In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer de bedrijfsvoering in een dynamische tuinbouwomgeving.
- Bedrijf: Een uniek groeiend familiebedrijf met moderne installaties.
- Voordelen: Uitdagende rol, ruimte voor ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Mogelijkheid om aandeelhouder te worden bij bewezen succes.
- Waarom deze baan: Word de spil in ons bedrijf en maak impact op onze groei.
- Kwalificaties: Ervaring in productie-logistiek en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Past jou de spin in het web rol? Ben je communicatief, krijg je mensen mee, hou jij koers? Kom kennismaken. Ik vertel je over de doordachte wijze waarop onze bedrijfsvoering is ingericht. En als wij de klik hebben en de taken en verantwoordelijkheden spreken je aan: graag versterk ik ‘ons’ bedrijf met jou als Leider – Coördinator – Verbinder in dynamiek.
Contact met klanten, leveranciers, schakelen met verpakken en produceren.
Werken bij:
- 70% van mijn bedrijf is modern/nieuw (paar jaar geleden nieuw gebouwd), ik heb geïnvesteerd in moderne installaties die dagelijkse werkzaamheden vergemakkelijken en de teelt/kwaliteit van het product ten goede komen.
- De productie- en verkoopplanning is compleet geautomatiseerd: zit in een eenvoudig en tegelijk doeltreffend systeem.
- En wat we doen, dat doen we goed.
Zodra jij ingewerkt/ingedraaid bent en jij het gevoel hebt dat je de bedrijfsvoering in je knuisten hebt, maken we de plannen voor de volgende groeistap concreet: kom maar op, denk maar mee.
Het aanbod:
- Een uitdagend veelzijdige spilfunctie bij een uniek groeiend bedrijf met een miljoenenomzet;
- De ruimte en het vertrouwen op jouw manier vorm en inhoud te geven aan jouw rol;
- De kans je als persoon en als professioneel ‘bedrijfsvoerder’ te ontwikkelen, te groeien;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden? Daar komen we voor jou, goed uit: het bedrijf heeft belang bij kwaliteit en continuïteit: bied jij dat? Ik waardeer dat meer dan marktconform;
- Heb je de ambitie aandeel te nemen in het bedrijf van je werkgever? Na ingewerkt te zijn en bij bewezen succes in de functie maken we dat concreet als jij dat wilt.
Wat breng je mee:
- Je bent bekend met de dynamiek en snelheid zoals we die in een productie- logistieke omgeving kennen;
- Het is jouw ding: de planning controleren, orders begeleiden, van alles regelen, organiseren en afstemmen;
- Je communiceert duidelijk (instructies) en kan prikken, luisteren, medewerkers uitdagen tot meedenken;
- Daarmee ben je verbinder, manager, leider, verkoper en inkoper in één: jij hebt het allemaal in jouw handen;
- Hoofd- en bijzaken scheiden, doel- resultaat- en klantgericht werken: heel normaal voor jou.
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bedrijfsleider Tuinbouw | spin in het web van een familiebedrijf | Monster werkgever: Jongfresh via MovetoCatch
Bij Jongfresh bieden we een dynamische werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Teamleider Productie & Logistiek krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van ons bedrijf, met flexibele werktijden die je in drukke periodes compenseren. Onze cultuur is gericht op samenwerking en resultaatgerichtheid, waardoor je niet alleen invloed hebt op de dagelijkse operaties, maar ook op de toekomst van ons bedrijf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Jongfresh via MovetoCatch
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider Tuinbouw | spin in het web van een familiebedrijf | Monster kunt binnenhalen
✨Verbind met lokale telers
Ga naar regionale tuinbouwbeurzen en evenementen. Hier kun je gemakkelijk in contact komen met lokale telers, wat essentieel is in de tuinbouw. Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en je zichtbaarheid te vergroten binnen de sector.
✨Word lid van tuinbouwverenigingen
Sluit je aan bij landelijke of regionale tuinbouwverenigingen. Dit geeft je toegang tot exclusieve vacatures, netwerk evenementen en waardevolle informatie over de nieuwste trends. Plus, het toont je betrokkenheid bij de sector aan potentiële werkgevers zoals Jongfresh via MovetoCatch.
✨Gebruik sociale media slim
Volg en engageer met bedrijven in de tuinbouw op platforms zoals Instagram en Facebook. Veel tuinbouwbedrijven zetten hun vacatures en projecten op deze kanalen. Laat zien dat je geïnteresseerd bent en engageer met hun content, dat kan je kansen vergroten!
✨Solliciteer direct bij Jongfresh via MovetoCatch
Als je specifiek wilt werken in de tuinbouw, vergeet dan niet om direct via onze website bij Jongfresh via MovetoCatch te solliciteren. Maak gebruik van de mogelijkheid om je passie en kennis in je sollicitatiegesprek te laten zien! Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider Tuinbouw | spin in het web van een familiebedrijf | Monster te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor planten zien!:Bij een rol in de tuinbouw is het belangrijk om je liefde voor de natuur en planten te tonen. Vertel in je motivatiebrief waarom je enthousiast bent over tuinbouw en hoe je deze passie in de praktijk hebt gebracht. Misschien heb je ervaring in een kwekerij of een eigen moestuin? Laat het ons weten!
Neem relevante certificaten en opleidingen op:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante certificaten of opleidingen die je hebt gevolgd in de tuinbouw. Denk aan cursussen over plantenverzorging, bodemwetenschap of duurzame technieken. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent, maar ook de kennis hebt om in deze sector te slagen.
Toon je praktische ervaring:Als je ervaring hebt met tuinieren, landbouw of een andere relevante sector, zorg dan dat dit duidelijk naar voren komt in je CV. Focus op specifieke projecten of werkzaamheden waarbij je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit geeft ons bij Jongfresh via MovetoCatch een goed beeld van wat je kunt doen in een full-time rol.
Stel vragen in je sollicitatie:Bij een full-time functie, zoals Bedrijfsleider Tuinbouw | spin in het web van een familiebedrijf | Monster, is het belangrijk om aan te tonen dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in het bedrijf. Stel in je motivatiebrief een paar vragen over de cultuur bij Jongfresh via MovetoCatch, of hoe ze omgaan met innovatie in de tuinbouw. Dit laat zien dat je gemotiveerd en betrokken bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jongfresh via MovetoCatch
✨Demonstreer je groene vingers
Laat tijdens het interview zien dat je echt verstand hebt van planten en tuinbouwtechnieken. We kunnen bijvoorbeeld een paar voorbeelden voorbereiden van hoe je eerder met planten hebt gewerkt, wat je hebt geleerd van je ervaringen en zelfs vroegere projecten waarop je trots bent.
✨Ken de tools en technologieën
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de meest gebruikte tools en technologieën in de tuinbouw, zoals irrigatiesystemen of de nieuwste groeimethoden. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt voor het vak, maar ook weet hoe je moderne technieken kunt toepassen.
✨Voorbereiden op praktische vragen
Bereid je voor op praktische scenario's of case vragen over tuinproblemen of groei-omstandigheden waar je mee te maken kunt krijgen. Het kan handig zijn om een paar veelvoorkomende situaties te onderzoeken en te bedenken hoe je ze zou aanpakken in een professionele omgeving.
✨Jouw passie en toewijding
In een fulltime rol in de tuinbouw is het belangrijk om je passie en toewijding voor het vak te benadrukken. Vertel over je motivatie om in deze sector te werken, wat je inspireert en waar je graag naartoe wilt groeien. Dit helpt om een connectie te maken met Jongfresh via MovetoCatch.
