In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil voor jongeren door activiteiten te organiseren en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Jongerenwerk 073, een organisatie die sterke buurten bevordert.
- Voordelen: Salaris tussen €3.507 en €5.326, laptop, telefoon en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, inclusief avonden en weekenden, met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk samen met jongeren en maak een echte impact in hun leven.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in sociaal domein en ervaring in jongerenwerk vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij het verschil kunnen maken voor jongeren in omgeving Den Bosch en heb jij zin in een uitdaging? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Bij Jongerenwerk 073 werken we samen aan sterke buurten waarin iedereen mee kan doen.
We geloven dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons werk sterker maken.
Daarom verwelkomen we collega's die op hun eigen manier bijdragen aan onze organisatie én aan de ontwikkeling van de jongeren met wie we werken.
Als jongerenwerker ben je zichtbaar en benaderbaar voor jongeren in Rosmalen, Nuland en Vinkel. Je legt gemakkelijk contact, bouwt vertrouwen op en weet wat er speelt in de wijk.
Je werkt preventief: je signaleert ontwikkelingen vroegtijdig, stimuleert jongeren om mee te doen en ondersteunt hen bij hun persoonlijke en sociale ontwikkeling.
Daarbij werk je samen met jongeren aan activiteiten en initiatieven die aansluiten bij hun behoeften, interesses en talenten.
Je houdt je onder andere bezig met
- organiseren en begeleiden van activiteiten voor jongeren;
- actief contact leggen en onderhouden met jongeren in de wijk;
- vroegtijdig signaleren van vragen, kansen en mogelijke problemen;
- ondersteunen van jongeren bij hun persoonlijke en sociale ontwikkeling;
- stimuleren van participatie, talentontwikkeling en zelfredzaamheid;
- samenwerken met scholen, ouders, buurtpartners en andere professionals;
- bijdragen aan een veilige, positieve en inclusieve omgeving voor alle jongeren.
- Wat je krijgt
- een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;
- een tijdelijk contract van 5 maanden in verband met zwangerschapsvervanging;
- een salaris tussen € 3.507 en € 5.326 bruto per maand (op basis van 36 uur) volgens de cao Sociaal Werk, schaal 8;
- een individueel keuzebudget van bijna 19%, inclusief eindejaarsuitkering;
- een telefoon en laptop voor je werkzaamheden;
- een waardevolle baan waarin je écht het verschil maakt voor jongeren en hun omgeving;
- een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- samenwerking in een hecht team van jongerenwerkers, sportwerkers en andere professionals;
- een startdatum per 1 februari 2027.
- Wie je bent
Je bent een verbinder die gemakkelijk contact maakt met jongeren en verschillende leefwerelden begrijpt.
Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en weet jongeren te motiveren zonder het van hen over te nemen.
Je beschikt over
- een afgeronde relevante hbo-opleiding binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld Sociaal Werk, Pedagogiek of Maatschappelijk Werk;
- minimaal enkele jaren werkervaring in jongerenwerk en/of gebiedsgericht werken;
- goede sociale en communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken en te netwerken;
- een ondernemende en proactieve houding: je ziet kansen en durft initiatieven te nemen;
- affiniteit met de leeftijdsgroep en de leefwereld van jongeren;
- flexibiliteit om minimaal twee avonden per week en incidenteel in het weekend te werken.
- Binnen het werkgebied organiseer en begeleid je onder andere activiteiten voor vrouwen.
Voor sommige groepen is een veilige setting van belang vanwege culturele of religieuze overtuigingen.
Ervaring met het begeleiden van deze doelgroep is daarom een pré.
Interesse?
Wil jij als jongerenwerker het verschil maken in Rosmalen, Nuland en Vinkel tijdens deze tijdelijke vervangingsopdracht? Solliciteer dan via onze website met je cv en motivatie.
De vacature sluit op 6 november 2026.
- Wij reserveren alvast onderstaande momenten voor de sollicitatiegesprekken:
- 12 november 2026 tussen 13.00 en 17.00 uur
- 19 november 2026 tussen 12.00 en 16.30 uur
Wij vragen kandidaten vriendelijk om hier alvast rekening mee te houden in hun agenda.
- Sollicitatieproces
- Je sollicitatie wordt beoordeeld door de recruiter.
- Bij een eerste match volgt een telefonische kennismaking.
- Je wordt voorgedragen aan de leidinggevende.
- Je voert één gesprek op locatie. Indien nodig volgt een tweede gesprek.
- Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Jongerenwerker (Tijdelijk) werkgever: Jongerenwerk 073
Bij Jongerenwerk 073 bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als jongerenwerker echt het verschil kunt maken voor de jongeren in Den Bosch. Met een dynamisch team en ruimte voor eigen initiatief, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een inclusieve en positieve omgeving. Wij waarderen diversiteit en geloven dat jouw unieke achtergrond ons team versterkt, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jongerenwerker (Tijdelijk) kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jongerenwerker (Tijdelijk) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Jongerenwerk 073 aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Jongerenwerk 073 te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jongerenwerk 073
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Jongerenwerk 073 jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
