In één oogopslag
- Taken: Ondersteun administratieve processen en help bij HR-vragen van collega's en uitzendkrachten.
- Bedrijf: JAM, een groeiend uitzendbedrijf met een jong en energiek team.
- Voordelen: Salaris tussen €2.650 en €2.800, flexibele werktijden en een laptop van de zaak.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en een gemiddelde leeftijd van 27 jaar.
- Waarom deze baan: Ideale startersfunctie om werkervaring op te doen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau, communicatief sterk en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2650 - 2800 € per maand.
Dit is dé startersfunctie voor iemand die werkervaring op wil doen binnen het HR werkveld!
Bij JAM zijn we dagelijks bezig met het koppelen van jong talent aan vette bedrijven. Op de achtergrond vinden veel administratieve processen plaats om alles soepel te laten verlopen. Hoe groter we worden, hoe omvangrijker dit wordt. Daarom zoeken we versterking. Volg jij een opleiding op hbo of wo-niveau, en wil je alvast relevante werkervaring opdoen? Dan is dit de ideale bijbaan voor jou!
Als Junior medewerker HR / Backoffice bij JAM zijn dit jouw taken:
- Je ondersteunt bij verschillende administratieve processen rondom de verloning van onze uitzendkrachten.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's, klanten en uitzendkrachten die vragen hebben over HR, verloning en facturatie.
- Je volgt de ziekmeldingen van uitzendkrachten op, door te bellen met uitzendkrachten die zich ziek hebben gemeld. Vervolgens bepaal je welke stappen ondernomen moeten worden om de ziekmelding correct te verwerken en zet je de nodige acties in gang.
- Je stelt contracten op voor uitzendkrachten en opdrachtgevers en zorgt dat alles op tijd is ondertekend.
Ervaring is niet vereist. Wij geloven in de toegevoegde waarde van starters! Wel verwachten we dat je zaken snel oppakt en dat je het niet vervelend vindt om collega’s af en toe aan te sporen.
Over JAM: De uitzendbranche groeit niet, JAM wel! Wij willen als challenger het hele land veroveren! Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven (vlakbij Eindhoven Airport) in een team van 30 collega’s met een gemiddelde leeftijd van 27 jaar. Het HR-team bestaat uit 3 collega’s. We combineren hard werken met leuke teamuitjes, zoals een jaarlijks weekendje weg en feesten.
Wat jij krijgt:
- Een salaris tussen de €2.650 en €2.800 op basis van 40 uur;
- Flexibele werktijden, inclusief de mogelijkheid om af en toe vanuit huis te werken;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid.
Wat wij verwachten:
- Je hebt wo werk- en denkniveau.
- Je werkt nauwkeurig.
- Je bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en leergierig.
- Je voelt je thuis in een jonge, energieke omgeving en krijgt energie van het werken met studenten, starters en young professionals.
- Je woont in (de omgeving van) Eindhoven.
Waar ga je werken: Je gaat werken op het hoofdkantoor van JAM, dichtbij Eindhoven Airport. Je sluit aan bij het HR-team dat bestaat uit 3 collega's. Jullie maken deel uit van het JAM-team, wat uit zo'n 32 collega's bestaat. De meeste collega's werken net als jij vanuit het hoofdkantoor, maar we hebben ook kantoren in Utrecht, Nijmegen en Maastricht. We hebben een gemiddelde leeftijd van 27 jaar en dat is ook terug te zien aan onze vette teamuitjes: van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner voor ons 10-jarig bestaan, en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Alicante, Barcelona en Marrakesh!
Zo ga jij naar je werk: Benieuwd wat je staat te wachten wanneer je solliciteert? Binnen 2 minuten gesolliciteerd geen cv of motivatie nodig.
Kennismaken: Binnen 24 uur een kennismaking gepland met een van onze recruiters!
