanwezigheid op de winkelvloer.
- Je hanteert een 'can-do'-mentaliteit en neemt weloverwogen beslissingen om oplossingen in de winkel te realiseren.
WAT WIJ BIEDEN
Bij PVH begrijpen we dat het succes van onze organisatie direct samenhangt met de inzet en toewijding van onze medewerkers. Daarom bieden wij een competitief en uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket dat bescherming, zekerheid en flexibiliteit biedt ter ondersteuning van onze medewerkers – zowel thuis als op het werk.
PVH Europe en onze merken TOMMY HILFIGER en CALVIN KLEIN zetten zich in voor een inclusieve en diverse werkomgeving met een sterk gevoel van verbondenheid. Wij geloven dat diversiteit ons versterkt en zijn trots op het werken met toptalent uit alle lagen van de bevolking en uit alle hoeken van de wereld. Gekwalificeerde kandidaten worden beoordeeld zonder onderscheid naar leeftijd, etniciteit, beperking, gender, genderexpressie, genderidentiteit, nationaliteit, ras, religie of seksuele geaardheid.
OVER PVH
Een van de grootste krachten van PVH is onze mensen. Wij streven naar een werkomgeving waarin ieder individu wordt gewaardeerd en iedere stem wordt gehoord. Wij zetten ons in voor een inclusieve en diverse gemeenschap met een sterk gevoel van verbondenheid.
Assistent Store Manager bij Tommy Hilfiger Kids in Lelystad werkgever: Jooble
Bij Kinderopvang De Kleine Wereld in Amsterdam Oud-Zuid werk je in een warme, persoonlijke omgeving waar zowel kinderen als medewerkers zich thuis voelen. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en teamuitjes, waardoor je samen met een hecht team kunt bijdragen aan de groei van onze babygroep. Met een focus op vitaliteit en welzijn, en een prachtige locatie nabij het Vondelpark, is dit de ideale plek voor pedagogisch professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Store Manager bij Tommy Hilfiger Kids in Lelystad kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Jooble.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Jooble. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Store Manager bij Tommy Hilfiger Kids in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Jooble verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Jooble. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistent Store Manager bij Tommy Hilfiger Kids. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jooble
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Jooble en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Jooble
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Jooble. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
