In één oogopslag
- Taken: Maak een verschil in het leven van jongeren en gezinnen door outreachend te werken.
- Bedrijf: Gespecialiseerde GGZ-organisatie met een TOPGGz-keurmerk in Amsterdam.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 8,33% eindejaarstoeslag en vakantiegeld.
- Overige informatie: Ruimte voor ontwikkeling en creatieve ideeën binnen een groeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Werk aan complexe casuïstiek en draag bij aan duurzame verandering.
- Kwalificaties: Registratie als psychiater Kind & Jeugd en ervaring met systeemgericht werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 58500 - 71500 € per jaar.
Wil jij als psychiater Kind & Jeugd verschil maken in het leven van jongeren en gezinnen, buiten de muren van de behandelkamer? Voor een unieke GGZ-organisatie in Amsterdam zoeken wij een psychiater die outreachend wil werken aan complexe casuïstiek binnen Multi Systeem Therapie (MST), zodat gezinnen kunnen rekenen op duurzame verandering en veiligheid.
Wat ga je doen als Psychiater (Kind & Jeugd)? Binnen deze functie verricht je psychiatrische diagnostiek en denk je mee over indicatiestelling en behandeltrajecten. Je adviseert behandelaren, supervisoren en teams bij complexe psychiatrische en systemische vraagstukken, sluit aan bij casusbesprekingen en draagt bij aan risicotaxatie en behandelinhoudelijke besluitvorming. Daarnaast ben je betrokken bij huisbezoeken, waardoor je psychiatrische problematiek kunt beoordelen binnen de context van het gezinssysteem. Je ondersteunt teams bij psychofarmacologische vraagstukken en differentiaaldiagnostiek en vervult een consultatieve en overstijgende rol binnen meerdere MST-adaptaties, als belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor collega's.
Wat wordt jou geboden?
- Salaris conform cao GGZ, afhankelijk van ervaring
- Een contract van 24 tot 36 uur per week
- 8,33% eindejaarstoeslag en 8,33% vakantiegeld
- Veel vrijheid om je eigen agenda vorm te geven, met flexibele samenwerking binnen verschillende MST-teams in Amsterdam
Wat neem je mee?
- Een registratie als psychiater Kind & Jeugd
- Affiniteit met systeemgericht en outreachend werken
- Ervaring met complexe casuïstiek waarbij samenwerking met meerdere disciplines essentieel is
- Flexibiliteit en bereidheid om gezinnen thuis te bezoeken
- Ervaring met MST of systeemgerichte behandelvormen is een pré; een rijbewijs en eigen vervoer zijn nodig voor deze functie
Waar kom je te werken? Je komt te werken bij een gespecialiseerde GGZ-organisatie met een TOPGGz-keurmerk, wat betekent dat de organisatie behoort tot de top van de gespecialiseerde ggz in Nederland. Er wordt gewerkt met bewezen effectieve behandelingen, structureel wetenschappelijk onderzoek en voortdurende innovatie, onder meer binnen Multi Systeem Therapie (MST), waarbij intensief wordt gewerkt met gezinnen waarin sprake is van onveiligheid. Binnen de organisatie is veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en creatieve ideeën, in een groeiende organisatie met grote maatschappelijke waarde. De diversiteit aan achtergronden binnen de teams wordt gezien als een kracht.
Psychiater (Kind & Jeugd) - GGZ - Amsterdam in Haarlem werkgever: Jooble
Bij Kinderopvang De Kleine Wereld in Amsterdam Oud-Zuid werk je in een warme, persoonlijke omgeving waar zowel kinderen als medewerkers zich thuis voelen. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en teamuitjes, waardoor je samen met een hecht team kunt bijdragen aan de groei van onze babygroep. Met een focus op vitaliteit en welzijn, en een prachtige locatie nabij het Vondelpark, is dit de ideale plek voor pedagogisch professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Psychiater (Kind & Jeugd) - GGZ - Amsterdam in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jooble.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jooble. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jooble.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jooble, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Psychiater (Kind & Jeugd) - GGZ - Amsterdam in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jooble.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jooble aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jooble. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jooble
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jooble. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jooble zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