Junior medewerker HR / Backoffice in Eindhoven werkgever: Jongerenuitzendbureau JAM
Als Accountmanager bij ons in Tilburg krijg je de kans om te werken in een dynamische en informele omgeving waar vrijheid en groei centraal staan. Je bouwt niet alleen relaties op met klanten, maar krijgt ook volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een klein, hecht team. Met een passend salaris en de mogelijkheid om je eigen planning te bepalen, is dit de ideale rol voor iemand die houdt van afwisseling en contact met mensen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Jongerenuitzendbureau JAM
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior medewerker HR / Backoffice in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Je weet het misschien niet, maar veel vacatures in HR worden via lokale netwerken en evenementen gepubliceerd. Zoek naar netwerkevenementen in jouw omgeving specifiek gericht op Human Resources. Dit kan je helpen om in contact te komen met werkgevers en om opvallend te zijn in de lokale HR-gemeenschap.
✨Verken stage- en bijbaanplatforms
Veel studenten vinden hun bijbaan in HR via specifieke platforms die zich richten op bijbanen en stages. Denk aan sites zoals Stageplaza of Indeed. Wees actief op deze platforms en gebruik ze om je zoekopdracht te verfijnen naar HR-rollen.
✨Schrijf je in voor HR-gerelateerde workshops
Neem deel aan workshops of cursussen gericht op HR-vaardigheden. Dit niet alleen boost je kennis, maar helpt ook om te netwerken met professionals in het veld. Vaak worden er ook bijbanen aangeboden aan deelnemers van deze workshops!
✨Solliciteer direct via onze website!
Bij Jongerenuitzendbureau JAM hebben we regelmatig leuke bijbanen in HR. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website in de gaten houdt en solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te zien schitteren in ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior medewerker HR / Backoffice in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief, zorg ervoor dat je laat zien waarom je een interesse hebt in human resources. Vertel ons over ervaringen waarin je mensen hebt geholpen of begeleid, en hoe dat je motivatie om in deze functie te werken versterkt. Een persoonlijke touch maakt altijd indruk!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit een bijbaan is, is het belangrijk om in je CV of motivatiebrief je beschikbaarheid duidelijk te vermelden. Vermeld wanneer je kunt werken en of je flexibel bent. Dit geeft ons een goed idee van hoe je past in het team bij Jongerenuitzendbureau JAM.
Noem je soft skills:In human resources zijn soft skills zoals communicatie, empathie en probleemoplossend vermogen cruciaal. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden benadrukt in je CV en voorbeelden geeft van situaties waarin je deze hebt gebruikt. Dit laat zien dat je geschikt bent voor het vak!
Kijk naar relevante cursussen of certificaten:Als je al cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor HR, zoals cursussen in communicatie of teamwerk, vermeld deze dan zeker. Dit toont niet alleen je toewijding aan ons vakgebied, maar kan ook je kans op een gesprek bij Jongerenuitzendbureau JAM vergroten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jongerenuitzendbureau JAM
✨Vertel je passie voor HR!
Als je solliciteert voor een bijbaan in HR, is het belangrijk om je passie voor het vakgebied te tonen. Praat over wat je aanspreekt in human resources en hoe je wilt bijdragen aan de bedrijfscultuur van Jongerenuitzendbureau JAM. Dit laat zien dat je niet alleen de functie wilt vervullen, maar ook echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op scenario-based vragen
In de HR wereld kunnen ze je vragen stellen over hoe je met specifieke situaties omgaat. Bereid je voor op scenario-based vragen, zoals hoe je een conflict tussen medewerkers zou oplossen of hoe je een team kunt motiveren. Dit laat zien dat je in staat bent om in de praktijk met HR-vraagstukken om te gaan.
✨Doe je research naar Jongerenuitzendbureau JAM’s HR-beleid
Bij een bijbaan in HR is het cruciaal om te begrijpen hoe Jongerenuitzendbureau JAM HR benadert. Kijk naar hun missie, waarden en recente initiatieven binnen HR. Dit helpt niet alleen om een connectie te maken tijdens het interview, maar ook om relevante vragen te stellen die jouw interesse benadrukken.
✨Vergeet je soft skills niet!
In HR heb je niet alleen technische vaardigheden nodig, maar ook sterke soft skills. Denk aan communicatie, empathie en probleemoplossend vermogen. Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt ingezet, zodat je kunt laten zien dat je een waardevolle aanvulling bent op het team.
